學生拒簽就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為[畢業院校名稱][專業名稱]的學生，即將畢業并尋求就業機會。甲方有意招聘乙方為其員工，雙方就乙方就業相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方完成學業后，希望進入甲方工作，甲方經考核認可乙方的能力及資質，愿意錄用乙方。雙方簽訂本協議，旨在明確雙方在就業過程中的權利義務，確保就業事宜順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位的工作職責和任務]。甲方應根據乙方的專業技能、工作能力及崗位需求，合理安排乙方的工作內容，并為乙方提供必要的工作條件和資源支持，以確保乙方能夠順利履行工作職責。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意工作地點的調整，雙方可協商解除本協議。3.工作期限：本協議約定的工作期限自乙方畢業后正式到崗之日起計算，為期[X]年。試用期為[X]個月，自乙方到崗之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。試用期滿后，若雙方均無異議，則本協議自動延續至約定的工作期限屆滿。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據企業經營管理需要，制定合理的工作規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處分等。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供合法、安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規定和本協議約定，按時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。工資報酬應不低于當地最低工資標準，并根據乙方的工作表現和企業經濟效益適時調整。具體工資待遇為：試用期工資為每月[X]元，試用期滿后工資為每月[X]元。甲方應于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳納的比例和基數應符合國家和當地政府的相關規定。根據乙方的專業技能和工作表現，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業素養和工作能力。在本協議履行期間，不得無故解除本協議。若因甲方原因解除本協議，應提前[X]日書面通知乙方，并按照法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權要求甲方改善工作條件和環境。在甲方違反國家法律法規或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應積極主動地與甲方溝通工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并配合甲方采取有效的解決措施。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在本協議履行期間及離職后[X]年內，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方的要求，如實提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性和合法性。若因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在簽訂本協議后，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔因違約給甲方造成的損失。四、違約及責任1.甲方違約的情形及責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家規定支付相應的賠償金。甲方逾期支付超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。若甲方違反本協議約定，無故解除本協議或擅自調整乙方的工作崗位、工作地點等，乙方有權要求甲方繼續履行本協議或按照法律法規及本協議約定支付賠償金。賠償金的標準為乙方解除本協議前十二個月平均工資的[X]倍。若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和職業培訓機會，影響乙方正常工作和職業發展的，乙方有權要求甲方采取措施予以改善，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約的情形及責任若乙方未按照本協議約定按時到崗工作，或在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的工資及福利待遇。若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，擅自離職或不辭而別，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額為乙方解除本協議前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務損失等。若乙方違反保密義務，向第三方泄露或使用甲方的機密信息，或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應按照法律法規及本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議履行期間，國家法律法規及政策發生變化的，雙方應按照新的法律法規及政策執行。若因法律法規及政策變化導致本協議部分條款無法履行或需要調整的，雙方應協商一致后對本