廣西電子就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的高校畢業生，甲方為依法設立并具有招聘需求的用人單位，雙方經友好協商，就乙方到甲方就業事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，保障雙方合法權益，確保就業工作的順利進行。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：詳細描述該崗位的工作職責、工作內容、工作條件、職業危害等信息。工作職責：明確乙方在該崗位上應承擔的主要工作任務，例如但不限于：____________________工作內容：具體說明乙方日常工作中會涉及到的各項事務，如：____________________工作條件：包括工作環境、工作設備、工作時間等方面的情況，例如：____________________職業危害：告知乙方該崗位可能存在的職業危害因素，如：____________________3.工作地點：____________________4.勞動報酬：甲方支付乙方的勞動報酬為：每月人民幣______元整（大寫______元整）。此報酬為稅前工資，甲方將按照國家及地方相關法律法規的規定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳納的稅費。勞動報酬的構成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中基本工資為每月人民幣______元整（大寫______元整）；績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法按照甲方的相關規定執行；獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。甲方將根據國家法律法規和企業經營狀況，適時調整乙方的勞動報酬。調整前，甲方將提前[X]天以書面形式通知乙方。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家法律法規的要求，配合甲方辦理相關手續。甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定采取相應的措施，包括但不限于解除協議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務：按照本協議約定向乙方提供工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息及在工作中知悉的甲方商業秘密等信息。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬等。有權享受甲方提供的各項福利待遇，并按照國家法律法規和甲方的規章制度享有法定假期等權利。在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，有權要求甲方承擔違約責任或采取其他法律措施維護自身合法權益。2.義務：按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和各項管理制度。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在就業過程中，積極配合甲方完成各項就業手續的辦理，如簽訂勞動合同、辦理入職手續等。保守甲方的商業秘密和知識產權等信息，不得向任何第三方泄露或使用。在協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限按照國家法律法規和甲方的要求執行。四、協議的簽訂、生效與解除1.簽訂：甲乙雙方應在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的相關事宜。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位、工作條件或勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。除上述法定情形外，任何一方解除本協議均應提前[X]天以書面形式通知對方，并承擔相應的違約責任。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求履行工作職責、泄露甲方商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣______元整（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。3.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋