大學食堂用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：[大學名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方食堂用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方食堂從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如食材準備、烹飪、餐具清潔、餐廳服務等]。乙方應按照甲方食堂的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保食堂工作的正常開展。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方大學內的食堂[具體地點]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方食堂實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因食堂工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定辦理審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家和甲方的有關規定執行。2.乙方因工作需要不能按時休假的，經甲方同意后，可以另行安排休假。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、小時工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。（二）工資支付1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方食堂提供的工作餐補貼，補貼標準為每日[具體金額]元。2.甲方按照國家和學校的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。3.乙方享有甲方組織的培訓、晉升、評優等機會。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境符合國家規定的職業衛生標準。（三）職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業健康檢查。如乙方在工作過程中發現職業病危害事故隱患，應及時報告甲方，并協助甲方采取相應的措施進行處理。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本協議約定，對乙方的工作進行管理和監督。根據食堂工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。要求乙方遵守甲方食堂的各項規章制度，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和學校的有關規定，組織乙方參加培訓和職業健康檢查。依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。對甲方食堂的工作提出意見和建議，參與甲方食堂的民主管理。依法解除本協議，獲得相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方食堂的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按照工作標準和要求完成工作任務，保證工作質量。愛護甲方食堂的工作設備和財物，節約使用原材料和能源。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方食堂的經營信息和客戶信息。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方食堂的經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方的身體狀況發生變化，不能勝任原工作崗位的。2.甲乙雙方協商一致變更本協議的，應當簽訂書面協議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方食堂規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方食堂造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方食堂的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應當提前[具體通知期限]日以書面形式通知對方。2.甲方依照本協議約定解除乙方勞動合同的，應當向乙方出具解除勞動合同的證明，并在解除勞動合同后十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方依照本協議約定解除勞動合同的，應當提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。乙方離職時，應當按照甲方的規定辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費的，應當按照國家有關規定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護的，應當承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本協議約定，解除或終止本協議的，應當按照國家有關規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定，未遵守甲方食堂規章制度的，甲方有權按照規章制度對乙方進行處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反本協議約定，未認真履行工作職責，給甲方食堂造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律