夜店員工合同協議書?甲方（夜店經營者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營夜店，乙方愿意在甲方處工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方夜店的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方在甲方夜店擔任__________________崗位，負責__________________等工作。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為甲方夜店所在地：__________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方夜店的營業時間及實際工作需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定提前申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。（1）基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。（2）績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體金額由甲方根據乙方的工作表現和夜店的經營情況確定。（3）獎金根據乙方的工作表現、夜店的經營效益及甲方的相關規定發放。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、夜店的經營效益及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。3.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方的基本工資計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的證明材料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐。（2）工作服：甲方為乙方提供工作服。（3）其他福利待遇：__________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作安全和舒適。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據夜店的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。（2）甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（5）甲方應依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利和義務（1）乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，認真履行工作職責。（4）乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經營情況等機密信息。（6）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；②未依法為乙方繳納社會保險費的；③甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；④法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。如雙方不再延續合同，則本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續合同解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并結清乙方的工資及福利待遇。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。九、違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照法律法規的規定支付乙方賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定補繳社會保險費，并支付乙方賠償金。（3）甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付乙方賠償金。2.乙方違約責任（1）乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付甲方賠償金。（3）乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式