勞務外出合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬招用乙方到[工作地點]從事相關勞務工作，經雙方平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本勞務外出合同協議書，以資共同遵守。一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[工作內容描述]等相關勞務工作。2.工作要求乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，按照崗位職責要求按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的工作標準。二、工作地點工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付勞務報酬。乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資等部分。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等]。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。協助乙方辦理相關工作手續，如工作證、居住證等。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的工作標準。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作內容的。本合同約定的其他變更情形。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現的。甲方因生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。其他法律法規規定可以解除勞動合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方強迫乙方勞動或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方的。其他法律法規規定可以解除勞動合同的情形。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。如乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由雙方協商補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效