員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣期限1.派遣員工名單及信息甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、工作地點(diǎn)等信息。乙方應(yīng)在收到名單后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，如有異議應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。二、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，為派遣員工安排合理的工作任務(wù)，并明確工作內(nèi)容和要求。派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。如因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致派遣員工提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。如因工作時(shí)間調(diào)整導(dǎo)致派遣員工的加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：派遣員工的工資：每月____元/人。甲方的管理費(fèi)：每月____元/人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，由乙方承擔(dān)的部分，每月____元/人。以上費(fèi)用總計(jì)每月____元/人。如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整或其他原因?qū)е沦M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[X]日前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。按照乙方的要求，及時(shí)派遣符合條件的員工到乙方工作。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行回訪(fǎng)，了解其工作情況和需求，并及時(shí)與乙方溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其在工作過(guò)程中的人身安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得克扣或無(wú)故拖欠派遣員工的工資、福利待遇等費(fèi)用。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其承擔(dān)的部分，并按照本協(xié)議約定支付給甲方。2.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保其在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知其工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。3.如因乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，或未對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.派遣員工有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；甲方或乙方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將派遣員工退回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工到乙方工作，或未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之