員工公司戀愛協議書?甲方：[員工姓名]，性別[員工性別]，身份證號碼：[員工身份證號]，聯系地址：[員工聯系地址]，聯系電話：[員工聯系電話]乙方：[公司名稱]，統一社會信用代碼：[公司統一社會信用代碼]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]，聯系地址：[公司聯系地址]，聯系電話：[公司聯系電話]鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方在公司工作期間產生戀愛關系，為維護公司正常運營秩序，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就戀愛期間及因戀愛關系可能產生的相關事宜達成如下協議：一、戀愛關系聲明甲乙雙方確認，雙方在公司工作期間自愿建立戀愛關系，該戀愛關系是基于雙方真實意愿，不存在任何強迫、欺詐、脅迫等情形。雙方承諾將以積極、健康、負責的態度對待戀愛關系及工作關系，努力營造和諧穩定的工作與戀愛環境。二、工作行為規范1.工作協作與溝通雙方在工作中應保持正常的協作關系，遵循公司的工作流程和規章制度，積極履行各自的工作職責，不得因戀愛關系影響工作效率和質量。在工作溝通中，應使用專業、客觀、清晰的語言，避免因個人情感因素傳遞不恰當或誤導性的信息。對于涉及公司機密信息、商業秘密、敏感項目等重要工作內容，應嚴格遵守公司的保密制度，不得因戀愛關系而泄露相關信息。2.利益沖突回避若雙方在工作中存在直接或間接的利益關聯，包括但不限于合作項目、績效考核、資源分配等方面，應主動向公司披露戀愛關系，并按照公司規定進行回避或申請調整工作安排，以確保工作決策的公正性和客觀性，避免因戀愛關系引發利益沖突。嚴禁一方利用戀愛關系為另一方謀取不正當的工作利益，如在工作評價、晉升、獎勵等方面給予不恰當的偏袒或照顧。任何因戀愛關系而導致的不正當利益獲取行為均屬無效，受損方有權要求糾正并追究責任方的法律責任。3.工作態度與職業素養雙方應保持良好的工作態度和職業素養，不因戀愛關系而在工作中出現消極怠工、敷衍了事、情緒化等行為。應始終以專業的精神和高度的責任心對待工作任務，努力為公司創造價值。在與其他同事的交往中，應尊重他人的工作權益和人格尊嚴，不得因戀愛關系而對同事進行歧視、排擠或其他不友好的行為。要積極融入團隊，與同事建立和諧融洽的工作關系，共同推動公司的發展。三、權利與義務甲方權利與義務1.權利有權在不違反法律法規和公司規定的前提下，自主決定與乙方的戀愛關系及相處方式。在公司規章制度允許的范圍內，享有平等的工作機會、晉升機會、培訓機會等各項員工權益。2.義務遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度等，積極履行工作職責，按時完成工作任務。尊重乙方在公司的工作權益和職業發展，不得因戀愛關系對乙方的工作進行無端干擾或阻礙。如因戀愛關系可能對工作產生影響或引發潛在問題時，應及時與乙方溝通協商，并共同尋求妥善的解決方案，以維護雙方的工作利益和公司的正常運營秩序。乙方權利與義務1.權利有權要求甲方在戀愛關系中給予尊重、理解和關愛，同時在工作中保持適當的邊界，不影響自身的職業發展和工作表現。在公司規章制度允許的范圍內，享有平等的工作機會、晉升機會、培訓機會等各項員工權益。2.義務遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度等，積極履行工作職責，按時完成工作任務。尊重甲方在公司的工作權益和職業發展，不得因戀愛關系對甲方的工作進行無端干擾或阻礙。如因戀愛關系可能對工作產生影響或引發潛在問題時，應及時與甲方溝通協商，并共同尋求妥善的解決方案，以維護雙方的工作利益和公司的正常運營秩序。對于涉及甲方的工作評價、績效考核等事宜，應秉持客觀、公正的態度，按照公司規定和實際工作表現進行評價和反饋，不得因戀愛關系給予不恰當的偏袒或不實評價。四、保密條款1.雙方承諾對戀愛關系予以保密，不得主動向公司其他員工、客戶、合作伙伴等透露戀愛關系的細節和信息，以免引起不必要的猜測、議論或影響公司的正常工作氛圍。2.如因一方違反保密承諾，導致戀愛關系被不當公開或傳播，給另一方造成不良影響或損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于精神損害賠償、因聲譽受損而遭受的經濟損失等。3.本保密條款的有效期為自本協議簽署之日起[X]年，期滿后雙方仍應在合理范圍內繼續履行保密義務，但法律法規另有規定的除外。五、違約責任1.若一方違反本協議約定的工作行為規范、權利義務或保密條款等內容，給另一方或公司造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失（如因違約行為導致公司業務受損、客戶流失等造成的損失）以及為維護自身權益而產生的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.如因戀愛關系導致雙方在工作中出現嚴重違反公司規章制度、職業道德或法律法規的行為，公司有權根據相關規定對責任方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等，責任方應承擔由此產生的一切后果。3.若因一方違約行為引發雙方之間的爭議糾紛，違約方應積極配合解決爭議，承擔因爭議解決而產生的合理費用，并按照最終生效的法律文書或雙方協商確定的解決方案履行賠償或補償義務。如違約方拒不履行相關義務，另一方有權依法通過法律途徑追究其法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款，以確保公司的正常運營秩序不受影響。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自雙方戀愛關系開始之日起至雙方戀愛關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。如本協議的附件與本協議存在沖突之處，以附件約定為準。甲方（簽字）：__________________日期：______年____