醫院護士聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘護士）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立的醫療機構，需要聘用具備專業護理技能的人員提供護理服務；乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意受聘于甲方從事護理工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方擔任護士事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體科室]護士崗位，負責為患者提供護理服務。2.工作內容嚴格遵守醫院的各項規章制度和護理操作規程，按照護理程序為患者進行基礎護理、專科護理，觀察患者病情變化，及時準確執行醫囑。協助醫生做好對患者及其家屬的健康教育，解答患者的咨詢，提供心理支持和護理指導。參與科室的護理管理工作，如病房環境管理、物品管理、護理質量控制等，確保護理工作的安全與質量。配合醫院及科室完成臨時性的護理任務和相關工作安排。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班倒、白班夜班制等]工作制，具體工作時間按照甲方醫院的排班安排執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假權利，具體按照國家法律法規及甲方醫院的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方醫院的請假流程辦理請假手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及醫院的薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況確定。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體發薪日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方醫院規定的福利待遇，如定期體檢、職業培訓、節日福利、帶薪年假等。甲方根據乙方的工作表現和醫院的經營狀況，可能會給予乙方年終獎金等額外獎勵。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據醫院的經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據國家法律法規、醫院規章制度及本協議的約定，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及醫院的相關規定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，提高乙方的專業技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權根據國家法律法規及醫院的相關規定，享受休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規、醫療衛生行業規范及甲方醫院的各項規章制度，自覺接受甲方的管理和監督。按照本協議約定的工作崗位、工作內容和工作要求，認真履行護士職責，為患者提供優質、高效、安全的護理服務。愛護甲方醫院的財產和設施，合理使用各種醫療設備和辦公用品，如有損壞應照價賠償。保守甲方醫院的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身的專業技能和綜合素質。六、培訓與繼續教育1.甲方應根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括專業技能培訓、職業道德培訓、法律法規培訓等。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或培訓考核不合格的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。乙方有義務將所學知識和技能應用到實際工作中，提高工作質量和效率。3.乙方如有參加繼續教育的需求，應提前向甲方提出申請。甲方在符合醫院規定和工作安排的前提下，應給予支持和協助。乙方參加繼續教育的費用按照國家和地方有關規定及甲方醫院的相關政策執行。七、保密與競業限制1.保密條款乙方在受聘期間及離職后，應對甲方醫院的商業秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。商業秘密包括但不限于醫院的醫療技術、管理模式、財務信息、客戶資源等；技術秘密包括但不限于醫療新技術、科研成果、專利技術等；患者信息包括患者的個人資料、病歷檔案、治療情況等。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方醫院的保密信息披露給任何第三方，不得用于非本協議約定的目的。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業限制條款乙方在受聘期間及離職后[X]年內，不得在與甲方醫院有競爭關系的單位工作或從事與甲方醫院有競爭關系的業務。競爭關系單位包括但不限于同地區或相鄰地區的其他醫療機構、醫療產品供應商、醫療咨詢服務機構等。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。八、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存比例、繳存基數等按照國家和地方的相關政策及甲方醫院的規定執行。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理住房公積金繳存手續，并提供必要的個人信息和資料。九、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及醫療衛生行業的相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家法律法規及醫療衛生行業的相關標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和工作條件，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。3.甲方按照國家法律法規及醫療衛生行業的相關標準，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，及時為乙方提供救治和賠償。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因醫院經營管理需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點；乙方因個人原因，申請調整工作崗位、工作內容或工作地點；國家法律法規、政策發生變化，導致本協議的部分條款無法履行；甲乙雙方協商一致同意變更的其他情形。變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方醫院的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方醫院造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續本協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規及甲方醫院的相關規定，辦理工作交接手續。乙方應將其保管的甲方醫院的財物、文件、資料等全部歸還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報告。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等費用。乙方離職后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并在[X]個工作日內辦理社會保險和住房公積金減員手續。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，擅自離職或未按照約定辦理工作交接手續的，甲方有權扣除乙方未結算的工資及福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方違反保密與競業限制約定的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協議約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規及本協議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄