孕婦上班安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為已懷孕的女性員工，在甲方處工作，為保障乙方在工作期間的安全與健康，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在孕期能夠在安全的工作環(huán)境中繼續(xù)工作，同時保障甲方的正常生產經營秩序，明確雙方在乙方孕期工作期間的權利、義務、責任以及應對可能出現的問題的處理方式，以維護雙方的合法權益。二、工作崗位及工作內容1.乙方工作崗位：____________________2.乙方工作內容：甲方安排乙方從事的具體工作任務為____________________，乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責，完成工作任務。根據工作需要和乙方身體狀況，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保調整后的工作崗位或工作內容不違反法律法規(guī)規(guī)定，且勞動報酬不低于原崗位或原工作內容對應的報酬水平。在乙方出現違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作等情形時，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方在孕期工作期間的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方享有正常的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并確保乙方的休息時間。定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。職業(yè)健康檢查應按照國家規(guī)定的項目和周期進行，檢查結果應及時告知乙方。如發(fā)現乙方不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的，應及時調整乙方的工作崗位。在乙方孕期工作期間，為乙方提供必要的便利和支持，協(xié)助乙方解決工作和生活中遇到的困難。嚴格遵守國家法律法規(guī)關于女職工孕期保護的規(guī)定，不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有正常的休息休假權利，拒絕甲方的強迫加班要求。在孕期工作期間，如因身體不適需要請假就醫(yī)或休息的，有權按照甲方的請假制度申請請假，并要求甲方給予批準。有權了解甲方為其安排的職業(yè)健康檢查結果，如對檢查結果有異議，有權要求復查。在乙方因懷孕需要特殊照顧或合理安排工作時，有權要求甲方按照本協(xié)議和法律法規(guī)規(guī)定給予相應的支持和保障。2.義務按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。在工作中應遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從管理。如實向甲方告知自己的懷孕情況，包括預產期等信息。在孕期工作期間，如身體出現不適或異常情況，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行檢查和治療。按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，定期參加職業(yè)健康檢查，積極配合甲方的工作安排。在乙方因懷孕需要請假就醫(yī)或休息時，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供必要的證明材料。請假期間應遵守甲方的相關規(guī)定，不得擅自離崗。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的工資分配制度，按時足額向乙方支付工資。乙方正常工作時間的工資為每月人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如乙方的工作績效符合甲方的考核標準，甲方應按照規(guī)定給予乙方相應的績效獎金。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等。甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方孕期工作期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，保障乙方依法享受產假、陪產假、哺乳假等假期，并按照規(guī)定支付相應的工資福利待遇。五、孕期保健與醫(yī)療1.孕期保健乙方應定期到甲方指定的醫(yī)療機構進行孕期檢查，建立孕期保健檔案。孕期檢查的項目和周期應按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的孕期保健知識培訓和指導，幫助乙方了解孕期保健常識，保障乙方孕期的身體健康。2.醫(yī)療在乙方孕期工作期間，如乙方因懷孕出現身體不適或疾病需要就醫(yī)治療的，甲方應給予支持和協(xié)助。乙方應選擇甲方指定的醫(yī)療機構或符合國家規(guī)定的醫(yī)療機構進行治療。乙方就醫(yī)治療所產生的醫(yī)療費用，按照國家法律法規(guī)和甲方參加的社會保險的規(guī)定進行報銷。如乙方未參加社會保險或社會保險報銷不足的部分，由甲方按照相關規(guī)定承擔。如乙方因懷孕出現緊急情況需要立即就醫(yī)的，甲方應及時安排車輛或采取其他必要措施將乙方送往附近的醫(yī)療機構進行救治，并及時通知乙方的家屬。六、工作環(huán)境與勞動保護1.工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，保持工作場所的整潔、通風良好，無有毒有害氣體、粉塵、輻射等危害因素。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保工作場所的安全。2.勞動保護用品甲方應根據乙方的工作崗位和工作內容，為乙方提供必要的勞動保護用品，如孕婦專用的工作服、防護鞋、手套等。乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改或轉借他人使用。如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致自身受到傷害的，由乙方自行承擔相應的責任。七、工作崗位調整1.在乙方孕期工作期間，如甲方因生產經營需要或乙方身體狀況等原因，需要調整乙方的工作崗位或工作內容的，甲方應提前與乙方進行溝通協(xié)商，并征求乙方的意見。2.甲方調整乙方的工作崗位或工作內容，應確保調整后的工作崗位或工作內容不違反法律法規(guī)規(guī)定，且勞動報酬不低于原崗位或原工作內容對應的報酬水平。調整后的工作崗位或工作內容應符合乙方的身體狀況，減輕乙方的工作強度，保障乙方的身體健康。3.如乙方不同意甲方調整的工作崗位或工作內容，雙方應進一步協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。八、請假與休假1.請假制度乙方在孕期工作期間，如因身體不適需要請假就醫(yī)或休息的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)應包括填寫請假申請表、提供必要的證明材料（如醫(yī)院的診斷證明、病假條等），經甲方批準后方可請假。乙方請假的期限應根據其身體狀況和醫(yī)生的建議確定，但最長不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。醫(yī)療期內，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方病假工資。2.產假及相關假期乙方依法享受產假、陪產假、哺乳假等假期。產假的天數按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，陪產假和哺乳假的天數按照當地法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方休產假、陪產假、哺乳假等假期前，應提前向甲方提交請假申請，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。假期期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方相應的工資福利待遇。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。如乙方違反本條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，或未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定保障乙方的休息休假權利、勞動報酬及福利待遇等，乙方有權要求甲方按照本協(xié)議和法律法規(guī)規(guī)定進行整改，并支付相應的經濟補償。如甲方的違約行為給乙方造成身體傷害或其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。如甲方因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同的，乙方有權要求甲方恢復其原工資、福利待遇，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的工作安排和要求履行工作職責，或未遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按照甲方的規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失，并承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律