員工在職股權協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方為甲方提供服務，甲方為激勵乙方更好地為公司發展貢獻力量，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方持有甲方在職股權事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.在職股權：指乙方在甲方任職期間，基于其對公司的貢獻及服務，按照本協議約定所獲得的甲方股權權益。該股權權益包括但不限于表決權、分紅權、增值權等，但乙方僅享有與在職期間相對應的權益，離職后其股權權益按照本協議約定進行處理。2.公司估值：指甲方在本協議簽訂時或特定評估時點，經雙方認可的公司市場價值評估結果，用于確定乙方在職股權的數量及價值。3.鎖定期：指乙方獲得在職股權后，在一定期限內不得轉讓、質押或進行其他處置的期間。二、股權授予1.授予數量：甲方同意授予乙方[X]股在職股權，占公司總股本的[X]%。該股權數量根據乙方的職位、貢獻及公司估值等因素綜合確定。2.授予價格：乙方獲得在職股權的價格為每股人民幣[X]元。該價格為乙方取得股權權益的對價，乙方應按照本協議約定支付相應款項（如有）。三、權利與義務（一）乙方權利1.表決權：乙方有權按照其持有的在職股權比例，對公司股東會或股東大會的相關事項行使表決權。但乙方行使表決權應符合法律法規及公司章程的規定，不得損害公司及其他股東的利益。2.分紅權：乙方有權按照公司盈利情況及本協議約定，獲得相應的分紅。分紅的具體比例及方式由公司董事會根據公司經營狀況及財務狀況制定，并經股東會或股東大會審議通過后執行。3.增值權：在公司股權發生增值時，乙方有權按照其持有的在職股權比例，享有相應的增值權益。增值權益的實現方式及條件由雙方另行協商確定。4.知情權：乙方有權查閱公司財務會計報告、會計賬簿等相關資料，了解公司的經營狀況及財務狀況。甲方應按照法律法規及公司章程的規定，為乙方行使知情權提供必要的便利。（二）乙方義務1.忠實義務：乙方應遵守法律法規及公司章程的規定，忠實履行職務，維護公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為。2.勤勉義務：乙方應按照甲方的要求，勤勉盡責地履行工作職責，完成工作任務，為公司的發展貢獻力量。3.保密義務：乙方應對在工作過程中知悉的公司商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協議終止后[X]年。4.不得競爭義務：在乙方在職期間，未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或組織中任職或提供服務，不得從事與甲方業務相競爭的業務。（三）甲方權利1.監督檢查權：甲方有權對乙方的工作表現、履行職務情況進行監督檢查，乙方應積極配合甲方的監督檢查工作。2.股權處置權：甲方有權根據公司發展戰略、經營狀況及乙方的表現等因素，對乙方持有的在職股權進行處置，包括但不限于調整股權比例、回購股權等。但甲方行使股權處置權應符合法律法規及本協議的規定，不得損害乙方的合法權益。（四）甲方義務1.提供服務：甲方應為乙方提供必要的工作條件、培訓機會及發展空間，幫助乙方提升工作能力及職業素養。2.信息披露義務：甲方應按照法律法規及公司章程的規定，定期向乙方披露公司的經營狀況、財務狀況及重大事項等信息，確保乙方及時了解公司情況。3.股權管理義務：甲方應建立健全股權管理制度，妥善管理乙方持有的在職股權，確保股權權益的合法有效行使。四、股權的鎖定期與解鎖條件1.鎖定期：乙方獲得的在職股權自授予之日起，鎖定[X]年。在鎖定期內，乙方不得轉讓、質押或進行其他處置該股權。2.解鎖條件：鎖定期屆滿后，乙方持有的在職股權滿足以下條件之一的，可予以解鎖：業績考核達標：乙方在鎖定期內完成了公司設定的業績考核指標，具體業績考核指標及標準由公司董事會根據公司年度經營計劃制定，并經股東會或股東大會審議通過后執行。符合公司發展戰略：乙方的工作表現及貢獻符合公司的發展戰略及長期利益，經公司董事會評估認可。未發生違規行為：乙方在鎖定期內未發生違反法律法規、公司章程及本協議約定的行為。五、股權的轉讓與繼承1.轉讓限制：除本協議另有約定外，在乙方在職期間，乙方不得向任何第三方轉讓其持有的在職股權。2.公司回購：在以下情形下，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的在職股權：乙方離職：乙方因任何原因離職的，甲方有權在乙方離職后[X]個月內，按照本協議約定的價格回購乙方持有的在職股權。乙方違反本協議約定：乙方違反本協議約定的忠實義務、勤勉義務、保密義務或不得競爭義務等，給公司造成損失的，甲方有權在乙方違約行為發生后[X]個月內，按照本協議約定的價格回購乙方持有的在職股權，并要求乙方承擔相應的賠償責任。公司經營需要：因公司經營需要，甲方有權在履行法定程序后，按照本協議約定的價格回購乙方持有的在職股權。3.繼承：若乙方死亡，其持有的在職股權由其合法繼承人繼承。繼承人繼承股權后，應繼續履行本協議約定的乙方義務，并按照本協議約定享有相應的權利。但繼承人需在乙方死亡后[X]個月內，書面通知甲方其繼承事宜，并經甲方書面認可。六、股權的調整1.增資擴股：在公司進行增資擴股時，乙方持有的在職股權比例將按照本協議約定的方式進行相應調整，以確保乙方的股權權益不被稀釋。具體調整方式為：乙方持有的股權數量=乙方原持有的股權數量×（1+增資擴股比例）。2.分紅調整：若公司進行分紅政策調整，乙方的分紅權將按照調整后的分紅政策執行。但分紅政策的調整應符合法律法規及公司章程的規定，且不得損害乙方的合法權益。3.其他調整：因法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致乙方持有的在職股權權益發生變化的，雙方應協商調整本協議相關條款，以確保乙方的股權權益得到合理保障。七、違約責任1.乙方違約：若乙方違反本協議約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違約行為給公司造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.甲方違約：若甲方違反本協議約定，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方違約行為給乙方造成重大損失的，乙方有權依法追究甲方的法律責任。3.違約賠償范圍：違約賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、律師費、訴訟費等為實現債權而支付的合理費用。八、爭議解決1.協商解決：本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他條款1.協議生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.協議變更與補充：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。3.協議終止：本協議在以下情形下終止：雙方協商一致終止：經雙方書面協商一致，可終止本協議。本協議約定的終止條件成就：如本協議約定的鎖定期屆滿、股權回購、乙方離職等終止條件成就，本協議自動終止。法律法規規定的終止情形：