設計類企業各崗位說明書匯編

目錄

主任設計師崗位工作標準..........................3

電商平面資深設計師總監設計師崗位工作標準.......6

建筑設計師崗位工作標準..........................8

室內外裝潢設計師崗位工作標準...................10

產品設計師崗位工作標準.........................12

UI設計師崗位工作標準...........................14

空間設計師崗位工作標準.........................16

網頁設計師崗位工作標準.........................18

服裝設計師崗位工作標準.........................20

3D設計師肉位工作標準...........................22

游戲設計師崗位工作標準.........................24

主任設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱主任設計師所屬科室設計部

直接上級設計部部長直接下級設“師、助理設口師

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業平面設計等相關專業

執業資格無職稱高級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有5年及以上的工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責領導交辦的設計任務及各項工作安排，協助部門設計師、助理設

計師及實習設計師等，共同完成設計部部長下達的設計任務。

關鍵職責任務描述工作標準

1.協助設計部部長規劃公司設計部門的長期發展目標和

長期利益，配合設計部部長對本部門的長期發展方向、

及時、規范。

資源配置、實現目標的手段和途徑做出詳細的計劃與

平面設計提案，執行設計部部長下達的各項任務。

2.完成設計部部長下達的各項工作任務，發現在實際工

作推行過程中出現的不足及時反饋信息、拿出合理化及時、規范。

建議交由設計部部長研究改進方案。

3.指導本部門的設計師、助理設計師及實習設計師的技

術設計工作，每項客戶室內裝潢設計圖案需交由設計

及時、規范。

部長審核并簽字確認。該設計圖紙一式三份，客戶、

工程部及設計部各保存一份。

4.協助設計部部長培育新老設計師的技術水平和綜合素

質的整體提升。不斷在本部門打造起敢于超越和創新準確、規范。

的工作氛圍。

5.快速、高效地完成設計部部長交辦的各項計劃之內或

臨時工作任務。由設計部部長每月對其下達的任務指

準確、規范。

標進行考核，如執行力欠缺或出現嚴重工作漏項，由

設計部部長責成其寫出書面檢討并通報公司全員。

6.貫徹公司下達的各項指令，使設計部門能按照公司的

要求開展各項有序的工作，針對公司的各種規章制度、

按要求完成。

規定、規范等內容實施檢查、督促及落實，確保達到

公司總經辦要求的預期效果。

7.配合公司市場部、工程部、售后服務部、行政部及財

務部門的工作。針對相關部門在管理中存在的不足給

予建設性的意見。由行政部每個季度統計出提案數量按要求完成。

及可實施性，對丁有重大建設性的合理化建議給予重

獎并記錄于績效考核評比中。

8.跟進各個設計師的設計方案被客戶采納后的進展情

況，及時糾正與改進客戶在施工過程中提出的建議和

解決方案，從而有效地滿足客戶的需求。由主任設計按要求完成。

師每季度上交設計部部長一份設計方案的執行情況報

土

口0

9.監督工程部施工人員是否按照設計師的設計圖紙正確

施工，協同設計部部長確保符合客戶確認的圖樣有效

按要求完成。

推進。如發現改變又沒有經過有關部門主管確認的變

更要及時提醒并更正。

10.配合設計部部長解決客戶在施工中要求變更原設計方

按要求完成。

案的爭議或建議，滿足客戶的實際需求確保施工標準。

11.檢查各個設計師在設計材料方面是否存在不科學、不

合理的搭配，及時給予正確或建設性的指導。通過發

按要求完成。

現問題建議設計部部長有效調整或提出部門人員、流

程等改進計劃，并及時通報總經理審議。

12.完成設計部部長安排的各項工作，配合設計部部長檢

查本部門成員的工作過程與結果，并與標準、計劃、按要求完成。

目標對比后給予評價。

13.參與公司組織的各項活動，追隨公司倡導的價值理念，

不斷教育所轄人員積極學習新的設計知識和培養自身按要求完成。

綜合素質。

14.協助設計部部長提議公司整體經營與管理中存在不足

的改進制度和建議，協同總經理完善公司的各項管理按要求完成。

并有效實施。

15.協助設計部部長處理本部門之間員工出現的各種糾

紛，化解員工之間不團結的各種不利因素，將設計部按要求完成。

門打造成一支快捷高效的團隊。

16.承擔客戶咨詢、現場量房、預算評估、價格磋商、簽

訂合同、現場交底、材料驗收、中期木工驗收、尾期按要求完成。

驗收、工程完成及家裝保修等一系列工作。

行業協會17.加強與國家、省市等各行業協會的日常溝通和協調。按要求完成。

其他工作18.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

電商平面資深設計師總監設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱電商平面資深設計師所屬科室設計部

直接上級設計部部長直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業平面設計等相關專業

執業資格無職稱高級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有5年及以上的工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責平面設計、行業協會等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.具體負責店鋪整體形象、風格的設計與美化。及時、規范。

2.寶貝詳情頁的設計，隨時進行設計調整。及時、規范。

3.推廣廣告圖片的制作，包括鉆展，硬廣。及時、規范。

4.負責商城活動頁面的制作，店鋪首頁及活動宣傳圖片

平面設計準確、規范。

的設計。

5.負責客戶產品包裝設計，以及其他與美術設計相關的

準確、規范。

工作。

6.負責產品的拍照及圖片的處理。按要求完成。

行業協會7.加強與國家、省市等各行業協會的日常溝通和協調。按要求完成。

其他工作8.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

建筑設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱建筑設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業建筑設計

執業資格無職稱高級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpointsphotoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神。

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有5年及以上的工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責建筑設計、行業協會等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.根據專業負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成

及時、規范。

所承擔的設計任務。

2.認真研究設計基礎資料?，領會設計意圖，掌握設計標

及時、規范。

準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

建筑設計

3.設計計算符合本工程的統一技術規定，計算準確無誤，

符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電

及時、規范。

算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合

理負責。

4.施工圖階段，在專業負責人的領導下，負責解決好所

負責部分的工種關系，給其它專業提條件，參加各階

準確、規范。

段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。

圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、

專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在準確、規范。

校審記錄單上寫好處理意見。

6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業負責人

按要求完成。

統一歸檔。

7.配合專業負責人做好設計交底工作，參加工地服務。合理、規范。

8.對施工圖實習及畢業實習學生所畫圖紙，設計人認真

準確、規范。

校對后，交校對入校對。

9.負責根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計

及時、準確。

質量、圖畫質量及計算數據。

10.負責對所做工作與其它專業的配合協調。及時、規范。

11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級

直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同及時、規范。

意見時，可以保留備案，但必須執行。

12.對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主

要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、準確、規范。

進行檢查處理。

行業協會13.加強與國家、省市等各行業協會的日常溝通和協調。按要求完成。

其他工作14.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負貢檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

室內外裝潢設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱室內外裝潢設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

裝飾設計、室內設計等相關

學歷本科及以上專業

專業

執業資格無職稱高級及以上

7.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

8.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

9.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpointsphotoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

10.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

11.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

12.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責室內設計、行業協會等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

19.參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見。及時、規范。

20.負責裝修施工質量管理、招投標管理。及時、規范。

21.參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目

及時、規范。

室內設計設計計劃及設計任務書。

22.參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案。準確、規范。

23.負責對項目進行跟蹤和監督。準確、規范。

24.協助材料部對裝修項目材料進行確認工作。按要求完成。

25.配合專業負責人做好設計交底工作，參加工地服務。合理、規范。

26.負責案例，技術及資源的整理。準確、規范。

27.配合項目經理制定工作進度。及時、準確。

28.負責對所做工作與其它專業的配合協調。及時、規范。

29.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級

直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同及時、規范。

意見時，可以保留備案，但必須執行。

30.對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主

要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、準確、規范。

進行檢查處理。

行業協會31.加強與國家、省市等各行業協會的日常溝通和協調。按要求完成。

其他工作32.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本肉位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

產品設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱產品設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業美術設計類相關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責產品設計、行業協會等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.負責公司策劃設計制作、公司展覽會議布置。及時、規范。

2.負責廣告平面設計、制作及其它圖文處理，企業宣傳

及時、規范。

資料的設計、制作與創新。

3.協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完

產品設計及時、規范。

成。

4.協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，

準確、規范。

布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等工作。

5.負責公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼準確、規范。

照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

6.建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全

按要求完成。

性標準。

7.按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安

合理、規范。

全標準。

8.與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的

準確、規范。

把握，成功驗收。

9.負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以

及時、準確。

達到公司日益發展的要求。

10.利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的

及時、規范。

控制成本。

行業協會11.加強與國家、省市等各行業協會的日常溝通和協調。按要求完成。

其他工作12.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

UI設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱UI設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

計算機或者美術設計類相

學歷本科及以上專業

關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpointsphotoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的相關工作經驗。

工作職責概述

任董事長的領導下，主要負貢平面設計、網頁設計及界面設計等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.負責公司軟件界面設計工作。及時、規范。

2.負責從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風格操作流

設計工作及時、規范。

程，頁面內容的設計、開發、及維護。

3.負責產品宣傳、手冊、各類附件的美術設計工作。及時、規范。

4.結合用戶體驗，優化完善設計流程，高質量完成產品

準確、規范。

設計。

其他工作5.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

空間設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱空間設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業空間設計類相關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的相關工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責空間設計等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.負責公司的形象設計，產品宣傳的設計，公司對外宣

及時、規范。

傳活動的設計。

空間設計2.了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配

合協助市場推廣專員、廣告商和媒體按時完成設計制及時、規范。

作。

3.根據廣告內容，進行構思、策劃和平面與立體形象設

及時、規范。

計。

4.設計廣告美術圖稿。及時、規范。

5.根據具體要求或客戶意見，完成平面宣傳品如宣傳海

及時、規范。

報、宣傳單張、宣傳圖冊等的創意設計和具體排版。

6.執行公司開發項目的vi設計發展和導入。及時、規范。

7.完成公司相關會展、宣傳活動、文體活動、宴會舞會、

酒會等等的整體布局，包括燈光設計、會場設計、裝及時、規范。

飾品陳設、氣氛模擬設計。

8.完成對公司相關項目照片、圖片的后期處理。及時、規范。

9.進行廣告美術的制作監督的檢查。準確、規范。

其他工作10.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

網頁設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱網頁設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業網頁設計類相關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的相關工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責網頁設計等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.負責公司網站的頁面設計及美觀優化。及時、規范。

2.負責網站各類專題模板的設計及制作。及時、規范。

網頁設計3.負責網站各類活動的宣傳廣告、標語的圖片設計。及時、規范。

4.負責網站產品的美工設計，對交互體驗有較為深入的

及時、規范。

了解。

5.編寫可復用的用戶界面組件。及時、規范。

6.協同其他技術部門，做前端開發技術支持。及時、規范。

其他工作7.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

服裝設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱服裝設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業服裝設計類相關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等

工作能力

軟件。

（關鍵技能）

4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的相關工作經驗。

工作職責概述

在董事長的領導下，主要負責服裝設計等工作。

關鍵職責任務描述工作標準

1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術

及時、規范。

問題。

服裝設計2.負責清晰了解四季服裝銷售所需品類。及時、規范。

3.負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文

及時、規范。

件。

4.主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。及時、規范。

5.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的

及時、規范。

開發、評定和技術支持。

6.負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙

文件和資料并整理歸檔。

7.負責組織企劃本季產品發布、宣傳攝影等相關工作。及時、規范。

其他工作8.領導交辦的其他工作。按要求完成。

檢查與考核

考核權限本崗位由公司主管領導負責檢查與考核。

考核程序

執行《公司績效考核辦法管理辦法》。

與方法

3D設計師崗位工作標準

崗位基本信息

崗位名稱3D設計師所屬科室設計部

直接上級主任設計師直接下級其他設計人員

外部聯系外部單位

內部聯系公司領導，各職能部門。

任職資格

學歷本科及以上專業設計類相關專業

執業資格無職稱中級及以上

1.了解國內外宏觀、微觀經濟形勢和建筑業企業發展、管理現狀。

2.熟悉關聯業務管理制度和流程，以及相關行業政策法規。

工作能力3.精通各類設計軟件，能熟練操作3dmax、autocad及photoshop等軟件。

（關鍵技能）4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

5.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神

6.具有良好的溝通、協調能力和人際關系。

工作經驗具有3年及以上的相關工作經驗。