勞動合同解散協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方之間的勞動合同關系即將終止，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，就勞動合同解散事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。現由于[具體原因]，雙方一致同意提前解除勞動合同關系，并就相關事宜達成如下協議。二、勞動合同解除1.甲乙雙方確認，自本協議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同關系正式解除。乙方不再擔任甲方的任何職務，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權利和義務。2.甲方應按照法律法規及公司規定，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員手續等。三、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，經濟補償的金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.上述經濟補償包括但不限于乙方在甲方工作期間的工資、獎金、加班工資、年假工資、未休帶薪年假工資、社會保險費用、住房公積金費用、福利待遇等所有應得權益。3.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：工作文件、資料、辦公用品、客戶信息、業務聯系人等。2.乙方應將工作交接的情況以書面形式告知甲方，并由甲方指定的人員進行簽字確認。工作交接完成后，乙方應向甲方提交工作交接清單。3.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。如發現乙方未按照要求完成工作交接或存在工作交接不清的情況，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權扣除乙方相應的經濟補償。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后的[X]年內，遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。2.乙方承諾，在勞動合同解除后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。3.甲方應按照法律法規的規定，在勞動合同解除后的[X]個月內，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。甲方應在每月的[具體日期]，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反保密及競業限制協議的約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，在勞動合同解除后的[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并繳納乙方在勞動合同解除前應繳納的社會保險費用。2.甲方應按照法律法規的規定，在勞動合同解除后的[X]個工作日內，為乙方辦理住房公積金減員手續，并繳納乙方在勞動合同解除前應繳納的住房公積金費用。3.乙方應配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續，并提供必要的協助和資料。如因乙方原因導致甲方無法按時辦理社會保險及住房公積金減員手續的，乙方應承擔相應的法律責任。七、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方提起仲裁或訴訟，另一方應積極配合，并按照法律法規的規定提供相關證據和資料。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括但不限于工作交接清單、保密及競業限制協議等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______