餐廳總經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方餐廳總經理一職的事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同。1.2乙方在簽訂本合同時應向甲方提供真實有效的身份證件、學歷證明、工作經歷等相關材料。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內容與職責2.1乙方擔任甲方餐廳總經理，全面負責餐廳的日常經營管理，包括但不限于：人員管理、財務管理、市場營銷、客戶服務等工作。2.2乙方應遵守甲方的管理制度，執行甲方的經營策略，維護甲方的合法權益。2.3乙方應具備良好的職業素養，積極完成甲方交付的工作任務，努力提高餐廳的經營效益。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據業務需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按國家規定支付乙方加班費。3.3乙方享有年假、病假、事假等休息休假的權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四章薪酬福利與保險4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體數額由甲乙雙方協商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方享有甲方為其繳納的社會保險、公積金等福利待遇。第五章違約責任5.1若乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2若甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。5.3雙方應嚴格遵守本合同的約定，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯系方式：____________________第六章考核與晉升6.1甲方有權根據乙方的業績、能力、態度等方面進行定期考核。6.2考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的重要依據。6.3乙方達到晉升條件時，甲方應優先考慮乙方的晉升申請。第七章保密與競業限制7.1乙方在合同期間及解除（或終止）合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。7.2乙方在解除（或終止）合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。7.3甲方應支付乙方保密費，具體數額由雙方協商確定。第八章勞動合同解除與終止8.1乙方在合同期間，如發生以下情況，甲方有權解除本合同：8.1.1乙方違反法律法規，被追究刑事責任的；8.1.2乙方嚴重違反甲方管理制度的；8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2乙方在合同期間，如發生以下情況，乙方有權解除本合同：8.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.2.3甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。8.3合同到期后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。第十章爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費用由敗訴方承擔，但勝訴方為維護權益所支付的合理費用，應由敗訴方另行承擔。10.4雙方在爭議解決過程中，應繼續履行本合同的約定，除非爭議事項涉及合同履行的合法性。甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________聯系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：_______________________聯系方式：____________________第十一章違約責任的具體處理11.1若乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為乙方一個月的工資。11.2若甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為甲方一個月的薪酬支出。11.3若違約行為導致合同解除，守約方有權要求違約方承擔因違約所產生的全部損失。第十二章合同的變更與終止12.1合同的變更應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。12.2合同終止后，乙方應辦理交接手續，甲方應在乙方完成交接后支付乙方工資及賠償。12.3合同終止后，甲乙雙方應遵守保密與競業限制的約定。第十三章通知與送達13.1雙方的通知、文件等應以書面形式送達對方指定的聯系方式或地址。13.2通知、文件的送達，以對方簽收或送達至對方指定的地址視為有效送達。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因本合同發生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。第十五章其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。