國際教師交換協議書?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方有意開展國際教師交換項目，以促進教育資源的交流與合作，提升教師的專業素養和教育教學水平，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：一、交換教師的基本信息及服務內容1.教師派遣甲方派遣教師姓名為______，性別______，出生日期______，國籍______，專業領域______，現任教學校______，擔任職務______。該教師應具備相應的教師資格證書及豐富的教學經驗，熟悉所教授的學科知識和教學方法。乙方派遣教師姓名為______，性別______，出生日期______，國籍______，專業領域______，現任教學校______，擔任職務______。該教師應具備相應的教師資格證書及豐富的教學經驗，熟悉所教授的學科知識和教學方法。2.服務期限交換教師的服務期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方應提前確定教師到崗和離崗的具體日期，并確保教師按時履行職責和辦理交接手續。3.服務內容甲方派遣教師應按照乙方學校的教學計劃和要求，承擔相應學科的教學任務，包括備課、授課、輔導學生、批改作業等。同時，應積極參與乙方學校組織的教學研討活動、學術交流活動等，分享教學經驗和教育理念，促進乙方學校教學質量的提升。乙方派遣教師應按照甲方學校的教學計劃和要求，承擔相應學科的教學任務，包括備課、授課、輔導學生、批改作業等。同時，應積極參與甲方學校組織的教學研討活動、學術交流活動等，分享教學經驗和教育理念，促進甲方學校教學質量的提升。二、雙方的權利與義務1.甲方權利義務權利有權對乙方學校的教學環境、教學設施等進行必要的了解和考察，以確保派遣教師能夠順利開展教學工作。有權要求乙方按照協議約定安排派遣教師的教學任務和工作崗位，并提供必要的教學支持和協助。有權對派遣教師在乙方學校的工作表現進行監督和評估，如發現問題有權要求乙方及時解決。義務負責派遣教師的選拔、推薦和派遣工作，確保派遣教師具備相應的資格和能力，并符合乙方學校的要求。向乙方提供派遣教師的詳細個人信息、教學簡歷、教師資格證書等相關資料，并保證資料的真實性和完整性。按照協議約定向乙方支付教師交換的相關費用，包括但不限于教師薪酬、差旅費、住宿費等。負責辦理派遣教師的出國（境）手續，包括簽證、護照等，并承擔相關費用。為派遣教師購買必要的保險，如意外保險、醫療保險等，以保障教師在國外期間的人身安全和健康。關心派遣教師在乙方學校的工作和生活情況，定期與教師溝通交流，及時解決教師遇到的問題和困難。在服務期限屆滿后，負責辦理派遣教師的回國手續，并安排教師返回原工作單位。2.乙方權利義務權利有權對甲方派遣教師的教學能力、專業水平等進行考核和評估，如發現不符合要求有權要求甲方更換教師。有權要求甲方按照協議約定支付相關費用，并提供必要的財務信息和憑證。有權根據學校的實際情況和教學需要，合理安排派遣教師的教學任務和工作崗位。義務負責接收甲方派遣教師，并按照協議約定安排教師的教學任務和工作崗位，提供必要的教學支持和協助，包括教學設施、教材資料等。為派遣教師提供住宿安排，并承擔相應的費用。住宿條件應符合當地的生活標準和教師的基本需求，確保教師能夠安心工作和生活。按照當地法律法規和學校的規定，為派遣教師辦理必要的工作許可和居留手續，并承擔相關費用。關心派遣教師在學校的工作和生活情況，為教師提供必要的培訓和發展機會，幫助教師提升教學能力和專業素養。定期向甲方反饋派遣教師的工作表現和學校的教學情況，及時溝通解決出現的問題。在服務期限屆滿后，負責辦理派遣教師的離境手續，并協助教師整理教學資料和工作交接。3.教師權利義務權利有權按照協議約定獲得相應的薪酬待遇和福利保障。有權要求甲乙雙方提供必要的工作支持和協助，以確保教學工作的順利開展。有權參與乙方學校組織的教學研討活動、學術交流活動等，提升自身的教學能力和專業素養。在服務期限屆滿后，有權按照協議約定返回原工作單位，并要求甲乙雙方協助辦理相關手續。義務遵守乙方學校的教學計劃、教學管理制度和工作紀律，認真履行教學職責，保證教學質量。尊重當地的文化習俗和法律法規，與同事、學生和家長建立良好的關系。定期向甲方匯報在乙方學校的工作情況和生活情況，及時反饋遇到的問題和困難。在服務期限屆滿后，按照乙方學校的要求辦理工作交接手續，整理教學資料，確保工作的連續性。三、費用及支付方式1.費用標準甲方應向乙方支付教師交換的相關費用，具體費用標準如下：教師薪酬：每月______元人民幣，按照實際服務期限計算。差旅費：包括往返國際機票費用、國內交通費用等，按照實際發生金額支付。住宿費：每月______元人民幣，按照實際住宿期限計算。其他費用：如簽證費用、保險費用等，按照實際發生金額支付。乙方應向甲方支付教師交換的相關費用，具體費用標準如下：教師薪酬：每月______元人民幣，按照實際服務期限計算。差旅費：包括往返國際機票費用、國內交通費用等，按照實際發生金額支付。住宿費：每月______元人民幣，按照實際住宿期限計算。其他費用：如簽證費用、保險費用等，按照實際發生金額支付。2.支付方式甲方應在派遣教師出發前______個工作日內，將教師薪酬的______%支付給乙方作為預付款，剩余薪酬在服務期限屆滿后______個工作日內一次性支付給乙方。差旅費、住宿費等其他費用在實際發生后，憑有效票據在______個工作日內支付給乙方。乙方應在派遣教師出發前______個工作日內，將教師薪酬的______%支付給甲方作為預付款，剩余薪酬在服務期限屆滿后______個工作日內一次性支付給甲方。差旅費、住宿費等其他費用在實際發生后，憑有效票據在______個工作日內支付給甲方。四、保密條款1.雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自協議生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照協議約定支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權解除協議，并要求甲方支付已發生的費用及違約金。2.若乙方未按照協議約定安排派遣教師的教學任務或提供必要的工作支持和協助，導致甲方派遣教師無法正常開展工作，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還甲方已支付的部分費用、賠償甲方因此遭受的損失等。3.若教師未按照協議約定履行職責，導致教學質量下降或出現其他問題，甲乙雙方有權要求教師改正；若教師拒不改正或造成嚴重后果的，甲乙雙方有權解除與教師的相關協議，并要求教師承擔相應的賠償責任。4.若一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金______元人民幣，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、協議的變更與解除1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或變更協議內容。3.若一方嚴重違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協