婚后離職賠償協議書?甲方：[姓名1]，[性別1]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細地址1]，身份證號碼：[身份證號1]乙方：[姓名2]，[性別2]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細地址2]，身份證號碼：[身份證號2]鑒于甲乙雙方系夫妻關系，且乙方因婚姻關系而離職，為妥善處理乙方離職后的相關事宜，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方離職賠償事宜達成如下協議：一、離職情況說明乙方原就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]。乙方因與甲方結婚，于[離職日期]向公司提出離職申請，并辦理了離職手續。離職前乙方在公司的工作表現良好，雙方均確認乙方的離職系基于婚姻因素。二、賠償標的物及服務的詳細說明（一）經濟賠償1.甲方同意向乙方支付離職賠償款共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該賠償款涵蓋乙方離職時應得的工資、獎金、福利、年假補償、未休調休補償、競業限制補償（如有）等各項經濟利益。2.工資部分：乙方離職前[具體時間段]的月平均工資為人民幣[X]元，根據乙方的實際工作天數及公司薪酬計算標準，截至離職日，乙方應得但未發放的工資為人民幣[X]元。3.獎金部分：乙方在離職前[考核周期]的績效考核成績優異，按照公司獎金發放制度，應獲得獎金人民幣[X]元。因乙方離職，公司尚未發放該筆獎金，甲方同意向乙方支付此獎金作為賠償的一部分。4.福利部分：乙方在職期間享受公司提供的多項福利，包括但不限于補充商業保險、節日福利、培訓機會等。經雙方協商，甲方同意按照乙方離職前一年福利價值的平均值，向乙方支付福利補償款人民幣[X]元。5.年假補償：乙方在公司工作期間累計享有年假[X]天，離職時尚有[X]天年假未休。按照公司規定，未休年假應按照日工資的[X]倍進行補償。乙方離職前月平均日工資為人民幣[X]元，因此甲方應向乙方支付年假補償款人民幣[X]元。6.未休調休補償：乙方在離職前因工作原因積累了[X]天調休未使用。根據公司調休管理辦法，甲方同意以乙方離職前月平均日工資為標準，向乙方支付未休調休補償款人民幣[X]元。7.競業限制補償（如有）：若乙方與原公司簽訂了競業限制協議，且在競業限制期限內遵守相關約定，甲方同意按照競業限制協議約定的補償標準，在競業限制期限內每月向乙方支付競業限制補償款人民幣[X]元。本協議簽訂后，如乙方需履行競業限制義務，甲方將按照上述標準按時足額支付補償款。若乙方違反競業限制協議，應向甲方返還已獲得的全部補償款，并按照競業限制協議約定承擔違約責任。（二）職業發展支持服務1.甲方同意在乙方離職后的[X]年內，為乙方提供職業發展支持服務，包括但不限于協助乙方修改簡歷、提供面試技巧培訓、推薦工作機會等。2.甲方將根據乙方的職業規劃和求職意向，定期收集適合乙方的工作崗位信息，并及時通知乙方。在乙方申請應聘相關崗位時，甲方將根據自身資源和渠道，為乙方提供必要的推薦和介紹，幫助乙方增加求職成功的機會。3.甲方將為乙方提供面試技巧培訓，包括但不限于簡歷撰寫指導、面試禮儀培訓、常見面試問題解答等。培訓方式將根據乙方的實際情況和需求，采取線上視頻教學、線下一對一輔導或小組培訓等形式進行。培訓時間和地點將提前與乙方協商確定，確保培訓效果。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供真實有效的個人信息、積極配合甲方提供職業發展支持服務等。有權在乙方違反本協議約定時，要求乙方承擔違約責任，返還已支付的賠償款，并賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付離職賠償款及提供職業發展支持服務。對乙方提供的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。在為乙方提供職業發展支持服務過程中，應盡最大努力為乙方提供真實、有效的信息和幫助，不得故意隱瞞或提供虛假信息誤導乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得離職賠償款及甲方提供的職業發展支持服務。有權要求甲方按照法律法規規定和本協議約定履行義務，保障乙方的合法權益。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，包括但不限于教育背景、工作經歷、職業規劃等，以便甲方為乙方提供合適的職業發展支持服務。積極配合甲方提供職業發展支持服務，按照甲方的要求參加面試技巧培訓、提交求職申請等相關活動。嚴格遵守本協議約定，不得違反競業限制協議（如有），不得從事與甲方利益沖突的業務或活動。若乙方違反本協議約定，應向甲方返還已獲得的全部賠償款，并按照本協議約定承擔違約責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付離職賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償款及違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供職業發展支持服務，或提供的服務不符合本協議約定的標準，乙方有權要求甲方采取補救措施或按照未履行服務價值的[X%]向乙方支付違約金。若甲方經乙方書面通知后仍未采取有效補救措施，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的部分賠償款及相應違約金。3.若甲方違反保密義務，向第三方泄露乙方的個人信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害賠償等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，導致甲方無法為乙方提供有效的職業發展支持服務，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。損失賠償金額按照甲方為乙方提供服務所支付的費用及預期收益的合理比例計算。2.若乙方未積極配合甲方提供職業發展支持服務，拒絕參加面試技巧培訓、提交求職申請等相關活動，甲方有權暫停或減少為乙方提供的服務，并要求乙方返還已獲得的部分賠償款。乙方應按照未返還賠償款金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反競業限制協議（如有），應立即停止違約行為，并向甲方返還已獲得的全部賠償款。同時，乙方應按照競業限制協議約定的違約金標準向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業機會、客戶資源、經濟利益等直接損失，以及甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另