招生專員崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘招生專員，乙方具備相關專業知識和技能，愿意擔任該崗位工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容1.負責制定并執行招生計劃，通過多種渠道拓展生源，包括但不限于線上宣傳、線下推廣活動、電話營銷、拜訪潛在客戶等，確保完成招生指標。2.深入了解甲方所提供的教育產品和服務特點，向潛在學生和家長進行準確、詳細的介紹，解答他們關于課程、學費、教學質量等方面的疑問，促進招生報名。3.與潛在學生和家長建立良好的溝通關系，收集并整理他們的需求信息和反饋意見，及時反饋給甲方相關部門，以便優化招生策略和教育產品。4.協助組織各類招生宣傳活動，如招生咨詢會、試聽課程、校園開放日等，負責活動的策劃、執行和現場協調工作，提高活動效果和參與度。5.維護與現有學生和家長的良好關系，進行定期回訪，了解他們的學習情況和滿意度，及時解決出現的問題，促進學生的續讀和推薦新客戶。6.與學校、教育機構、社區等相關合作單位建立合作關系，拓展招生渠道，開展聯合招生活動，提高甲方品牌知名度和招生效果。7.完成上級領導交辦的其他與招生相關的工作任務。（二）工作要求1.乙方應具備良好的溝通能力、銷售技巧和服務意識，能夠有效地與不同類型的人群進行交流和溝通，準確把握客戶需求并提供專業的解決方案。2.熟悉教育行業招生市場動態，了解競爭對手情況，能夠根據市場變化及時調整招生策略，提高招生工作的針對性和有效性。3.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極主動地完成工作任務，與團隊成員協作配合，共同推動招生工作的順利開展。4.遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和招生信息，不得泄露給任何第三方。5.乙方應按照甲方的要求定期提交招生工作報表，如實匯報招生進展情況、客戶信息、問題及解決方案等。二、工作時間和工作地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求進行加班。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排調休。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方因業務發展需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。績效工資根據乙方的招生業績考核結果發放。招生業績考核指標及計算方式如下：招生人數：乙方每月成功招生[X]人，每多招生[X]人，績效工資增加人民幣[X]元。招生金額：乙方每月招生總金額達到人民幣[X]元，每超過人民幣[X]元，績效工資增加人民幣[X]元。客戶滿意度：乙方所招學生家長的滿意度達到[X]%以上，每提高[X]個百分點，績效工資增加人民幣[X]元。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權在每年[具體時間]對乙方的工資進行調整。調整幅度根據乙方的考核結果和公司經營狀況確定。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資組成、發放金額、扣除項目等明細。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因患病或非因工負傷需要請假治療的，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方按照國家法律法規的規定支付乙方病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方按照國家法律法規的規定享受相應的婚假、產假、陪產假、喪假等假期。假期期間，甲方按照國家法律法規的規定支付乙方工資或津貼。其他福利待遇：甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據公司經營狀況和政策調整福利待遇。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發放及其他獎懲措施。有權根據公司經營狀況和業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和招生信息。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受甲方提供的工作條件和工作環境，參加甲方組織的培訓和學習活動。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在符合法律法規規定的情況下，解除本協議。2.義務按照本協議約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和招生信息。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和招生信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。與甲方的其他員工友好合作，共同完成工作任務。如實向甲方提供個人信息和資料，如有變更應及時通知甲方。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于招生計劃、客戶信息、教學資料、課程設置、營銷策略、財務數據等。2.甲方未公開的業務信息、技術信息、管理信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年內有效。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的各類文件、資料和信息，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應使用甲方指定的設備和系統處理工作事務，不得擅自使用未經甲方授權的設備和系統。3.乙方離職時，應將所有屬于甲方的文件、資料和信息歸還甲方，并承諾在離職后繼續履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓內容1.甲方為乙方提供與招生工作相關的培訓，包括但不限于招生技巧、教育產品知識、客戶溝通技巧、市場分析等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期約定1.乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。2.如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等直接費用。（三）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓期間被甲方辭退的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。八、競業限制條款（一）競業限制內容1.乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.與甲方有競爭關系的單位或業務，包括但不限于從事教育培訓、招生代理、教育咨詢等相關業務的單位或個人。（二）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。十、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議約定的工作內容和要求完成工作任務，應按照甲方的要求承擔相應的責任，包括但不限于扣除績效工資、賠償甲方因此遭受的損失等。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。十一、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條