醫院雇傭人員協議書?甲方（雇傭方）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受雇方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方業務需要，擬雇傭乙方為醫院提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方受雇于甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。例如，若乙方為護士崗位，則需負責病房患者的護理工作，包括觀察患者病情變化、執行醫囑、協助醫生進行診療操作等；若為行政崗位，需負責醫院行政管理事務，如文件起草與歸檔、會議組織安排、人員考勤管理等。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方醫院內的[具體工作區域]，如[科室名稱]病房、[行政部門辦公室地點]等。若因工作需要，甲方要求乙方到醫院外的其他地點協助工作，乙方應予以配合，但甲方應提前告知乙方相關工作安排及可能產生的費用承擔等情況。3.工作時間：正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方可根據醫院實際運營情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。如因特殊情況需要乙方加班，甲方應按照國家法律法規及醫院相關規定支付加班費用或安排調休。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據醫院經營管理需要，對乙方的工作內容、工作時間、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，依據考核結果對乙方進行獎懲。如乙方違反醫院規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及醫院相關規定，為乙方繳納社會保險等費用。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議約定獲取勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務：遵守國家法律法規及甲方醫院的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作標準，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方醫院的商業秘密、技術秘密及患者隱私等信息，不得向任何第三方泄露。不斷提升自身業務能力和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核結果確定，具體考核辦法按照甲方醫院相關規定執行。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及醫院相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和條件按照國家及醫院規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應的餐補，具體標準按照醫院規定執行。根據醫院實際情況，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。四、保密條款1.乙方應對甲方醫院的商業秘密、技術秘密及患者隱私等信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，但甲方無需再支付保密費用。3.如乙方違反保密條款約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可安排乙方參加各類培訓和學習活動。乙方應積極參加，并按照甲方要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期內，乙方應按照服務期協議約定履行服務義務。若乙方違反服務期協議約定提前解除本協議的，應按照服務期協議約定向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的培訓費用。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.服務期協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方醫院經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，甲方為其調整工作崗位的；其他經雙方協商一致認為需要變更協議的情形。變更協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方醫院規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方醫院造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[X]日以書面形式通知對方。因解除協議給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清費用等。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務的，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。如逾期支付工資，應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金；如未依法為乙方繳納社會保險費，應補繳社會保險費，并按照法律法規規定支付滯納金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未完成工作任務、違反醫院規章制度、泄露甲方商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協議約定的保密條款、培訓與服務期條款等其他條款的，應按照本協議相關約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議