雙倍工資賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，但甲方未按照法律規定與乙方簽訂書面勞動合同，現雙方就甲方應向乙方支付雙倍工資賠償事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方于[入職日期]開始在甲方處工作，擔任[具體崗位]。工作期間，乙方遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。然而，甲方未在乙方入職后的一個月內與乙方簽訂書面勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，甲方應向乙方支付雙倍工資賠償。二、雙倍工資賠償的具體計算1.經雙方確認，乙方在甲方工作期間的月工資標準為[X]元。2.甲方未與乙方簽訂書面勞動合同的期間為[起始日期]至[結束日期]，共計[X]個月。3.根據上述法律規定及雙方確認的工資標準，甲方應向乙方支付的雙倍工資賠償金額為：月工資標準[X]元×未簽訂合同月數[X]個月=[雙倍工資賠償金額]元。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定履行相關義務。在乙方違反本協議約定時，有權依據法律規定及本協議追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付雙倍工資賠償款。向乙方提供與雙倍工資賠償相關的必要證明材料，協助乙方辦理可能需要的手續。承擔因未簽訂書面勞動合同而產生的法律責任，并保證支付雙倍工資賠償后，不再因該事項與乙方產生其他爭議。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付雙倍工資賠償款。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權依據法律規定及本協議追究甲方的違約責任。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及工作相關信息，配合甲方辦理支付雙倍工資賠償的相關手續。保證所提供的工作成果及工作表現真實、合法，不存在任何欺詐、隱瞞等行為。在收到甲方支付的雙倍工資賠償款后，不再就未簽訂書面勞動合同事宜向甲方主張任何其他權利（法律另有規定的除外）。四、支付方式與時間1.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將雙倍工資賠償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.若甲方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方立即支付雙倍工資賠償款及違約金，同時甲方還應承擔乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）。五、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付雙倍工資賠償款或履行其他義務，應承擔違約責任，除按照本協議約定支付違約金及賠償乙方損失外，還應繼續履行本協議約定的義務。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如提供虛假信息等，應向甲方返還已收取的雙倍工資賠償款，并按照該款項的[X%]向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______________