培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，進(jìn)行課程授課、學(xué)員輔導(dǎo)、教學(xué)資料編寫等相關(guān)教學(xué)工作。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地，即________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行____工時制度，具體工作時間為________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、課時費(fèi)等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，課時費(fèi)按照乙方實(shí)際授課課時計(jì)算，每課時____元。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、員工團(tuán)建活動等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、課程研發(fā)培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本協(xié)議。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%向甲方支付違約金。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制條款服務(wù)期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照乙方離職前一年工資總收入的____%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.