勞動合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了原勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同轉(zhuǎn)簽事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽背景及目的乙方原與甲方簽訂的勞動合同[合同名稱]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。現(xiàn)由于[轉(zhuǎn)簽原因]，甲乙雙方協(xié)商一致，決定對原勞動合同進行轉(zhuǎn)簽，以明確雙方新的權(quán)利義務關(guān)系，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡和持續(xù)穩(wěn)定。二、轉(zhuǎn)簽勞動合同的具體內(nèi)容1.合同期限轉(zhuǎn)簽后的勞動合同期限為[新的起始日期]至[新的結(jié)束日期]。2.工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。工作地點為[具體工作地點]。若甲方因經(jīng)營需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。5.社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險費用，提供勞動條件和勞動保護。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫或變相強迫乙方加班。確因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息及甲方的商業(yè)秘密等資料。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。依法享有解除勞動合同的權(quán)利，但需提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，不得向第三方泄露或使用。在勞動合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為[具體保密期限]。乙方應如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以變更：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因經(jīng)營需要或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方因身體健康等原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失等。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。六、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]。2.競業(yè)限制條款若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供勞動條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。3.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照實際損失情況確定。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；如遇