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房地產項目總經理任期制聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、任期與職責1.任期乙方同意自______年______月______日起,至______年______月______日止,擔任甲方房地產項目總經理職務,任期______年。2.職責乙方在任期內,負責全面領導和管理甲方房地產項目的日常運營工作,包括但不限于項目規劃、開發、銷售、運營等。二、工作內容與目標1.工作內容(1)制定房地產項目的發展戰略和年度經營計劃;(2)組織實施項目開發、銷售、運營等各項工作;(3)協調各部門關系,確保項目順利推進;(4)對項目進行全面管理,確保項目質量和進度;(5)完成甲方交辦的其他工作。2.工作目標(1)確保項目按計劃完成開發、銷售、運營等工作;(2)實現項目預期收益;(3)提升甲方在房地產市場的競爭力;(4)確保項目合規合法,無重大風險。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在任期內,每月基本工資為______元,并根據工作表現和業績進行績效考核,年終獎金根據績效考核結果確定。2.福利乙方享有國家規定的五險一金待遇,以及甲方提供的其他福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同任何一方有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的經營管理進行監督,確保其履行合同約定的職責。有權根據項目實際情況調整乙方的職責范圍,但應提前通知乙方并取得書面同意。義務:為乙方提供必要的辦公條件和資源,支持其履行職責。保障乙方的合法權益,包括但不限于薪酬待遇、工作環境等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的支持和協助,以完成其職責。有權在合同約定的范圍內,自主決定項目管理的具體措施。義務:嚴格遵守合同約定,履行項目總經理的職責。定期向甲方匯報工作進展和項目情況。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的績效進行考核,考核內容包括但不限于工作成果、團隊管理、個人能力等方面。2.評價標準評價標準將依據合同約定的職責、工作目標和公司規章制度進行設定。如考核不合格,甲方將根據考核結果與乙方進行溝通,并采取相應的改進措施。七、薪酬調整與激勵1.薪酬調整乙方的薪酬將根據公司薪酬體系、市場行情和乙方的工作表現進行調整。2.激勵措施甲方將根據乙方的業績和貢獻,提供相應的激勵措施,如獎金、股權激勵等。八、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止合同因乙方嚴重違約、公司戰略調整或其他不可抗力因素終止時,甲方應按照合同約定支付乙方相應的補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于經營管理數據、項目財務信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期屆滿之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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