2025調(diào)動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：身份：聯(lián)絡(luò)方式：原所在部門/職位：鑒于乙方因工作需要或個人發(fā)展意愿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方將從原崗位/部門進行工作調(diào)動。為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同背景1.1乙方為甲方的員工，原在部門（以下簡稱“原部門”）擔任職務（以下簡稱“原職務”）。1.2甲方因工作需要或乙方個人發(fā)展需求，需對乙方的工作崗位/部門進行調(diào)整。1.3乙方同意根據(jù)甲方的安排，接受新的工作崗位/部門，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二條調(diào)動內(nèi)容2.1新崗位信息：部門：職務：工作地點：薪酬標準：2.2調(diào)動時間：本合同自年月日起正式生效，乙方自該日起開始在新崗位工作。2.3乙方在新崗位的工作內(nèi)容、職責和要求，以甲方正式通知為準。第三條雙方權(quán)利與義務3.1甲方的權(quán)利與義務：3.1.1甲方應為乙方提供必要的工作條件、培訓資源及支持，以幫助乙方順利適應新崗位。3.1.2甲方應依法為乙方繳納社會保險及公積金，并按時支付乙方的工資及其他應得待遇。3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及新崗位的要求，對乙方的工作進行合理評估和調(diào)整。3.2乙方的權(quán)利與義務：3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.2.2乙方應按時完成新崗位的工作任務，并積極參與甲方提供的培訓活動。3.2.3乙方有權(quán)要求甲方提供與新崗位相關(guān)的工作信息及培訓資源。第四條工作條件與待遇4.1薪酬待遇：基本工資：元/月績效獎金：根據(jù)新崗位的考核標準發(fā)放其他福利：4.2工作時間：標準工時：每日小時，每周天調(diào)班/加班：根據(jù)新崗位的具體要求執(zhí)行4.3勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和措施。如新崗位涉及特殊工作環(huán)境或要求，甲方應提前告知乙方并提供相應的防護措施。第五條合同期限5.1本合同自年月日起至年月日止，為期年。5.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第六條協(xié)議條款6.1乙方在新崗位工作期間，仍需履行原崗位的未盡義務，直至辦理完畢工作交接手續(xù)。6.2如因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。6.3本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第七條違約責任7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供勞動保護條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應的賠償。7.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方的部分工資或解除合同。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同的簽訂地點為，如發(fā)生爭議，雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：簽字日期：年月日