培訓學校扣分協議書?甲方：[培訓學校名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[學校地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[學員姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，聯系地址：[聯系地址]，聯系電話：[電話號碼]。鑒于乙方在甲方培訓學校參加培訓課程，為維護培訓秩序，保障培訓質量，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就培訓過程中的扣分事宜達成如下協議：一、培訓課程內容及要求概述（一）培訓課程具體內容乙方參加甲方提供的[培訓課程名稱]培訓，該培訓課程旨在提升乙方在[培訓領域具體技能或知識方面]的能力，課程涵蓋了[詳細列舉課程包含的主要內容模塊，如理論知識講解、實踐操作指導、案例分析等]。（二）培訓質量標準及要求1.甲方應按照國家相關教育培訓標準以及自身制定的教學大綱，為乙方提供專業、系統、全面的培訓服務，確保乙方能夠掌握培訓課程所涉及的知識和技能。2.培訓過程中，乙方應遵守課堂紀律，按時出勤，積極參與課堂互動及實踐操作環節。乙方需達到的具體學習成果包括但不限于：在理論知識考核中達到[具體分數標準或等級要求]，在實踐操作考核中能夠熟練完成[列舉實踐操作應達到的具體任務或標準]。二、扣分情形及標準（一）出勤方面1.乙方應按時參加培訓課程，遲到一次扣[X]分。遲到超過[規定時長]分鐘的，視為曠課一節，曠課一節扣[X]分。2.無故缺勤一次扣[X]分。若因特殊情況無法出勤，乙方應提前[規定時長]向甲方請假，經甲方批準后方可。未經批準缺勤的，按照無故缺勤處理。（二）課堂紀律方面1.在課堂上玩手機、交頭接耳、做與課程無關的事情等影響課堂秩序的行為，每次扣[X]分。2.擾亂課堂秩序，如故意打斷老師授課、與同學或老師發生沖突等嚴重違反課堂紀律的行為，每次扣[X]分，并根據情節輕重給予警告、停課整頓等處理措施。（三）作業及考核方面1.未按時完成老師布置的作業，每次扣[X]分。2.在課程考核（包括理論考試、實踐考核等）中，成績未達到[規定及格分數或目標分數]的，根據成績差距程度進行扣分，每低[X]分扣[X]分。3.考試作弊的，本次考核成績記為零分，扣[X]分，并取消該課程的補考資格，同時甲方有權視情節輕重對乙方進行進一步的紀律處分。（四）其他方面1.損壞培訓學校公共財物的，照價賠償，并根據財物價值及損壞程度扣[X][X]分。2.違反培訓學校其他規章制度的，按照相關規定扣分，每次扣[X]分。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定對乙方的違規行為進行扣分，并記錄在案。對于乙方嚴重違反培訓學校規章制度或影響培訓秩序的行為，有權采取警告、停課整頓、取消培訓資格等處理措施。根據乙方的扣分情況及培訓表現，有權決定是否為乙方頒發相應的培訓結業證書或其他證明文件。2.義務按照本協議約定及培訓課程要求，為乙方提供優質的培訓服務，包括但不限于配備專業的師資隊伍、提供完善的教學設施等。在培訓過程中，及時向乙方告知培訓課程的相關信息，如教學安排、考核方式、作業要求等。對乙方的扣分情況及處理結果應及時通知乙方，并向乙方說明扣分依據及申訴途徑。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議及培訓合同的約定提供培訓服務。對甲方的扣分決定有異議時，有權在規定時間內提出申訴，要求甲方進行復查。2.義務遵守國家法律法規及培訓學校的各項規章制度，按時參加培訓課程，認真學習，積極完成培訓任務。按照甲方要求完成作業及考核，尊重老師和其他同學，維護良好的培訓秩序。配合甲方對其扣分情況及違規行為的處理，如有異議，應通過合法合理的途徑解決。四、扣分記錄與通知（一）扣分記錄方式甲方應建立完善的學員扣分記錄檔案，詳細記錄乙方每次的扣分情形、扣分時間、扣分分值等信息。扣分記錄檔案應保存至乙方培訓結束后[規定時長]年，以備查詢。（二）扣分通知程序1.每次對乙方進行扣分后，甲方應在[規定時長]個工作日內以書面形式（包括但不限于電子郵件、短信、紙質通知等）通知乙方，告知其扣分原因、扣分分值及累計扣分情況。2.通知內容應明確乙方可在收到通知后的[規定申訴時長]個工作日內提出申訴，逾期未申訴的，視為乙方認可該扣分決定。五、申訴處理（一）申訴條件乙方對甲方的扣分決定有異議的，可在收到扣分通知后的[規定申訴時長]個工作日內提出申訴。申訴應基于事實和合理理由，如認為甲方扣分依據不充分、處理程序違法等。（二）申訴受理與處理1.甲方應設立專門的申訴處理機構或指定專人負責受理乙方的申訴。申訴處理機構或專人應在收到乙方申訴后的[規定處理時長]個工作日內對申訴事項進行調查核實。2.經調查核實，若發現甲方扣分決定確有錯誤的，應及時糾正，并將處理結果書面通知乙方；若扣分決定無誤的，應向乙方說明理由，維持原扣分決定。六、培訓結業及證書頒發（一）結業條件乙方在培訓期間的累計扣分不超過[規定總分值]分的，視為達到結業條件。（二）證書頒發1.對于達到結業條件的乙方，甲方應在培訓結束后的[規定時長]個工作日內為其頒發培訓結業證書。2.若乙方累計扣分超過[規定總分值]分，但在培訓結束前通過自身努力，將扣分降至[規定總分值]分及以下的，甲方仍可為其頒發培訓結業證書，但在證書上注明其培訓過程中的扣分情況。3.若乙方累計扣分超過[規定總分值]分，且在培訓結束時仍未降至[規定總分值]分及以下的，甲方有權不頒發培訓結業證書，并向乙方說明理由。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓服務，導致乙方無法正常完成培訓課程的，甲方應承擔相應的違約責任，退還乙方已繳納的部分或全部培訓費用，并按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方對乙方的扣分決定存在錯誤，且給乙方造成損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。3.若甲方未按照本協議約定及時通知乙方扣分情況及處理結果，或未按照規定程序處理乙方的申訴，給乙方造成不利影響的，甲方應向乙方賠禮道歉，并采取措施消除影響。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時參加培訓課程、完成作業及考核等，導致自身培訓效果未達到預期目標的，乙方自行承擔相應后果，甲方不承擔任何責任。2.若乙方嚴重違反培訓學校規章制度，給甲方造成經濟損失或不良影響的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失情況確定。賠償范圍包括但不限于培訓學校的財物損失、因乙方行為導致的招生損失、聲譽損失等。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，泄露培訓學校的商業秘密、教學資料等信息的，乙方應立即停止侵權行為，并按照給甲方造成損失的[X]倍向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現不可抗力等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，可根據不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。3.若乙方因自身原因提出解除培訓協議的，應提前[規定時長]向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方按照已履行的培訓課程及費用情況進行結算。乙方已繳納的培訓費用扣除已完成培訓課程對應的費用后，剩余部分應退還給乙方。但因乙方違約導致解除協議的，甲方有權不予退還剩余培訓費用，并要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。（二）協議生效與期限1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的有效期至乙方培訓結束并完成結