雇員辭職后的心態調整編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方在任職期間因個人原因提出辭職，為妥善處理雙方關系，明確雙方在雇員辭職后的心態調整事宜，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規范雇員辭職后的心態調整，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.雇主應尊重乙方的人格尊嚴，提供符合法律法規及雙方約定的工作條件和環境。

2.雇主應按照合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等。

3.雇主應關心乙方的工作和生活，及時了解乙方在工作中的困難和需求，提供必要的幫助。

4.雇主應按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升等機會，幫助乙方提升個人能力。

5.雇主應按照合同約定，在乙方辭職后，協助乙方辦理離職手續，保障乙方合法權益。

6.雇主應尊重乙方辭職后的隱私，不得泄露乙方個人信息。

二、乙方責任和義務：

1.雇員應遵守國家法律法規、公司規章制度，認真履行工作職責。

2.雇員應保持良好的工作態度，努力提高工作效率，完成工作任務。

3.雇員應尊重甲方及同事，維護公司形象，不得損害公司利益。

4.雇員應保守公司商業秘密，不得泄露公司信息。

5.雇員應按照合同約定，提前向甲方提出辭職申請，并按照規定程序辦理離職手續。

6.雇員應積極配合甲方進行心態調整，遵循甲方提出的建議，努力適應新的生活和工作環境。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

2.甲方有權對乙方進行考核、獎懲，確保公司正常運營。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利及社會保險等。

4.乙方有權要求甲方提供培訓、晉升等機會，提升個人能力。

5.乙方有權要求甲方在辭職后協助辦理離職手續，保障自身合法權益。

6.乙方有權要求甲方尊重個人隱私，不得泄露個人信息。

四、雙方爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定，甲方應支付乙方在離職后進行心態調整期間的相關費用，總額為人民幣________元（大寫：人民幣________元整）。

二、支付方式：

1.費用支付分期進行，具體分期如下：

-第一期：乙方離職后____個工作日內，甲方支付人民幣________元（大寫：人民幣________元整），占合同總金額的_____%。

-第二期：乙方完成心態調整并取得初步成果后____個工作日內，甲方支付人民幣________元（大寫：人民幣________元整），占合同總金額的_____%。

-第三期：乙方心態調整全部完成后____個工作日內，甲方支付人民幣________元（大寫：人民幣________元整），占合同總金額的_____%。

2.每期支付的具體金額根據乙方在心態調整期間的實際工作成果、參與度及甲方評估結果確定。

三、支付條件：

1.乙方需向甲方提供詳細的費用清單，包括但不限于心理咨詢、培訓課程、職業規劃等費用。

2.乙方需提交相關證明材料，以證實其已按照合同約定接受心態調整服務。

3.甲方在收到乙方提交的完整費用清單和證明材料后____個工作日內進行支付。

四、額外費用：

1.除合同約定的總金額外，如乙方在心態調整期間產生額外費用，需事先與甲方協商，經雙方同意后可增加合同總金額。

2.額外費用包括但不限于交通費、住宿費、專家咨詢費等。

五、支付時間：

1.按照上述分期支付時間表，甲方應按時完成支付。

2.如甲方未按時支付，應向乙方支付_____%的滯納金。

六、稅收及其他費用：

1.雙方均應承擔因本合同產生的相關稅費。

2.乙方因心態調整產生的費用，如甲方有責任支付，甲方應承擔相應的稅費。

七、變更與解除：

1.本合同金額及支付方式如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。

2.本合同在履行過程中如需解除，雙方應協商一致，并按照約定支付剩余款項。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.若甲方未按合同約定支付費用，構成違約行為。甲方應向乙方支付合同總金額_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.若乙方未按合同約定履行心態調整義務，構成違約行為。乙方應向甲方支付合同總金額_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.若任何一方違反合同約定的保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

二、違約金及賠償方式：

1.違約金應在違約行為發生后____個工作日內支付。

2.若違約行為導致對方遭受的直接經濟損失超過違約金數額，違約方應賠償差額部分。

3.賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復原狀、賠禮道歉等。

三、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

-仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

-調解：雙方可約定將爭議提交至具有資質的調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

四、適用法律與管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，雙方應共同協商確定。

3.如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地的人民法院管轄。

五、合同解除：

1.若任何一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照合同約定處理已發生的費用和未發生的費用。

六、其他：

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分。

2.本合同違約與爭議解決機制如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附則：

一、生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容完整、準確，且不存在任何違法、違規情形。

二、有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成心態調整并取得初步成果之日止。如雙方同意延長合同有效期，應簽訂補充協議，明確延長后的有效期及相應條款。

三、變更與終止條款：

1.合同變更：

本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應達成書面協議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

2.合同終止：

本合同在以下情形下終止：

-雙方協商一致解除合同；

-一方違約，另一方依法解除合同；

-合同約定的解除條件成就；

-法律、法規規定的其他終止情形。

3.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于費用結算、資料交接等。

四、通知：

1.雙方應確保合同履行過程中，任何通知均以書面形式進行，并按照合同約定送達對方。

2.通知送達后，自送達之日起____個工作日內視為對方已收到通知。

五、不可抗力：

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.因不可抗力導致合同無法履行的，合同雙方互不承擔違約責任，合同可部分或全部解除。

六、合同份數與保存：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同保存期限為____年。

七、爭議解決：

本合同的爭議解決方式、適用法律及管轄法院等內容，均按照本合同“違約與爭議解決機制”條款執行。

八、其他：

本合同附則為本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。本合同附則如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

一、需求文檔

1.雇員心態調整需求說明書，詳細列明乙方心態調整的目標、預期效果和具體需求。

2.心態調整方案，包括調整方法、步驟、預期時間表等。

二、設計方案

1.心態調整實施計劃，包括心理咨詢服務、培訓課程安排、職業規劃建議等。

三、技術規格

1.心態調整服務的技術標準，包括服務質量、服務內容、服務流程等。

四、各類證件復印件

1.乙方身份證明復印件，包括身份證、戶口本等。

2.乙方工作證明復印件，包括勞動合同、離職證明等。

3.心態調整服務相關資質證明復印件，如心理咨詢師執業資格證書等。