雇員離職協議編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，現住址：[住址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]，注冊地址：[注冊地址]。

鑒于甲方在乙方處擔任[職位名稱]，雙方于[日期]簽訂勞動合同，合同編號為[合同編號]。現因[離職原因]，甲方向乙方提出離職申請。為明確雙方在離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方離職后的各項事宜，包括但不限于經濟補償、保密義務、競業限制等，以保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，在離職前完成手頭的工作，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應遵守乙方的規章制度，維護乙方的合法權益，不得泄露乙方商業秘密。

3.甲方在離職前，應將所有工作資料、文件、設備等歸還乙方，不得私自帶走或泄露。

4.甲方在離職后的[競業限制期限]內，不得在與乙方業務有競爭關系的公司任職或從事相關業務。

5.甲方應按照國家有關法律法規，依法繳納社會保險和住房公積金。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，支付甲方離職經濟補償金，具體金額及支付方式詳見附件。

2.乙方應確保甲方在離職過程中的合法權益不受侵犯，為甲方提供必要的工作交接支持。

3.乙方應遵守國家有關法律法規，按時足額支付甲方工資及社會保險和住房公積金。

4.乙方應在本協議約定的保密期限內，對甲方的個人信息和商業秘密予以保密。

5.乙方應在本協議約定的競業限制期限內，對甲方實施競業限制，并支付相應的競業限制補償。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付離職經濟補償金。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作交接支持。

3.甲方有權要求乙方在離職過程中保護其合法權益。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作交接。

5.乙方有權要求甲方履行保密義務和競業限制義務。

6.乙方有權要求甲方在離職過程中遵守國家有關法律法規。

雙方義務：

1.甲方應履行合同約定的離職經濟補償金支付義務。

2.甲方應履行工作交接義務，確保工作順利進行。

3.甲方應履行保密義務，不得泄露乙方商業秘密。

4.甲方應履行競業限制義務，不得違反競業限制條款。

5.乙方應履行支付工資和社會保險及住房公積金的義務。

6.乙方應履行保密義務，對甲方個人信息和商業秘密予以保密。

7.乙方應履行競業限制義務，對甲方實施競業限制。

合同金額與支付方式：

本協議項下，甲方離職經濟補償金總額為人民幣[補償金額]元整，具體計算方式如下：

1.根據甲方在乙方工作期間的工資水平、工作年限及離職原因，按照國家相關法律法規和雙方勞動合同的約定，計算得出經濟補償金。

2.經濟補償金不包括乙方已支付給甲方的工資、獎金、津貼等。

3.如甲方在離職前有未完成的工作或存在違約行為，乙方有權根據實際情況扣除相應金額。

支付方式如下：

1.乙方應在甲方提出離職申請后[支付期限]內，向甲方支付全部經濟補償金。

2.支付方式為現金支付或銀行轉賬，甲方應在收到乙方支付通知后[支付期限]內確認收款。

3.甲方收到經濟補償金后，應向乙方出具收據或銀行進賬單作為憑證。

4.如甲方在離職過程中發生任何違約行為，乙方有權從經濟補償金中扣除相應違約金。

5.乙方在支付經濟補償金時，應確保支付金額準確無誤，如有誤差，乙方應承擔相應的責任。

6.乙方在支付經濟補償金前，應確保甲方已辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。

7.如因甲方原因導致乙方無法按時支付經濟補償金，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

8.如因不可抗力等因素導致乙方無法按時支付經濟補償金，乙方應及時通知甲方，并協商解決支付事宜。

9.本協議約定的經濟補償金支付方式為一次性支付，如雙方另有約定，從其約定。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本協議約定，未在規定時間內完成工作交接或泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.若乙方違反本協議約定，未按時足額支付甲方經濟補償金或違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.違約金的具體計算標準如下：

-甲方違約，每逾期一天，應向乙方支付相當于經濟補償金總額的[違約金比例]%的違約金。

-乙方違約，每逾期一天，應向甲方支付相當于經濟補償金總額的[違約金比例]%的違約金。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁地點為[仲裁地點]。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.如雙方同意，亦可選擇訴訟方式解決爭議，訴訟應向[法院名稱]提起，適用中華人民共和國法律。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，本協議其他條款仍應繼續履行。

6.爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規定或雙方另有約定。

三、適用法律與管轄

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.對于本協議的任何爭議，雙方均同意提交[法院名稱]管轄。

3.如因本協議的簽訂、履行或解釋產生爭議，任何一方均不得擅自采取任何可能導致爭議擴大的行為，包括但不限于停工、停業或其他可能損害對方利益的行為。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應確保已履行完畢所有前置程序，包括但不限于離職手續的辦理、經濟補償金的計算確認等。

二、有效期

1.本協議自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止，但最長不超過[離職手續辦理期限]。

2.如甲方在規定期限內未能辦理完畢離職手續，本協議自動延長至離職手續辦理完畢之日。

三、變更與終止條款

1.本協議的任何變更，均應以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方提出終止本協議，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明理由。

3.在以下情況下，本協議可提前終止：

a.雙方協商一致；

b.任何一方違約，另一方有權解除本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法繼續履行；

d.法律法規或政策變化，導致本協議無法繼續履行。

4.本協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理剩余事宜，包括但不限于經濟補償金的結算、保密義務的延續等。

四、通知與送達

1.雙方應按照本協議約定的地址進行通知，如因地址變更導致通知無法送達，雙方應及時書面告知對方。

2.通知應以書面形式發出，可以通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址，自投遞之日起視為送達；

b.傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼，自發送之日起視為送達；

c.電子郵件：以電子郵件方式發送至對方提供的電子郵箱，自發送之日起視為送達。

五、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可隨時修訂，修訂后的協議與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、甲方離職申請表

二、甲方離職手續辦理指南

三、經濟補償金計算明細表

四、保密協議

五、競業限制協議

六、工作交接清單

七、甲方個人資料表（包括但不限于身份證復印件、學歷證明、工作證明等）

八、乙方支付經濟補償金憑證

九、雙方簽字蓋章的協議文本

十、雙方協商達成的任何補充協議或諒解備忘錄

十一、相關法律法規及政策文件

十二、雙方認為有必要作為附件的其他文件或資料

上述附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如有附件