工會安置就業協議書?甲方（工會）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（就業人員）：姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系電話：鑒于甲方為促進就業，積極履行社會責任，乙方有就業意愿并符合甲方安置就業的相關條件，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方安置乙方就業事宜達成如下協議：一、安置就業的具體內容1.工作崗位：甲方根據自身業務需求及乙方的技能、經驗、資質等情況，為乙方安置[具體工作崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責為[詳細描述工作崗位的主要工作內容和職責范圍]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點詳細地址]。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據實際生產經營情況對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。4.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照公司的薪酬制度進行工資調整。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，假期工資按照國家及甲方相關規定執行。5.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核，對于乙方違反公司規章制度的行為，有權按照規定進行處理。義務按照本協議約定為乙方提供工作崗位，并確保乙方在工作期間的工作條件符合國家規定的勞動安全衛生標準。按照本協議約定及時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。按照國家及地方相關法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、勞動報酬和福利待遇。有權獲得甲方提供的必要的職業培訓和職業發展機會。有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行合理說明。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。在勞動合同履行期間，乙方有權按照國家及地方相關法律法規的規定解除勞動合同，但應提前[X]天書面通知甲方。義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業培訓和職業發展活動，不斷提升自身工作技能和綜合素質。在勞動合同履行期間，乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定履行勞動義務，不得擅自離職或曠工。三、工作交接與離職手續1.工作交接在勞動合同解除或終止前，乙方應按照甲方的要求進行工作交接，將工作中涉及的文件、資料、工具、設備等物品歸還甲方，并向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.離職手續乙方辦理離職手續時，應向甲方提交書面離職申請，并按照甲方的要求填寫相關離職表格。甲方在收到乙方的離職申請后，應按照規定進行審批。經甲方批準后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財物、結清工資、辦理社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關檔案和社會保險關系轉移手續。四、保密與競業限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息；技術秘密是指甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案、技術訣竅等；客戶信息是指甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；財務信息是指甲方的財務報表、財務數據、財務分析報告等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失的[X]倍向甲方支付違約金。2.競業限制條款乙方在勞動合同履行期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方生產經營同類產品、提供同類服務或有其他競爭關系的用人單位；有競爭關系的業務是指與甲方生產經營的產品或提供的服務相同或類似的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資[X]%的標準向乙方支付競業限制經濟補償。如甲方未按照約定支付競業限制經濟補償的，乙方有權解除競業限制協議，但應提前通知甲方。乙方違反競業限制條款給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供工作崗位、勞動報酬或福利待遇，或未按照國家及地方相關法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家及地方相關法律法規的規定執行。2.若乙方未按照本協議約定履行勞動義務，擅自離職或曠工，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。同時，乙方應按照甲方的損失金額向甲方承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的相關約定向甲方承擔賠償責任。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應按照國家及地方相關法律法規的規定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽