學校餐廳用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方在學校餐廳工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在甲方學校餐廳擔任________崗位，負責____________________等工作任務。具體工作內容可根據甲方實際經營需要進行合理調整，但應與乙方的工作能力和專業技能相匹配。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校餐廳內，具體地址為____________________。甲方有權根據學校整體規劃和實際運營情況，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排如下：上午：____________下午：____________乙方應嚴格遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需休假，應提前按照甲方規定的程序申請，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月____日。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、學校經營狀況以及當地物價水平等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應以書面形式通知乙方，并經雙方協商一致后執行。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準，加班工資的支付比例按照國家相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免費工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準應符合國家衛生標準和學校實際情況。（2）其他福利待遇：根據甲方的實際情況和乙方的工作表現，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合安全生產標準的工作環境和工作條件，保障乙方的正常工作。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方政府的有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方定期進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權按照本協議的約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。（3）甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（5）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或體罰乙方。（6）甲方應按照國家和地方政府的有關規定，建立健全勞動規章制度，并告知乙方。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方權利和義務（1）乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其人身安全和健康。（3）乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。（4）乙方應按照本協議的約定，履行工作職責，完成工作任務。（5）乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的管理和指揮。（6）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。（7）乙方應按照國家和地方政府的有關規定，遵守職業道德和社會公德，誠實守信，勤奮工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：（1）甲方因學校整體規劃、經營狀況或其他原因需要調整乙方工作崗位、工作地點或工作內容的；（2）乙方因自身原因需要調整工作崗位、工作地點或工作內容的；（3）國家法律法規和政策發生變化，導致本協議的相關內容需要變更的；（4）其他經甲乙雙方協商一致需要變更本協議相關內容的情形。甲乙雙方協商變更本協議的相關內容，應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本協議：（1）經甲乙雙方協商一致，同意解除本協議的；（2）乙方因自身原因提出辭職，經甲方批準的；（3）甲方因學校整體規劃、經營狀況或其他原因需要裁減人員，經與乙方協商一致的；（4）乙方嚴重違反甲方的勞動規章制度，給甲方造成重大損失的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）其他符合法律法規規定的解除本協議的情形。甲乙雙方協商解除本協議，應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。3.合同終止本協議期滿或出現下列情形之一的，本協議自動終止：（1）本協議約定的終止條件成就的；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）其他符合法律法規規定的終止本協議的情形。本協議終止后，甲乙雙方應按照國家和地方政府的有關規定辦理相關手續。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付工資和福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方未按照本協議的約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本協議的約定履行工作職責，完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任。乙方違反甲方的勞動規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。乙方擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作