勞動仲裁君子協議書?甲方（申請人）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________乙方（被申請人）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中可能產生爭議，為了妥善解決雙方之間的勞動糾紛，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，自愿達成如下君子協議：一、協議背景甲乙雙方確認，雙方之間存在勞動關系，因[具體勞動爭議事項]產生了爭議，雙方均希望通過友好協商解決爭議，避免勞動仲裁程序的繁瑣。二、標的物或服務具體描述1.勞動爭議事項甲方認為乙方在[具體事項]上存在違反勞動合同約定或法律法規規定的行為，導致甲方權益受損，具體表現為[詳細說明甲方認為乙方的違約行為及造成的損害后果]。乙方對甲方提出的爭議事項持有不同意見，認為自身行為符合法律法規及勞動合同約定，不存在違約行為，具體理由為[詳細說明乙方的觀點及依據]。2.勞動關系相關信息勞動合同簽訂情況：雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同，合同期限為[起始日期][結束日期]，約定工作崗位為[崗位名稱]，工作地點為[工作地點]，勞動報酬為[具體金額及支付方式]。勞動報酬支付情況：乙方已按照勞動合同約定向甲方支付了截至[支付截止日期]的勞動報酬，但甲方認為乙方在[具體月份或時間段]存在少發、漏發工資的情況，少發金額為[具體金額]。工作時間及加班情況：雙方約定的工作時間為[正常工作時間]，甲方主張在[加班日期及時間段]存在加班情況，但乙方未按照法律法規規定支付加班工資，加班時長共計[具體時長]。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照法律法規及勞動合同約定履行義務，保障甲方的合法權益。有權對乙方提出的解決方案進行協商和提出自己的意見。在協商過程中，有權要求乙方提供與爭議事項相關的證據材料。義務應當如實向乙方陳述勞動爭議的事實和經過，提供真實、有效的證據材料。積極配合乙方進行協商，不得故意拖延或設置障礙。在協商過程中，應當尊重乙方的意見和權利，不得采取威脅、侮辱、誹謗等不當行為。2.乙方權利義務權利有權對甲方提出的爭議事項進行解釋和說明，提供相關證據材料證明自己的觀點。有權根據法律法規及實際情況提出解決方案，與甲方進行協商。在協商過程中，有權要求甲方提供與爭議事項相關的證據材料。義務應當按照法律法規及勞動合同約定履行義務，保障甲方的合法權益。積極配合甲方進行協商，不得故意拖延或設置障礙。在協商過程中，應當尊重甲方的意見和權利，不得采取威脅、侮辱、誹謗等不當行為。對協商過程中知悉的甲方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。四、協商解決方案1.雙方同意首先通過友好協商解決勞動爭議。協商期限自本協議簽訂之日起[X]個工作日內。2.在協商過程中，雙方應當充分溝通，如實陳述事實，提供相關證據材料。如一方對另一方提供的證據材料有異議，應當及時提出，并說明理由。3.經協商，雙方達成如下解決方案：關于勞動報酬問題乙方同意在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方支付少發、漏發的工資共計[具體金額]。甲方確認收到上述款項后，雙方就勞動報酬問題再無爭議。關于加班工資問題乙方同意按照法律法規規定的標準，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方支付加班工資共計[具體金額]。加班工資計算基數為[具體計算基數]，加班時長按照甲方提供的加班記錄為準。甲方確認收到上述款項后，雙方就加班工資問題再無爭議。關于其他勞動爭議事項[詳細說明雙方協商一致解決的其他勞動爭議事項及解決方案]五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，故意拖延協商進程或提供虛假證據材料，導致協商無法順利進行或給乙方造成損失的，甲方應當承擔相應的賠償責任。賠償金額為乙方因甲方違約行為所遭受的直接經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方違反本協議約定，故意拖延協商進程或拒絕履行協商達成的解決方案，導致協商無法順利進行或給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。3.如一方違反保密義務，泄露對方商業秘密、個人隱私等信息，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額為對方因信息泄露所遭受的直接經濟損失及間接經濟損失，包括但不限于因信息泄露導致的商業機會喪失、聲譽受損等方面的損失。六、爭議解決1.如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協