續簽勞動合同后的約定編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同已到期，雙方經友好協商，同意續簽勞動合同，現就續簽后的相關事項達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方續簽勞動合同后的權利義務，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩定。

二、合同背景：甲方因生產經營需要，決定與乙方續簽勞動合同，乙方同意續簽，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規，保障乙方享有勞動者的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資，并確保工資水平符合國家及地方規定。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和培訓，幫助乙方提高職業技能。

6.甲方應保障乙方享有依法參加工會、參加職工民主管理的權利。

7.甲方應遵守合同約定，不得單方面解除合同，如需解除合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付經濟補償。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成勞動任務，保證工作質量，不得無故曠工或遲到早退。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方業務信息。

4.乙方應愛護甲方的財產，不得損壞、浪費或擅自處置。

5.乙方應接受甲方提供的培訓和考核，不斷提高自身工作能力。

6.乙方應積極參加甲方組織的各項活動，維護甲方的良好形象。

7.乙方應按照國家規定，依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

雙方應嚴格遵守上述責任與義務，如一方違反，另一方有權要求對方承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定甲方支付給乙方的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月工資應在每月的__________日前支付給乙方。

2.獎金：根據甲方的年度經營狀況和乙方的績效考核結果，甲方將在每年__________月__________日之前支付給乙方年度獎金，獎金金額為基本工資的__________%。

3.津貼：乙方在符合國家規定和甲方內部規定的條件下，可享受交通津貼、住房津貼等，具體金額和支付時間按甲方相關規定執行。

4.額外費用：因乙方工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應在乙方提出報銷申請后__________日內予以報銷。

5.支付條件：甲方支付乙方工資和獎金等款項時，應確保乙方已完成當月或當期的工作任務，且無違反合同約定的行為。

三、支付方式變更

如遇國家政策調整、市場變化或其他不可抗力因素導致合同金額或支付方式需要調整時，雙方應友好協商，經雙方書面同意后，方可變更合同金額與支付方式。

四、支付責任

1.甲方應承擔按時足額支付乙方工資和獎金等款項的責任，如因甲方原因導致支付延遲或不足，甲方應承擔相應的違約責任。

2.乙方應承擔按合同約定使用和保管甲方支付款項的責任，不得挪用或濫用。

五、稅務處理

甲方在支付乙方工資和獎金等款項時，應依法扣除乙方應繳納的個人所得稅，并按時向稅務機關申報和繳納。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如發生爭議，應友好協商解決，協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于以下行為：

a)未按時足額支付乙方工資或獎金；

b)未依法為乙方繳納社會保險；

c)違反合同約定，單方面解除合同；

d)其他違反本合同約定的行為。

甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方違約，包括但不限于以下行為：

a)未經甲方同意，擅自離職；

b)違反保密協議，泄露甲方商業秘密；

c)未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的活動；

d)其他違反本合同約定的行為。

乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責任及賠償

1.違約金：雙方在本合同中約定的違約金為人民幣__________元整（￥__________）。如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金。

2.損失賠償：如一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可以選擇以下爭議解決方式之一：

a)訴訟：向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟；

b)仲裁：向合同簽訂地或合同履行地的仲裁委員會申請仲裁；

c)調解：向合同簽訂地或合同履行地的調解機構申請調解。

2.適用法律：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方和乙方同意將爭議提交至合同履行地有管轄權的人民法院。

四、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本合同中的違約與爭議解決條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。

3.如雙方就違約與爭議解決機制有任何疑問或爭議，應立即協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至合同約定的終止日期止。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a)合同約定的期限屆滿；

b)雙方協商一致解除合同；

c)因不可抗力導致合同無法履行；

d)一方違約，經對方要求解除合同；

e)法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知本合同相關事項的變更、解除或其他重要事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達，自送達之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相沖突之處，應以國家法律法規為準。

3.本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、勞動合同文本

附：原勞動合同及本續簽勞動合同的正式文本。

二、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件；

3.乙方學歷證明復印件；

4.乙方專業技術資格證書復印件（如有）。

三、社會保險繳納證明

1.乙方繳納社會保險的證明文件；

2.甲方為乙方繳納社會保險的記錄。

四、工作業績及考核材料

1.乙方工作期間的績效考核報告；

2.乙方在工作中取得的成果及榮譽證書復印件。

五、合同履行相關文件

1.乙方入職登記表；

2.乙方離職手續辦理證明；

3.乙方在工作中產生的各類協議、合同等。

六、其他