工傷停薪賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方工傷停薪期間的賠償事宜達成如下協議：一、工傷事故基本情況乙方于______年____月____日在甲方______（工作地點）從事______（工作內容）時，因______（事故原因）發生工傷事故，導致______（受傷部位及程度）。事故發生后，乙方被送往______醫院進行治療，目前傷情穩定。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方工傷治療的進展情況。有權根據法律法規及公司規定，對乙方工傷賠償事宜進行審核。2.義務負責為乙方申請工傷認定，并承擔相應的申報費用。按照法律法規及本協議約定，向乙方支付工傷停薪期間的各項賠償費用。為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利進行工傷治療和康復。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付工傷停薪期間的賠償費用。有權享受工傷醫療待遇，包括在指定醫院進行治療、報銷醫療費用等。有權要求甲方安排適當的工作崗位，在身體條件允許的情況下繼續為甲方工作。2.義務積極配合甲方進行工傷認定及相關調查工作，提供真實、有效的證明材料。按照醫生的建議進行治療和康復，定期向甲方報告治療進展情況。遵守甲方的規章制度，不得因工傷事故而影響工作秩序。三、賠償項目及標準（一）停工留薪期工資根據乙方的傷情及相關規定，確定乙方的停工留薪期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。甲方按照乙方受傷前月平均工資______元/月的標準，向乙方支付停工留薪期工資，共計______元。（二）護理費在乙方停工留薪期內，因乙方生活需要護理，甲方按照______元/天的標準，向乙方支付護理費，共計______元。護理費支付方式為______（一次性支付/分期支付）。（三）伙食補助費甲方按照乙方實際住院天數______天，以______元/天的標準，向乙方支付伙食補助費，共計______元。（四）工傷醫療費用乙方因工傷事故產生的醫療費用，經社保部門報銷后，由甲方承擔剩余部分。乙方應及時向甲方提供醫療費用發票及相關報銷憑證，甲方在收到憑證后的______個工作日內進行審核并支付。（五）一次性傷殘補助金（如有）如乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，甲方將按照國家規定的標準，向乙方支付一次性傷殘補助金。具體金額根據鑒定結果確定。（六）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（如有）如乙方與甲方解除或終止勞動關系，甲方將按照國家和當地規定的標準，向乙方支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體金額根據乙方的傷殘等級及當地政策確定。四、賠償費用支付方式1.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，向乙方支付停工留薪期工資、護理費、伙食補助費共計______元。2.對于工傷醫療費用，甲方在收到乙方提供的報銷憑證并審核通過后的______個工作日內進行支付。3.如涉及一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，甲方將在相關手續辦理完畢后的______個工作日內支付給乙方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未配合甲方進行工傷認定、未如實報告治療進展情況等，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________________