寧波醫院就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[寧波醫院具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（畢業生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方即將畢業并有意向到甲方就業，甲方愿意接收乙方。經雙方協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]崗位，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.乙方的主要工作職責為：按照甲方的工作安排和要求，認真履行本崗位的職責，完成相關的工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段]。3.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照甲方的規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為[具體工資數額或工資構成及計算方式]。試用期工資為[試用期工資數額]，試用期為[試用期時長]。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照相關規定給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議和甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。依法維護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。享有國家和地方規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的義務。按照甲方的工作安排和要求，認真履行本崗位的職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、業務信息、客戶信息等。如乙方因個人原因需要解除本協議，應提前[通知期限，如30天]書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。五、協議的變更、解除和終止1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本協議無法履行的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。5.本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議后的[規定期限，如15天]內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資及福利待遇。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.若乙方違反本協議約定，未提前通知甲方擅自解除本協議，或者未按照甲方的要求辦理工作交接手續，或者泄露甲方的商業秘密和工作秘密等，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金數額或計算方式]。給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。3.雙方違反本協議約定，應承擔的其他違約責任按照法律法規的規定執行。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律