員工合同轉移協議書?甲方（轉讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受讓方）：名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與[原用人單位名稱]（以下簡稱"原用人單位"）簽訂了勞動合同，現甲乙雙方經友好協商，就甲方勞動合同轉移至乙方事宜達成如下協議：一、合同轉移的標的物及服務具體描述1.甲方將其與原用人單位簽訂的勞動合同中所享有的權利和承擔的義務整體轉移至乙方。該勞動合同涵蓋的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細工作內容描述]，工作地點為[具體工作地點]。2.乙方承接甲方在原勞動合同項下的全部勞動權益，包括但不限于薪資待遇、福利待遇、社會保險及住房公積金權益、職業發展機會、培訓機會、休假權利等。薪資待遇按照原勞動合同約定執行，乙方承諾按時足額支付甲方工資，工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每兩周等]，支付日期為[具體支付日期]。福利待遇包括但不限于[列舉主要福利待遇，如節日福利、帶薪年假、病假等]。社會保險及住房公積金按照國家法律法規及當地政策規定，由乙方負責按時足額繳納。3.甲方在原用人單位的工作年限連續計算至乙方，乙方認可甲方在原用人單位的工作年限及相關權益，并承諾按照法律法規及本協議約定保障甲方的權益。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方應向乙方如實提供與勞動合同轉移相關的個人信息，包括但不限于工作經歷、學歷證書、技能證書、健康狀況等，并保證所提供信息真實、準確、完整。若因甲方提供虛假信息導致乙方遭受任何損失，甲方應承擔全部賠償責任。2.甲方應積極配合乙方辦理勞動合同轉移的相關手續，包括但不限于簽署各類文件、提供必要的證明材料等。在辦理手續過程中，如因甲方原因導致手續延誤或無法辦理，甲方應承擔相應責任。3.甲方應遵守乙方的規章制度，按照乙方要求履行工作職責，完成工作任務。在工作過程中，甲方應遵守國家法律法規及行業規范，保守乙方的商業秘密和知識產權，不得泄露乙方的機密信息，不得從事任何損害乙方利益的行為。4.甲方有權要求乙方按照本協議約定支付工資、提供福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等。甲方有權對乙方的管理行為提出合理建議和意見，乙方應認真對待并及時反饋處理結果。5.甲方有權在符合法律法規及乙方規定的情況下，享受相應的休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照乙方規定的程序申請休假，并提前告知乙方相關情況。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定及乙方規章制度履行工作職責，完成工作任務。乙方有權對甲方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.乙方應按照本協議約定及原勞動合同的標準，按時足額支付甲方工資，提供福利待遇，繳納社會保險及住房公積金等。乙方應依法保障甲方的勞動權益，不得克扣或無故拖欠甲方工資，不得擅自降低甲方的福利待遇。3.乙方應按照法律法規及行業規范，為甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保甲方在安全、健康的環境下工作。乙方應根據甲方的工作崗位和工作需求，為甲方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助甲方提升工作技能和職業素養。4.乙方應尊重甲方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視甲方，不得強迫甲方從事超出其能力范圍的工作。乙方應建立健全勞動爭議調解機制，及時處理甲方與乙方之間的勞動爭議，維護雙方的合法權益。5.乙方應按照法律法規及本協議約定，為甲方辦理勞動合同轉移的相關手續，并在手續辦理完成后及時告知甲方。乙方應妥善保管甲方的個人信息和勞動檔案，不得泄露或擅自使用甲方的個人信息。三、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未如實提供個人信息或未配合乙方辦理相關手續，導致乙方遭受損失的，甲方應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反乙方規章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方有權根據規章制度的規定對甲方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反本協議約定，未按時足額支付甲方工資、提供福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等，乙方應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并補足相應款項。若乙方擅自降低甲方的福利待遇或變更工作崗位、工作地點等，乙方應與甲方協商一致，并按照法律法規的規定辦理相關手續。否則，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定，導致另一方提起勞動仲裁或訴訟的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）