培訓離職賠錢協議書?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方參加甲方組織的培訓課程，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方培訓后離職涉及的賠償事宜達成如下協議：一、培訓課程詳情1.培訓課程名稱：____________________2.培訓內容概述：甲方為乙方提供關于____________________方面的專業培訓，包括但不限于理論知識講解、實踐操作指導、案例分析研討等，旨在提升乙方在____________________領域的專業技能和綜合素質。3.培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.培訓地點：____________________二、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：人民幣______元（大寫：________________元整）。2.支付方式：乙方于____年__月__日前向甲方支付培訓費用的____%，即人民幣______元（大寫：________________元整）；剩余培訓費用在培訓課程開始后的____個工作日內支付完畢。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定收取培訓費用。對乙方的培訓學習情況進行監督和考核。根據培訓效果和乙方表現，決定是否給予相關證書或結業證明。2.義務按照約定的培訓內容、時間和地點，為乙方提供專業、系統的培訓服務。配備具備相應資質和經驗的培訓師資團隊。為乙方提供培訓所需的教材、資料、設備等資源。在培訓過程中，及時解答乙方的疑問，提供必要的指導和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利按照協議約定接受甲方提供的培訓服務。對培訓內容、方式、師資等提出合理的意見和建議。在培訓合格后，獲得甲方頒發的相關證書或結業證明。2.義務按照本協議約定的時間和方式支付培訓費用。遵守甲方的培訓規章制度，按時參加培訓課程，不得無故缺席或遲到早退。認真學習培訓內容，積極參與實踐操作和討論活動，努力提升自身專業技能。在培訓期間及離職后的一定期限內，保守甲方的商業秘密和培訓資料等機密信息。四、服務期限及離職規定1.服務期限：乙方同意在完成培訓后，為甲方服務____年，自培訓結束之日起計算。2.離職規定在服務期限內，乙方如因個人原因需要離職，應提前____日以書面形式通知甲方。未經甲方書面同意，乙方不得在服務期限內自行離職或到與甲方存在競爭關系的單位工作。五、離職賠償事宜1.若乙方在服務期限內離職乙方應按照以下方式向甲方支付離職賠償金：服務期限未滿1年的，離職賠償金為培訓費用總額的____%；服務期限滿1年未滿2年的，離職賠償金為培訓費用總額的____%；服務期限滿2年未滿3年的，離職賠償金為培訓費用總額的____%；服務期限滿3年及以上的，無需支付離職賠償金。離職賠償金應在乙方離職手續辦理完畢后的____個工作日內一次性支付給甲方。2.若乙方違反保密義務導致甲方遭受損失乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為可能給甲方造成的不良影響。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，影響乙方正常學習和培訓效果的，乙方有權要求甲方采取補救措施或退還部分培訓費用。如甲方因自身原因導致乙方無法獲得相關證書或結業證明，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為培訓費用總額的____%。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。若乙方違反服務期限約定或保密義務，除按照本協議第五條的規定支付離職賠償金或承擔賠償責任外，還應按照本協議約定培訓費用總額的____%向甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：