合作酒店股份協議書_第1頁
合作酒店股份協議書_第2頁
合作酒店股份協議書_第3頁
合作酒店股份協議書_第4頁
合作酒店股份協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合作酒店股份協議書?甲方:姓名:______________________身份證號:______________________地址:______________________聯系電話:______________________乙方:姓名:______________________身份證號:______________________地址:______________________聯系電話:______________________鑒于甲乙雙方有意合作經營酒店業務,經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,達成如下合作酒店股份協議:一、合作酒店基本情況1.酒店名稱:[酒店具體名稱]2.酒店地址:[詳細地址]3.酒店經營范圍:提供住宿、餐飲、會議及其他相關配套服務。4.酒店現狀:酒店現有客房[X]間,餐廳可容納[X]人同時就餐,擁有會議室[X]個,以及其他相關設施設備。二、合作方式及股份比例1.雙方同意以共同出資的方式合作經營該酒店。甲方以貨幣資金出資人民幣[X]元,占酒店股份的[X]%;乙方以貨幣資金出資人民幣[X]元,占酒店股份的[X]%。2.雙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內,將各自的出資款項足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。3.本協議生效后,雙方以各自的出資額為限對酒店承擔責任,按股份比例享有利潤分配權和承擔虧損分擔義務。三、權利與義務甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的股份比例參與酒店的利潤分配。有權對酒店的經營管理提出建議和意見,參與重大決策。有權了解酒店的財務狀況和經營情況。2.義務按照本協議約定及時足額繳納出資款項。協助乙方共同經營管理酒店,提供必要的支持和幫助。遵守國家法律法規和酒店的各項規章制度,不得從事損害酒店利益的行為。保守酒店的商業秘密和財務信息。乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的股份比例參與酒店的利潤分配。有權對酒店的經營管理提出建議和意見,參與重大決策。有權了解酒店的財務狀況和經營情況。2.義務按照本協議約定及時足額繳納出資款項。負責酒店的日常經營管理工作,包括但不限于人員招聘、培訓、市場營銷、客戶服務等,確保酒店的正常運營。定期向甲方匯報酒店的經營狀況和財務狀況,接受甲方的監督檢查。遵守國家法律法規和酒店的各項規章制度,不得從事損害酒店利益的行為。保守酒店的商業秘密和財務信息。四、酒店經營管理1.雙方共同設立酒店董事會,董事會由[X]名成員組成,其中甲方委派[X]名,乙方委派[X]名。董事會設董事長一名,由[具體方]委派人員擔任。董事長為酒店的法定代表人,負責主持董事會會議,召集和主持酒店的經營管理工作。2.董事會的職責為:決定酒店的經營方針和投資計劃。選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項。審議批準酒店的年度財務預算方案、決算方案。審議批準酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案。決定酒店增加或者減少注冊資本。決定酒店的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式。修改酒店章程。決定聘任或者解聘酒店經理及其報酬事項,并根據經理的提名決定聘任或者解聘酒店副經理、財務負責人及其報酬事項。制定酒店的基本管理制度。決定酒店的其他重大事項。3.董事會會議須有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經全體董事的過半數通過。4.酒店設經理一名,由[具體方]推薦人員擔任,負責酒店的日常經營管理工作。經理對董事會負責,行使下列職權:主持酒店的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。組織實施酒店年度經營計劃和投資方案。擬訂酒店內部管理機構設置方案。擬訂酒店的基本管理制度。制定酒店的具體規章。提請聘任或者解聘酒店副經理、財務負責人。決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。董事會授予的其他職權。5.酒店應建立健全財務管理制度,配備專業的財務人員,定期編制財務報表,如實反映酒店的財務狀況和經營成果。財務報表應定期向雙方股東披露。6.酒店應加強市場營銷和客戶服務工作,不斷提升酒店的知名度和美譽度,提高客戶滿意度,以實現酒店的經濟效益最大化。五、利潤分配與虧損分擔1.酒店在每個會計年度結束后,應按照國家財務會計制度的規定進行核算,編制財務會計報告,并經具有資質的會計師事務所審計。2.酒店在彌補以前年度虧損、提取法定公積金和任意公積金后,按照雙方的股份比例進行利潤分配。利潤分配的時間為每個會計年度結束后的[X]個月內。3.若酒店在經營過程中發生虧損,雙方應按照股份比例分擔虧損。虧損分擔的方式為以雙方的出資額為限,不足部分由雙方按照股份比例另行出資彌補。六、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意,任何一方不得擅自將其持有的酒店股權轉讓給第三方。若一方有意轉讓其持有的酒店股權,應提前[X]個月書面通知對方。在同等條件下,對方享有優先購買權。股權變更應按照法律法規的規定辦理相關手續,包括但不限于簽訂股權轉讓協議、辦理工商變更登記等。2.退出機制若一方因特殊原因需要退出合作,應提前[X]個月書面通知對方。經雙方協商一致后,可按照以下方式處理:由對方按照合理的價格收購退出方的股權。收購價格應根據酒店的凈資產、經營狀況等因素進行評估確定。若雙方無法就股權收購價格達成一致,可共同委托具有資質的評估機構對酒店進行評估,以評估價格作為股權收購價格。在退出方的股權被收購后,雙方應按照本協議的約定進行利潤分配和虧損分擔的結算。七、違約責任1.若一方未按照本協議約定履行出資義務,應向對方支付未出資額[X]%的違約金,并應在對方要求的期限內補足出資款項。逾期仍未補足的,視為違約方放棄其在酒店的股份,該股份由守約方按照違約方未出資額占酒店總注冊資本的比例無償取得。2.若一方違反本協議約定,從事損害酒店利益的行為,應向酒店和對方賠償因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議約定的保密義務,應向對方支付違約金人民幣[X]元,并應賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給酒店造成重大損失的,違約方還應承擔相應的法律責任。4.若雙方在履行本協議過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協議期滿后,雙方如無異議,則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。補

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論