學校管理老師協議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（老師）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一所教育機構，致力于提供優質的教育服務，乙方具備豐富的教育教學經驗和專業知識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方在甲方學校擔任管理老師事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在學校管理老師崗位上的權利義務，規范雙方行為，確保學校教學管理工作的順利開展，提升教育教學質量，保障學生權益。二、標的物或服務具體描述（一）管理老師崗位職責1.協助學校制定和完善教學管理制度、學生管理制度等各項規章制度，并確保其有效執行。2.負責教學計劃的制定與實施監督，根據學校教學目標和學生特點，合理安排課程設置、教學進度和教學方法。3.組織教師開展教學研討活動，促進教師之間的教學經驗交流與分享，提升教師教學水平。4.參與學生招生工作，協助制定招生計劃、宣傳推廣學校課程和品牌形象，吸引優質生源。5.負責學生日常管理工作，包括學生考勤管理、學習情況跟蹤、心理輔導與溝通等，及時發現并解決學生在學習和生活中遇到的問題。6.與家長保持密切溝通，定期向家長反饋學生學習情況，組織家長會，解答家長疑問，維護良好的家校合作關系。7.協助學校進行師資隊伍建設，參與教師招聘、培訓與考核工作，為學校選拔和培養優秀教師提供建議和支持。8.參與學校的行政管理工作，如教學資源調配、教學設施維護等，確保教學工作的正常運轉。（二）工作條件與環境1.甲方為乙方提供必要的辦公場所、教學設施和教學資源，包括但不限于辦公室、教室、教材、教具、網絡設備等。2.甲方應營造良好的工作氛圍，尊重乙方的工作成果和意見建議，保障乙方在工作中享有充分的自主權和發揮空間。3.乙方在工作期間應遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方提供的工作設施和教學資源，合理使用并妥善保管。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校發展需要和教學管理實際情況，對乙方的工作進行指導、監督和考核。有權要求乙方按照本協議約定及學校相關規定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反本協議約定或學校規章制度時，有權依據相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得無故干涉乙方的正常工作。定期向乙方通報學校的發展規劃、工作計劃和重大決策，聽取乙方的意見和建議。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。有權參與學校的教學管理決策，提出合理化建議和意見。在工作中遇到困難或問題時，有權向甲方尋求支持和幫助。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和職業發展機會。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行管理老師的工作職責。按照本協議約定及學校教學管理要求，制定并實施教學計劃，保證教學質量，促進學生全面發展。積極參與學校組織的各項教學管理活動，與同事密切配合，共同完成學校的工作任務。尊重學生的人格尊嚴和個性差異，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的商業秘密和學校機密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他教育機構兼職或從事與甲方業務有競爭關系的活動。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋學生學習情況和家長意見建議。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。甲方根據乙方的工作表現和學校經營效益，可在年終給予乙方一定的績效獎金，具體金額根據學校當年績效考核辦法確定。2.乙方應按照國家稅收法律法規繳納個人所得稅，甲方有權依法代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等休假權利，具體休假制度按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方不斷提升自身業務能力和綜合素質。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因離職或違反本協議約定的，應按照甲方規定退還相應的培訓費用。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。2.因學校教學管理工作需要，乙方可能需要在正常工作時間之外加班，甲方應按照國家法律法規規定給予乙方相應的加班補償。加班補償方式為調休或支付加班工資，具體標準按照甲方的相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息權利，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。2.乙方連續工作滿一年以上的，享有帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體標準如下：工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工負傷需要請假治療的，按照甲方的病假制度執行。病假期間工資待遇按照國家和地方有關規定執行。4.乙方因特殊情況需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于學校的教學資料、課程體系、學生信息、招生計劃、市場策略、財務數據等。2.甲方未公開的規章制度、管理流程、內部文件等信息。3.甲方與第三方簽訂的保密協議中約定的保密事項。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管和使用甲方的商業秘密和學校機密，不得向任何第三方泄露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和學校機密用于與本協議約定工作無關的任何目的。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為離職后______年。（三）違約責任1.若乙方違反本保密條款約定，泄露甲方商業秘密或學校機密的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）職務作品1.乙方在履行本協議期間，因完成甲方交付的工作任務所創作的作品，包括但不限于教學課件、教案、論文、研究報告等，其知識產權歸甲方所有。2.甲方有權對上述作品進行使用、復制、修改、發表、傳播等，乙方應予以配合并提供必要的協助。（二）非職務作品1.乙方在工作之余，利用自己的時間和資源創作的與甲方業務無關的作品，其知識產權歸乙方個人所有。2.但乙方創作的作品不得侵犯甲方的知識產權，不得與甲方的業務產生競爭關系，不得損害甲方的利益。八、培訓與發展（一）培訓機會1.甲方將根據學校發展需要和乙方個人發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。（二）培訓費用承擔1.甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等。但乙方因個人原因未能完成培訓課程或培訓考核不合格的，應按照甲方規定退還相應的培訓費用。2.乙方參加培訓后，應將所學知識和技能應用到實際工作中，為學校的發展做出貢獻。（三）職業發展規劃1.甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方制定個性化的職業發展規劃，提供晉升機會和發展空間。2.乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，努力提升自己的業務能力和綜合素質，爭取在學校中獲得更好的職業發展。九、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，因法律法規、政策變化或學校經營狀況發生重大變化等原因，需要對本協議進行變更的，雙方應及時協商并簽訂變更協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.在履行本協議期間，若一方出現以下情形之一，另一方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；未經甲方書面同意，擅自離職或在其他教育機構兼職的；泄露甲方商業秘密或學校機密，給甲方造成損失的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。3.協議解除后，雙方應按照協議約定辦理工作交接手續，甲方應按照乙方實際工作情況支付勞動報酬，并依法為乙方辦理離職手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按照國家法律法規規定支付乙方相應的賠償金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件或培訓機會，影響乙方正常工作的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，給乙方造成損失的，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致教學質量下降、學生管理混亂等問題，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，泄露甲方商業秘密或學校機密，給甲方造成損失的，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自離職或在其他教育機構兼職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照甲方規定退還相應的培訓費用。4.乙方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議生效