賓館個人用工協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方經營[賓館具體名稱]賓館，需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責，如客房清潔、前臺接待、餐飲服務等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[賓館詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據賓館經營情況合理安排，但應保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，乙方應服從甲方根據工作需要安排的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方因個人原因需要請假的，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，但甲方有權根據實際情況扣除相應的請假天數工資。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。平時加班工資按照不低于乙方小時工資基數的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數的300%支付。乙方的小時工資基數按照乙方月工資收入除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉賓館提供的福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節日福利、員工培訓等]。甲方可根據經營狀況和乙方的工作表現，適時調整福利待遇。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據賓館經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除本協議。有權要求乙方保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產和設施設備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方在本協議有效期內及協議終止后[具體期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假或隱瞞，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應的法律責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方所從事工作可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等，并按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，發現安全隱患或危及自身安全健康的情況時，應及時向甲方報告。八、協議的解除和終止1.協議的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前[具體天數]以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方即可解除本協議。乙方違反本協議約定解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。甲方解除本協議，應提前[具體天數]以書面形式通知乙方，但符合上述情形無需提前通知的除外。甲方按照上述情形解除本協議的，應向乙方支付經濟補償。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第八條第1款第（7）、（8）、（9）項規定解除本協議的；甲方依照本協議第八條第1款第（6）項規定向乙方提出解除本協議并與乙方協商一致解除本協議的；乙方依照本協議第八條第1款第（2）項規定解除本協議的；本協議期滿，甲方同意續訂本協議，但乙方不同意續訂的；甲方依照本協議第八條第1款第（5）項規定終止本協議的；甲方依照本協議第八條第1款第（4）項規定終止本協議的；甲方依照本協議第八條第1款第（3）項規定終止本協議的。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協議解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或經營信息的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照法律規定承擔相應的法律責任。3.甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬的，除足額支付外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。4.甲方未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律規定補繳社會保險，同時支付經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲