在建項目用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方在建項目的開展需要，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意為甲方提供勞務服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議標的甲方在建項目[項目名稱]，乙方將按照甲方的要求，在該項目中從事[具體工作內容]工作，包括但不限于[列舉一些具體工作任務示例，如材料搬運、設備操作、工程輔助施工等]。乙方需遵守甲方的工作安排和項目管理規定，確保工作的順利進行。二、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協議期滿后，如雙方均無異議，則自動延續[延續期限]。如甲方項目提前結束或乙方因自身原因無法繼續履行協議，雙方應提前[通知期限]通知對方。三、工作地點乙方工作地點為甲方在建項目所在地，即[具體項目地址]。甲方有權根據項目實際情況，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方應按照甲方的工作安排執行，原則上每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。具體工作時間可根據項目實際情況進行調整，但甲方應保證乙方每周至少休息[休息天數]天。因項目進度需要，甲方可能會安排乙方加班。乙方應服從甲方的加班安排，甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付加班費用。加班費用的計算標準為：平時加班按照小時工資的[平時加班系數]倍支付；周末加班按照小時工資的[周末加班系數]倍支付；法定節假日加班按照小時工資的[法定節假日加班系數]倍支付。乙方小時工資計算方式為月工資收入除以月計薪天數（21.75天）再除以8小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和條件按照國家法律法規執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付相應工資待遇，但乙方因工傷、患病或非因工負傷需要請假治療的，按照國家法律法規執行。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。甲方有權根據乙方的工作表現、項目進度及公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據項目需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的規章制度、工作流程和安全操作規程，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據國家法律法規和公司規定，對乙方違反協議約定或規章制度的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護用品。為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。負責對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的技能和知識，了解工作過程中的安全風險和防范措施。按照國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得安排乙方從事違法、違規或有害身體健康的工作。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，享受休息休假、社會保險等福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、工作流程和安全操作規程，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，不得無故拒絕或拖延。保守甲方的商業秘密、技術秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的規定執行。甲方根據項目實際情況，為乙方提供必要的工作餐或交通補貼等，具體標準按照甲方的規定執行。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或不符合勞動條件要求，應及時向甲方報告。3.職業危害防護甲方對乙方所從事的工作可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作原因受到職業危害，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。九、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度、工作流程或安全操作規程，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。若乙方因自身原因無法繼續履行協議，如患病、非因工負傷等，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議，但應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。若乙方提前解除本協議，應提前[通知期限]通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。甲方項目提前結束或乙方死亡、被宣告失蹤、宣告死亡的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。3.協議解除或終止后的手續辦理協議解除或終止后，雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在協議解除或終止后的[規定期限]內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬差額。2.若乙方違反甲方的規章制度、工作流程或安全操作規程，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密或工作機密，應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的