幼兒師德師風協議書?甲方（幼兒園名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法設立的幼兒園，致力于為幼兒提供優質的學前教育服務；乙方為具備相應資質和教育能力的教育工作者，愿意在甲方幼兒園從事幼兒教育工作，并遵守相關師德師風規范。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方幼兒園工作期間的師德師風事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在幼兒師德師風方面的權利和義務，規范乙方的教育教學行為，保障幼兒的身心健康和合法權益，促進幼兒園教育教學質量的提升，共同營造良好的教育環境。二、標的物或服務具體描述1.服務內容乙方作為甲方幼兒園的教師，負責按照甲方的教育教學計劃和要求，對所教授班級的幼兒進行全面的教育教學活動，包括但不限于：制定和執行教學計劃，開展課程教學，培養幼兒的認知、語言、社交、情感等方面的能力。關注幼兒的身心健康，及時發現并處理幼兒在學習和生活中遇到的問題，給予必要的關心和幫助。與家長保持密切溝通，定期反饋幼兒的學習和生活情況，共同促進幼兒的成長和發展。參與幼兒園組織的各項教育教學研討活動，不斷提升自身的教育教學水平。2.師德師風要求乙方應嚴格遵守國家法律法規和教育行業的職業道德規范，秉持高尚的師德師風，具體要求如下：熱愛幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴和個性差異，平等對待每一位幼兒，不歧視、不體罰、不變相體罰幼兒。敬業愛崗，對教育事業充滿熱情，認真履行教師職責，精心備課、授課，不斷提高教育教學質量。為人師表，言行舉止文明得體，以身作則，為幼兒樹立良好的榜樣。廉潔奉公，不接受家長的財物或其他利益，不從事任何有損教師形象和幼兒園聲譽的行為。尊重家長，積極與家長溝通合作，共同做好幼兒的教育工作，不指責、埋怨家長。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的教育教學工作進行監督、檢查和指導，提出改進意見和建議。有權根據幼兒園的發展需要和教育教學工作安排，合理調整乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方違反師德師風規范的行為進行批評教育、警告直至解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務為乙方提供必要的教育教學條件和資源，包括教學設施、教材、教具等，支持乙方開展教育教學工作。按照國家法律法規和幼兒園的規定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。組織乙方參加各類培訓、學習和研討活動，不斷提升乙方的教育教學水平和師德師風素養。建立健全師德師風監督考核機制，定期對乙方的師德師風表現進行考核評價，并將考核結果作為乙方職稱評定、評優評先、崗位晉升等的重要依據。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供必要的教育教學條件和資源，保障其正常開展教育教學工作。有權按照國家法律法規和幼兒園的規定，享受相應的工資、獎金及福利待遇。有權對甲方的教育教學管理工作提出意見和建議，參與幼兒園的民主管理。有權參加甲方組織的各類培訓、學習和研討活動，不斷提升自身的專業素養和綜合能力。2.義務遵守國家法律法規和教育行業的職業道德規范，嚴格履行教師職責，認真完成教育教學任務。按照甲方的教育教學計劃和要求，精心備課、授課，不斷提高教育教學質量，確保幼兒在德、智、體、美、勞等方面得到全面發展。關注幼兒的身心健康，及時發現并處理幼兒在學習和生活中遇到的問題，給予必要的關心和幫助。如發現幼兒身體不適或情緒異常等情況，應及時通知家長并采取相應的措施。與家長保持密切溝通，定期反饋幼兒的學習和生活情況，認真聽取家長的意見和建議，積極配合家長做好幼兒的教育工作。不得向家長索要財物或接受家長的宴請等不正當利益。積極參加甲方組織的各類培訓、學習和研討活動，不斷更新教育教學理念，提升自身的專業素養和綜合能力。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或曠工。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。愛護幼兒園的公共財物，合理使用教育教學設施和資源，不得故意損壞或浪費。不得在工作期間從事與教育教學無關的活動，不得在幼兒園內傳播有害幼兒身心健康的思想和信息。積極參與幼兒園的師德師風建設活動，自覺接受甲方的監督考核，對考核結果如有異議，可在規定時間內提出申訴。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協議約定的師德師風要求，甲方有權視情節輕重給予乙方批評教育、警告、記過、扣發獎金、暫停工作、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。乙方因違反師德師風規范給幼兒、家長或幼兒園造成損失的，應依法承擔賠償責任。如因乙方體罰或變相體罰幼兒導致幼兒身體傷害的，乙方應承擔相應的醫療費用、護理費用等；如因乙方收受家長財物或其他利益給幼兒園聲譽造成損害的，乙方應負責消除影響，并賠償幼兒園因此遭受的經濟損失。乙方違反師德師風規范受到教育行政部門或其他相關部門通報批評、行政處罰的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且乙方應退還甲方已支付的工資、獎金及福利待遇等，并承擔相應的法律責任。2.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的教育教學條件和資源，或未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇等，乙方有權要求甲方限期改正，并承擔相應的賠償責任。甲方因違反師德師風建設相關規定，對乙方的師德師風表現考核評價不公，或因甲方的過錯導致乙方的合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協