培華學院就業協議書?甲方（學校）：名稱：培華學院法定代表人：地址：聯系方式：乙方（學生）：姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系方式：丙方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：鑒于乙方為培華學院[具體專業]的學生，即將畢業并尋求就業機會；丙方為合法設立且有招聘需求的用人單位，愿意接收乙方就業。經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確三方在乙方就業過程中的權利、義務和責任，保障就業工作的順利進行，維護三方的合法權益。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：詳細描述乙方在丙方單位所承擔的工作任務和職責范圍，包括但不限于[列舉主要工作職責]。3.工作地點：[具體工作地點]4.勞動報酬：乙方的月工資待遇為人民幣[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。丙方根據乙方的工作表現和單位的薪酬政策，可能會在試用期結束后或定期進行薪酬調整，調整幅度將根據乙方的工作績效、市場行情等因素綜合確定。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪假期，具體休假制度按照丙方單位的相關規定執行。三、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：對乙方在就業過程中的行為進行指導和監督，確保乙方按照法律法規和學校規定辦理就業相關手續。有權了解乙方與丙方簽訂就業協議的履行情況，并根據實際情況提供必要的協調和幫助。2.義務：負責向乙方提供就業指導和就業信息，組織各類就業招聘活動，為乙方就業創造條件。按照國家有關規定和學校的就業工作流程，審核乙方與丙方簽訂的就業協議，并辦理相關就業手續，包括但不限于就業推薦表蓋章、就業協議書鑒證等。在乙方畢業離校前，協助乙方做好畢業相關事宜的準備工作，如檔案整理、戶口遷移等手續的辦理。（二）乙方權利與義務1.權利：有權自主選擇就業單位，在符合法律法規和學校規定的前提下，與丙方平等協商簽訂就業協議。按照就業協議的約定，享有在丙方單位工作的權利，獲取相應的勞動報酬和福利待遇。在就業過程中，有權獲得甲方提供的就業指導和就業信息服務。2.義務：遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，如實向甲方和丙方提供個人信息和相關資料。按照學校的就業工作安排，及時與丙方簽訂就業協議，并將就業協議交甲方審核備案。努力學習專業知識，提高自身綜合素質和能力，為畢業后順利進入丙方單位工作做好充分準備。在與丙方簽訂就業協議后，未經甲方和丙方書面同意，不得擅自解除或變更協議。如有特殊情況需要解除或變更協議，應提前與甲方和丙方協商，并按照相關規定辦理手續。畢業后按照就業協議約定的時間和要求到丙方單位報到，如因特殊原因不能按時報到，應提前向丙方說明情況并征得同意。（三）丙方權利與義務1.權利：有權根據本單位的招聘需求和崗位要求，自主選擇招聘乙方，并對乙方進行考核和錄用。在簽訂就業協議前，有權要求乙方提供真實、準確的個人信息和相關資料，以便進行背景調查和資格審查。按照就業協議的約定，對乙方進行管理和考核，根據乙方的工作表現決定是否繼續聘用或調整工作崗位、薪酬待遇等。2.義務：按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方提供平等的就業機會，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。與乙方簽訂就業協議后，應按照協議約定為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權益，包括但不限于按時足額支付勞動報酬、提供必要的勞動條件和勞動保護、依法繳納社會保險等。在乙方畢業前，應與甲方保持溝通，及時反饋乙方的實習表現和就業情況，協助甲方做好就業工作。在乙方畢業后，應按照協議約定及時辦理乙方的入職手續，并為乙方安排合適的工作崗位，使其能夠順利開展工作。四、協議的簽訂與生效1.本協議經三方簽字（或蓋章）后生效。協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自簽訂之日起生效，有效期至乙方畢業離校并到丙方單位報到之日止。五、協議的變更與解除1.變更：在協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的要求，應及時與其他兩方協商。經三方協商一致后，可以簽訂書面協議對原協議進行變更。變更協議的內容不得違反法律法規的強制性規定，不得損害國家利益、社會公共利益和其他方的合法權益。2.解除：經三方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并明確解除的原因和時間。在協議履行期間，如有下列情形之一的，一方可以解除本協議：乙方未經甲方和丙方書面同意，擅自解除協議的，應承擔違約責任，并按照協議約定向甲方和丙方支付違約金。甲方和丙方有權要求乙方返還已發放的就業推薦表、就業協議書等相關材料，并追究乙方的其他法律責任。丙方違反本協議約定，未按照協議為乙方提供工作崗位或未保障乙方合法權益的，乙方有權解除協議，并要求丙方承擔違約責任。乙方應及時通知甲方，甲方協助乙方與丙方協商解決糾紛。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致協議無法履行的，三方可以協商解除協議，互不承擔違約責任。但應及時通知對方，并提供相關證明材料。六、違約責任1.若乙方違反本協議約定，擅自解除協議或未按照協議約定到丙方單位報到的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并向丙方支付違約金人民幣[X]元。乙方應承擔因違約行為給甲方和丙方造成的一切損失，包括但不限于甲方為乙方就業所投入的各項費用、丙方因乙方違約而重新招聘人員所產生的費用等。2.若丙方違反本協議約定，未按照協議為乙方提供工作崗位或未保障乙方合法權益的，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔因違約行為給乙方造成的一切損失，包括但不限于乙方為就業所支出的合理費用、乙方因未及時就業而遭受的經濟損失等。丙方還應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金等其他費用。3.若甲方違反本協議約定，未按照規定為乙方辦理就業相關手續或提供必要的協助，導致乙方無法順利就業的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，三方可以另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議附件包括乙方的個人簡歷、成績單、就業推薦表等相關材料，與本協議具有同等法律效力。附件內容如有變更，應及時通知其他兩方，并辦理相關手續。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日丙方