學校派遣員工協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的單位，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及派遣期限1.派遣員工名單甲方應按照乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工名單詳見本協(xié)議附件一《派遣員工信息表》，該表應包含員工姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作崗位、派遣期限等詳細信息。2.派遣期限本次派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。二、派遣員工的工作崗位、工作地點及工作內容1.工作崗位乙方安排派遣員工在____________________崗位工作，具體崗位職責按照乙方制定的相關工作規(guī)范和要求執(zhí)行。2.工作地點派遣員工的工作地點為____________________。乙方如需變更工作地點，應與甲方協(xié)商一致，并提前告知派遣員工。3.工作內容派遣員工應按照乙方要求，完成以下工作任務：____________________（詳細描述工作內容和任務要求）三、雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排和使用情況，對乙方違反本協(xié)議約定或損害派遣員工合法權益的行為提出異議并要求糾正。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為派遣員工繳納各項社會保險和住房公積金。負責派遣員工的工資核算、發(fā)放及個人所得稅代扣代繳工作，并按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定向乙方提供派遣員工的工資清單。負責派遣員工的檔案管理、勞動合同管理及其他人事管理工作，并按照乙方要求提供相關人事資料。定期對派遣員工進行培訓和考核，提高派遣員工的業(yè)務素質和工作能力。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，并承擔相應的法律責任。根據(jù)乙方工作需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，及時調整派遣員工的工作崗位，但應事先征求乙方意見。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，并對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督。有權根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應事先征求甲方意見。有權要求甲方提供派遣員工的相關人事資料和信息，以便乙方進行管理和考核。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和乙方內部規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和考核，并將考核結果及時反饋給甲方。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。在派遣期限屆滿前，如需繼續(xù)使用派遣員工，應提前____日書面通知甲方，并與甲方續(xù)簽派遣協(xié)議。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，并提供必要的支持和配合。四、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準乙方應按照每人每月____元的標準向甲方支付派遣服務費用，該費用包含以下項目：派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。甲方為派遣員工繳納的各項社會保險和住房公積金費用。甲方的管理服務費用。2.支付方式乙方應在每月____日前將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后____日內向乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬派遣員工的勞動報酬由甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行核算和發(fā)放。乙方應確保派遣員工的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的經營效益和派遣員工的工作表現(xiàn)，給予適當?shù)莫劷鸷徒蛸N。2.福利待遇派遣員工享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。乙方應按照國家法律法規(guī)和乙方內部規(guī)章制度，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障派遣員工的工作安全和健康。六、社會保險和住房公積金1.甲方應按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣員工繳納各項社會保險和住房公積金，具體險種和繳費比例按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方應協(xié)助甲方辦理派遣員工社會保險和住房公積金的相關手續(xù)，并按照規(guī)定承擔應由乙方承擔的費用。3.如因乙方原因導致甲方無法按時為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。七、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年。八、知識產權條款1.派遣員工在乙方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、商業(yè)秘密等，其知識產權歸屬按照以下約定執(zhí)行：如該工作成果是在執(zhí)行乙方工作任務過程中完成的，且主要利用了乙方的物質技術條件，則該工作成果的知識產權歸乙方所有。如該工作成果是派遣員工自行完成的，且未利用乙方的物質技術條件，則該工作成果的知識產權歸派遣員工所有，但乙方有權在其業(yè)務范圍內免費使用。2.雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的知識產權權益。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如派遣員工違反本協(xié)議約定或乙方內部規(guī)章制度，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任，甲方應按照本協(xié)議約定對派遣員工進行處理，并承擔相應的法律責任。4.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產權條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照法律規(guī)定承擔違約責任。5.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應按照法律規(guī)定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于《派遣員工信息表》、《派遣員工勞