員工降級賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關系。現因[降級原因]，甲方擬對乙方進行工作崗位降級調整，乙方同意該調整。經雙方平等、自愿、充分協商，就乙方工作崗位降級及相關賠償事宜達成如下協議：一、工作崗位降級及相關調整1.崗位調整甲方將乙方的工作崗位從[原崗位名稱]調整為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責、工作內容、工作時間、工作地點等相關工作條件如下：工作職責：[詳細描述新崗位的工作職責]工作內容：[具體說明新崗位的工作內容]工作時間：[明確新崗位的工作時間安排，如標準工時制：每日工作[X]小時，每周工作[X]天；不定時工作制；綜合計算工時工作制等，并說明適用工時制度的依據及計算周期等情況]工作地點：[注明新崗位的工作地點，如有多個地點應詳細列舉]2.薪資調整基于崗位降級，乙方的薪資待遇相應調整。調整后的薪資結構及具體金額如下：薪資結構：[說明新的薪資構成，如基本工資+績效工資+津貼補貼等]基本工資：由原來的每月[X]元調整為每月[X]元。績效工資：績效工資發放根據乙方在新崗位的工作表現及績效考核結果確定，具體考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。績效考核周期為[考核周期時長，如月度/季度/年度]，考核指標及權重如下：[詳細列舉各項考核指標及所占權重]津貼補貼：[如交通補貼、餐補等如有變化應詳細說明調整情況]二、賠償事宜1.經濟補償甲方同意向乙方支付經濟補償，以彌補乙方因崗位降級所遭受的損失。經濟補償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額寫法]）。該經濟補償的計算依據如下：根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"甲方對乙方崗位進行降級調整，導致乙方工作內容、薪資待遇等發生變化，構成對原勞動合同部分內容的變更，乙方因此遭受了一定損失。甲方綜合考慮乙方在甲方處的工作年限、崗位調整前后薪資差異、乙方因崗位調整可能產生的其他間接損失等因素，確定向乙方支付上述經濟補償金額。2.支付方式甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將經濟補償款項一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況、工作需要等合理原因對乙方的工作崗位進行調整，包括降級調整。有權按照本協議約定及甲方相關規定對乙方在新崗位的工作表現進行考核，并根據考核結果發放績效工資等相關薪酬。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償。為乙方提供新崗位必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等，確保乙方能夠正常開展新崗位工作。按照國家法律法規及甲方內部規定，保障乙方在新崗位享有的勞動權益，如休息休假、社會保險、福利待遇等。向乙方提供新崗位的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位工作要求，提升工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得甲方按照本協議約定支付的經濟補償。有權要求甲方按照本協議約定為其提供新崗位必要的工作條件和勞動權益保障。對甲方在新崗位的工作安排、管理等方面存在的問題，有權向甲方提出合理建議和意見。2.義務同意甲方對其工作崗位進行降級調整，并按照本協議約定到新崗位工作。遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、工作紀律等，認真履行新崗位的工作職責，按時、保質完成工作任務。接受甲方按照本協議約定及甲方相關規定對其在新崗位的工作表現進行考核，并根據考核結果接受相應的薪酬調整及其他管理措施。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，無論本協議是否繼續履行或終止，乙方均應承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等資料。四、保密條款1.雙方確認，在履行本協議過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等屬于保密信息范疇。2.乙方承諾在協議履行期間及協議終止或解除后[X]年內，嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額寫法]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付經濟補償或其他款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部經濟補償及違約金，同時甲方應按照本協議約定及法律法規規定向乙方支付相應的賠償。2.若乙方未按照本協議約定到新崗位工作或違反甲方規章制度，甲方有權按照甲方相關規定進行處理，包括但不限于扣除相應績效工資、解除勞動合同等。如乙方給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失確定。3.任何一方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補