員工懷孕辭退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間懷孕，現因[具體辭退原因]，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方懷孕被辭退事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方于[入職時間]與甲方簽訂勞動合同，在甲方[工作崗位]工作。現乙方懷孕，甲方基于[辭退原因闡述]等因素，決定辭退乙方。雙方簽訂本協議旨在明確雙方權利義務，妥善解決乙方懷孕辭退相關事宜，避免后續可能產生的勞動糾紛。二、關于辭退的相關約定（一）辭退事實確認雙方確認，甲方自本協議簽訂之日起正式辭退乙方，乙方在甲方的勞動關系自即日起解除。（二）辭退補償1.甲方同意向乙方支付辭退補償金，共計人民幣[X]元。該補償金包含但不限于乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、未休年假工資、法定節假日加班工資、經濟補償金、賠償金等乙方在甲方工作期間應得的所有款項及福利待遇。2.上述辭退補償金支付方式為：甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將全部補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）工作交接1.乙方應在收到甲方辭退通知之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于工作資料、工作設備、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方在工作交接過程中應積極配合甲方，提供必要的協助和支持，確保工作交接的順利進行。如因乙方原因導致工作交接延誤或不完整，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具書面的工作交接確認書。工作交接確認書應明確乙方已完成的工作交接內容、交接時間等信息。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接。有權根據法律法規及公司規章制度對乙方的工作表現進行評估和考核。2.義務按照本協議約定向乙方支付辭退補償金。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理社保減員手續等。在乙方完成工作交接后，按照法律法規及公司規定為乙方結算工資、獎金等勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付辭退補償金。有權要求甲方按照法律法規及公司規定為其辦理離職手續。2.義務遵守法律法規及甲方的規章制度，在本協議簽訂后，不再以任何方式干擾甲方的正常生產經營活動。按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，不得隱瞞或遺漏工作資料、工作設備等重要信息。對甲方提供的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關系的業務或工作。四、保密條款（一）保密內容1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。2.甲方的技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術研發資料等。3.甲方的管理秘密，包括但不限于公司組織架構、管理制度、決策程序等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至甲方商業秘密、技術秘密等信息不再具有商業價值或甲方書面同意乙方解除保密義務之日止。（三）違約責任如乙方違反本協議約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。五、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（二）競業限制補償甲方同意在乙方遵守競業限制義務的前提下，每月向乙方支付競業限制補償金人民幣[X]元。競業限制補償金支付方式為：甲方應在每月的[具體支付日期]前，將當月的競業限制補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任如乙方違反本協議約定的競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償金。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或采取其他合理措施彌補甲方的損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[離職日期]。乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險及住房公積金費用。2.在乙方完成工作交接后，甲方應及時辦理社會保險減員手續和住房公積金封存手續。七、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在勞動爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及公司相關規定執行；法律法規及公司相關規定未作規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份員工懷孕辭退協議書的示例，在實際簽訂協議時，建議雙方仔細審查協議條款，確保協議內容符合法律法規及雙方真實意愿，并咨詢專業法律人士的意見，以避免潛在的法律風險。請注意，具體的