徐州報名就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方要求，履行該崗位的職責和義務。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。3.工作內容及要求乙方應按照甲方的工作安排，完成相應的工作任務，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，按照甲方要求不斷提升自身業務能力和綜合素質。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據自身經營狀況、工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容。有權按照國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，對乙方進行考核、獎懲。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，工資待遇為[具體工資標準及發放方式]。在乙方符合甲方崗位要求且工作表現良好的情況下，為乙方提供職業發展機會和培訓。在乙方畢業后，按照國家法律法規及本協議約定，與乙方簽訂正式的勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規及本協議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法律法規及甲方規章制度規定的休息休假、社會保險、福利待遇等。有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，在試用期屆滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時參加甲方組織的面試、考核等活動。如實向甲方提供個人簡歷、學習成績、工作經歷等相關信息，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業前，按照學校及甲方要求，完成各項畢業手續和就業手續的辦理。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同。在甲方工作期間，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，積極完成工作任務。三、工作期限及試用期1.工作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。乙方畢業后，甲方應按照國家法律法規及本協議約定，及時與乙方簽訂正式勞動合同，勞動合同期限按照雙方協商確定。2.試用期甲方與乙方簽訂正式勞動合同后，約定試用期為[具體試用期期限]。試用期工資待遇為[具體試用期工資標準]。在試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合甲方崗位要求，甲方有權解除勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供勞動報酬，乙方的工資待遇為[具體工資標準及發放方式]。甲方有權根據自身經營狀況、市場行情及乙方的工作表現，對乙方的工資待遇進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及甲方規章制度的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇]。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發成果、技術方案、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。4.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的工作條件和資源所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未提供必要的工作條件或勞動保護等，應按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時參加甲方組織的面試、考核等活動、未如實提供個人信息、在簽訂本協議后又與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同、違反甲方規章制度或保密條款等，應按照國家法律法規及本協議約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。