園林公司聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[園林公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方從事園林相關業務，需要專業的園林技術人員提供服務，乙方具備相應的專業知識和技能，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及服務內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體園林崗位名稱]，如園林設計師、園林工程師、園藝師等（根據實際情況填寫）。（二）服務內容1.園林設計根據甲方承接的園林項目需求，進行現場勘查，收集相關資料，包括地形地貌、周邊環境、客戶要求等。運用專業知識和設計軟件，進行園林規劃設計，繪制設計圖紙，包括但不限于總體布局圖、效果圖、施工圖等，確保設計方案符合美學原則、功能性要求以及相關規范標準。與甲方及其他相關部門（如施工團隊、客戶等）進行溝通協調，對設計方案進行詳細講解和答疑，根據反饋意見及時修改完善設計方案。2.園林工程施工管理負責園林工程項目的現場施工管理工作，制定施工計劃和施工組織方案，合理安排施工進度、施工人員和施工設備，確保工程按時、按質、按量完成。監督施工過程中的質量控制，檢查施工工藝是否符合設計要求和相關施工規范，對施工中出現的質量問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況，確保工程質量達到優良標準。協調施工現場各方面的關系，包括施工團隊之間的協作、與供應商的溝通、與周邊居民或相關單位的協調等，及時解決施工過程中出現的各類問題，保證施工順利進行。負責施工現場的安全管理工作，制定安全管理制度和安全應急預案，定期組織安全教育培訓，檢查施工現場的安全設施和安全措施落實情況，消除安全隱患，確保施工安全無事故。3.園藝養護制定園林植物養護計劃，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治、防寒保暖等日常養護工作，確保園林植物生長良好，景觀效果持續保持。定期對園林植物進行巡查，及時發現并處理植物生長過程中出現的問題，如病蟲害、缺水缺肥、生長異常等，采取有效的養護措施進行救治，保證植物健康生長。根據季節變化和植物生長特點，適時調整養護方案，進行季節性的花卉布置和景觀調整，提升園林景觀的觀賞性和藝術性。負責園林養護設備的管理和維護，定期檢查設備的運行狀況，及時進行維修保養，確保設備正常使用，提高工作效率。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，決定是否續簽本協議或調整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和業務水平。尊重乙方的工作成果和知識產權，未經乙方同意，不得擅自使用或向第三方披露乙方在工作過程中形成的設計圖紙、技術資料等。按照法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇和享受相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協助其順利完成工作任務。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、設計方案等機密內容。在本協議終止或解除后，仍需履行保密義務。不斷提升自身專業技能和業務水平，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，為甲方的發展提供更好的服務。維護甲方的形象和聲譽，在工作中誠實守信，勤勉盡責，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為[具體薪酬金額或薪酬結構]，包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中，基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。2.甲方將根據乙方的工作崗位和工作業績，適時調整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶或乙方指定的其他合法賬戶。乙方如有工資支付方式變更等情況，應提前通知甲方。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.因園林項目工作需要，甲方有權要求乙方在正常工作時間之外加班工作。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用。加班費用的計算標準為：平日加班按照基本工資的[X]倍支付，周末加班按照基本工資的[X]倍支付，法定節假日加班按照基本工資的[X]倍支付。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方組織的年度體檢、培訓、團建等福利待遇。3.在符合甲方相關規定的情況下，乙方可享受其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在受聘于甲方期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的業務信息、客戶資料、市場策略、財務數據、技術秘密、設計方案、施工工藝、項目計劃等。2.乙方在工作過程中形成的與甲方業務相關的各類文件、資料、圖紙、數據、報告等知識產權成果。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及商業秘密的文件、資料等，不得擅自將其帶出甲方辦公場所或泄露給無關人員。2.乙方在使用甲方商業秘密時，應僅限于履行本協議約定的工作職責所需，不得用于任何其他目的。3.乙方離職后，應將所有涉及甲方商業秘密的文件、資料等歸還甲方，并繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、知識產權歸屬（一）職務作品乙方在受聘于甲方期間，因履行工作職責所完成的作品，包括但不限于設計圖紙、技術方案、研究報告、項目成果等，屬于職務作品，其知識產權歸甲方所有。（二）非職務作品乙方在工作之余，利用自己的時間和資源獨立創作的與甲方業務無關的作品，其知識產權歸乙方個人所有。但乙方應確保該作品不侵犯甲方的知識產權和其他合法權益，且不得在作品中使用甲方的商業秘密、商標、商號等。（三）知識產權使用甲方有權在其業務范圍內免費使用乙方創作的職務作品，包括但不限于將其用于園林項目的設計、施工、宣傳等方面。乙方應積極配合甲方行使知識產權，并提供必要的協助和支持。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要和個人發展，為乙方提供相關的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，按照培訓要求認真學習，提高自身業務水平和綜合素質。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過[X]年。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，提前解除本協議的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的金額按照甲方為乙方支付的培訓費用及相應的利息計算。九、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方工作能力、業績表現等發生變化，甲方認為需要調整薪酬待遇或工作崗位的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行或需要變更的其他情形。2.協議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協議的附件。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并明確解除的日期和相關事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議約定的解除條件成就的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供勞動保護、勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；法律法規規定的其他情形。4.一方要求解除本協議的，應提前[X]天書面通知對方。在通知到達對方之前，應繼續履行本協議。（三）協議終止1.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；本協議約定的終止條件成就的；法律法規規定的其他情形。2.協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清薪酬待遇、工作交接等事宜。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供勞動保護、勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反保密條款或知識產權歸屬條款，侵犯乙方合法權益的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。2.若乙方違反保密條款、服務期約定或其他協議條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩