員工簽訂離崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，希望暫時離崗，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離崗事宜達成如下協議：一、離崗原因及離崗期限1.離崗原因：乙方因[具體原因]申請離崗。2.離崗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、離崗期間的待遇及相關費用1.工資待遇乙方離崗期間，甲方停止向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。乙方確認并同意，甲方無需為乙方繳納離崗期間的社會保險及住房公積金等費用。2.其他費用乙方在離崗期間發生的所有費用，包括但不限于個人所得稅、社會保險費用、住房公積金費用、生活費用、醫療費用、交通費用等，均由乙方自行承擔。乙方如因個人原因需要甲方協助辦理相關手續或提供證明文件等，由此產生的費用由乙方承擔。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議的約定履行義務。在乙方違反本協議約定的情況下，甲方有權采取相應措施維護自身權益，包括但不限于要求乙方承擔違約責任、賠償損失等。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，在乙方離崗期間為乙方保留必要的工作崗位信息及相關文件資料，以便乙方在需要時查閱。在乙方離崗期滿且按照本協議約定辦理完畢相關手續后，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權在離崗期限屆滿后，按照本協議及甲方的規定，申請回到原工作崗位或甲方安排的其他崗位工作，但需符合甲方當時的崗位要求及招聘條件。乙方有權在離崗期間，根據自身實際情況參加各類培訓、學習或其他提升自身能力的活動，但應提前告知甲方并確保不影響甲方的正常工作秩序。2.義務乙方應按照本協議約定的離崗期限按時離崗，并在離崗期間遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。乙方應在離崗期間妥善保管甲方提供的所有文件資料、工作設備及其他財產，不得擅自轉讓、出售、出租或用于其他非甲方指定的用途。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應在離崗期滿前[X]個工作日內，向甲方提交書面的返崗申請，并根據甲方的要求辦理相關返崗手續。如乙方未能按時提交返崗申請或未能辦理完畢返崗手續，導致甲方無法正常安排乙方工作的，甲方有權按照曠工等相關規定處理。乙方在離崗期間，如與第三方簽訂任何合同、協議或從事其他經濟活動，應確保該等活動不會對甲方的利益造成任何損害。如因乙方原因導致甲方遭受任何損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應在離崗期間保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規及甲方的規定承擔賠償責任。四、保密條款1.乙方在離崗期間及離職后，仍應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本協議所稱的商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、市場信息、經營策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、工藝流程、研發成果等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部文件、會議紀要、決策過程等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、知識產權歸屬1.乙方在離崗期間利用甲方的資源、設備、技術等完成的任何發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求及時配合辦理相關知識產權的申請、登記、轉讓等手續，并提供必要的協助。2.乙方在離崗期間自行完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、技術成果等，如乙方認為需要申請知識產權保護的，應提前告知甲方。在甲方未明確表示放棄該等知識產權的情況下，乙方應將相關知識產權的申請權、所有權轉讓給甲方，甲方應給予乙方適當的補償。補償標準由雙方另行協商確定。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時離崗、擅自延長離崗期限、未按時返崗、違反保密義務、損害甲方財產或利益等，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.乙方在離崗期間如與第三方發生任何糾紛或法律責任，導致甲方受到牽連或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除在離崗期限屆滿前，雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議需簽訂書面協議，并按照法律法規及甲方的規定辦理相關手續。若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。3.協議終止本協議在離崗期限屆滿時自動終止。如乙方在離崗期限屆滿后未能按時返崗且未與甲方辦理任何續崗或離職手續，本協議自離崗期限屆滿后[X]個工作日起自動終止。甲方有權按照曠工等相關規定處理乙方，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協