2024年企業勞動仲裁答辯狀

企業勞動仲裁答辯狀1

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經用乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合

同。

甲方（單位名稱）：___________________

所在地：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（姓名）：___________________

悵!J：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：________________________

文書送達地址:_______________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__乞一月一日起至一年—月一日止。

2、試用期，自一年一月一日至一年一月一日。

3、熟練期（培訓期、見習期）從一年一月一日起至一年—月一日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在_____________部門，從事_______________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工斐報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算

乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資

中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制

度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同

通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相

應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期

屆滿的.，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以停可形式為

自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內布目與甲方形成競爭關系，此條包

括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償______萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的則須向對方承擔

違約金______萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義

務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經

法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送

達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執T分，報勞動

管理機關備案一份。本合同甲方加蓋建章。

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方：___________________

合同訂立日期：_________________

企業勞動仲裁答辯狀2

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

（一）、勞動合同期限

第一條本合同為___________期限勞動合同。

（二）、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準.

（三）、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教

育。

四、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

1甲乙雙方協商一致的；

2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合

同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能

就變更本合同達成協議的'；

（五）、當事人約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合司規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（六）、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規

定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_______________元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的

有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償

經濟損失。

賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到日方報到。

（七）、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調

解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有