學校勤工儉學協議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系方式：________________所在班級：________________鑒于乙方為甲方在校學生，為幫助乙方更好地完成學業，培養學生的社會實踐能力和綜合素質，同時規范學校勤工儉學活動，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方參與甲方勤工儉學事宜達成如下協議：一、勤工儉學崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內容：[詳細描述該崗位的工作任務和職責，例如協助教師進行教學輔助工作，包括批改作業、準備教學資料、組織課堂討論等；或參與學校行政事務，如文件整理、檔案管理、辦公室清潔等；或在學校后勤部門協助進行校園環境維護、食堂幫廚、宿舍管理等工作，應明確具體的工作范圍和要求]乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。3.工作地點：[明確工作的具體地點，如學校某教學樓、辦公樓的具體樓層和房間號，或學校的某個特定區域等]二、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方每周的工作時間為[X]小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要進行安排，并提前通知乙方。工作時間應符合國家法律法規的規定，平均每周不超過四十四小時，且每日工作時間不超過八小時、每周至少休息一日。甲方如需乙方在正常工作時間以外加班，應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。請假期間，乙方不享受勤工儉學報酬。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標準：甲方按照乙方實際工作的小時數或完成的工作量，向乙方支付勤工儉學報酬。乙方的勞動報酬標準為每小時[X]元或根據工作量計算，具體為[詳細說明工作量與報酬的計算方式，如完成一份教學資料整理支付[X]元，協助組織一次課堂討論支付[X]元等]。2.支付周期：甲方應在每月的[具體日期]前，將乙方上月的勤工儉學報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方勞動報酬，乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，因乙方提供信息錯誤導致報酬支付失敗的，責任由乙方承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：根據學校工作需要和乙方的實際情況，合理安排乙方的勤工儉學崗位和工作內容。對乙方的工作進行指導、監督和考核，有權根據乙方的工作表現調整工作崗位或終止協議。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。2.義務：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行勤工儉學相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和綜合素質。按照國家法律法規和學校規定，保障乙方依法享有的各項權利，不得歧視乙方或安排乙方從事與學生身份不符的工作。（二）乙方權利義務1.權利：按照本協議約定，獲得相應的勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在完成勤工儉學任務的前提下，享有正常的學習和休息時間。2.義務：遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守甲方的工作紀律和工作要求。誠實守信，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方提供的工作設備和工作環境，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如因自身原因造成人身傷害或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的責任。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方違反安全操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更協議內容：甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容；乙方因個人原因需要變更工作時間、工作地點或工作崗位；國家法律法規、政策發生變化或學校規章制度進行調整，影響本協議履行的。協議變更應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協議的附件。2.協議解除：在本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除協議：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議；乙方因學業原因無法繼續參加勤工儉學活動，經甲方同意后，可以解除本協議；乙方違反國家法律法規、學校規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，可以解除本協議。協議解除應提前[X]天書面通知對方，并辦理相關手續。3.協議終止：有下列情形之一的，本協議自動終止：本協議期滿；乙方畢業、退學或休學等原因離開學校；甲方停止開展勤工儉學活動；本協議約定的終止條件出現。協議終止后，甲乙雙方應按照相關規定辦理工作交接和報酬結算等手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和勞動保護用品，甲方應承擔違約責任，除足額支付勞動報酬、提供相應條件和用品外，還應按照未支付金額或未提供物品價值的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的工作紀律和工作要求，乙方應承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方按照扣除金額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反國家法律法規、學校規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]止。協議期滿后，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有