工會集體協(xié)商合同7篇篇1甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下工會集體協(xié)商合同：一、合同目的和原則本合同旨在規(guī)范甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展和進(jìn)步。在簽訂本合同過程中，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。二、勞動關(guān)系的建立和管理1.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，建立和完善勞動關(guān)系。2.甲方應(yīng)遵守用工規(guī)定，不得非法解雇勞動者。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的用工行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。3.甲乙雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行勞動規(guī)章制度，保障勞動者的合法權(quán)益。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付勞動者的工資。2.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方執(zhí)行勞動報酬的情況，確保勞動者的合法權(quán)益。3.甲乙雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行福利待遇政策，包括但不限于帶薪年假、社會保險、住房公積金等。四、工作時間和休息休假1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。2.甲方應(yīng)確保勞動者的休息權(quán)益，不得違反規(guī)定延長勞動者的工作時間。3.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方執(zhí)行工作時間和休息休假的情況，保障勞動者的合法權(quán)益。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。2.甲乙雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行福利政策，包括但不限于年終獎、節(jié)日津貼、員工培訓(xùn)、員工旅游等。六、勞動安全和衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為勞動者提供安全的工作環(huán)境，保障勞動者的生命安全和身體健康。2.甲乙雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行勞動安全和衛(wèi)生規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生。七、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解或者仲裁方式解決。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。八、合同的變更和解除1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。2.變更或者解除本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此造成的損失。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為年。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇2甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就本工會集體協(xié)商相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的和原則本合同旨在規(guī)范用人單位與工會之間的集體協(xié)商行為，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護(hù)勞動者合法權(quán)益和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、協(xié)商內(nèi)容1.工資福利待遇：雙方就員工工資水平、調(diào)整幅度、支付方式及福利待遇等進(jìn)行協(xié)商。2.工作時間和休息休假：明確員工工作時間、加班政策、假期安排等事項(xiàng)。3.勞動安全衛(wèi)生：就勞動安全衛(wèi)生條件、職業(yè)健康檢查、工傷保障等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。4.女職工特殊保護(hù)：針對女職工權(quán)益保護(hù)制定相關(guān)政策和措施。5.教育培訓(xùn)：確定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展機(jī)會及相關(guān)福利待遇。6.勞動爭議調(diào)解：建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，明確調(diào)解程序及雙方職責(zé)。7.其他涉及員工切身利益的事項(xiàng)。三、協(xié)商機(jī)制1.雙方定期舉行集體協(xié)商會議，就協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行充分討論和溝通。2.協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分聽取員工代表的意見和建議，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。3.協(xié)商結(jié)果應(yīng)及時向全體員工公布，并確保貫徹落實(shí)。四、合同履行1.雙方應(yīng)共同遵守合同條款，按照約定履行各自職責(zé)。2.甲方應(yīng)依法保障員工合法權(quán)益，確保協(xié)商結(jié)果的落實(shí)。3.乙方應(yīng)積極參與到協(xié)商過程中，代表員工發(fā)表意見和建議。4.在合同履行過程中，雙方應(yīng)定期進(jìn)行評估和調(diào)整，確保合同的有效實(shí)施。五、違約責(zé)任1.若雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方如未按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方及員工相關(guān)損失。3.乙方如未積極參與到協(xié)商過程中，導(dǎo)致協(xié)商無法順利進(jìn)行，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同變更和解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。2.若需解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行與之相關(guān)的約定和承諾。七、爭議解決1.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解無果，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、附則1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人：（簽字）篇3甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下工會集體協(xié)商合同：一、總則（一）甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達(dá)成本合同。（二）本合同是甲乙雙方為規(guī)范勞動關(guān)系中的相關(guān)事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的集體協(xié)議。二、集體協(xié)商事項(xiàng)（一）勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)營狀況，合理制定員工工資標(biāo)準(zhǔn)，確保員工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。2.乙方對甲方制定的工資分配方案享有知情權(quán)和參與決策權(quán)，甲方應(yīng)聽取乙方的意見和建議。（二）工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排員工的工作時間和休息時間。2.乙方有權(quán)對甲方的工作時間安排提出意見和建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。（三）保險福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險費(fèi)，并不斷完善員工福利制度。2.乙方有權(quán)參與甲方保險福利制度的制定，甲方應(yīng)確保員工的福利待遇得到保障。（四）勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障員工的生命安全和身體健康。2.乙方有權(quán)對甲方的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議，甲方應(yīng)及時整改。（五）女職工特殊保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對女職工實(shí)行特殊保護(hù)，確保女職工的合法權(quán)益。三、協(xié)商機(jī)制（一）甲乙雙方應(yīng)定期進(jìn)行集體協(xié)商，及時解決勞動關(guān)系中的問題和矛盾。（二）協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分聽取對方的意見和建議，尋求共識，達(dá)成共識后應(yīng)及時履行。四、違約責(zé)任與爭議解決（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、合同的生效、變更與解除（一）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。篇4甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)問題達(dá)成以下集體協(xié)商合同：一、合同目的本合同旨在明確用人單位和工會之間的集體協(xié)商關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)用人單位的持續(xù)健康發(fā)展。二、合同原則雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，共同遵守本合同。三、協(xié)商內(nèi)容1.工資福利待遇（1）基本工資制度：明確基本工資制度，確保員工收入穩(wěn)定增長。（2）獎金、津貼和補(bǔ)貼：規(guī)定獎金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式。（3）加班工資：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，明確加班工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（4）員工保險和福利：明確員工的社會保險、住房公積金、員工福利等事項(xiàng)。2.工作時間和休息休假（1）工作時間制度：規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時制度、特殊工時制度等。（2）加班和值班：明確加班和值班的條件、程序和補(bǔ)償措施。（3）休息休假：規(guī)定帶薪年假、帶薪病假、探親假等休息休假制度。3.勞動安全與衛(wèi)生（1）勞動保護(hù)措施：明確用人單位提供的勞動保護(hù)措施和設(shè)備。（2）安全衛(wèi)生制度：規(guī)定用人單位的安全衛(wèi)生制度和責(zé)任。（3）職業(yè)病防治：明確職業(yè)病防治的措施和責(zé)任分工。4.女職工特殊保護(hù)明確對女職工的特殊保護(hù)措施，保障女職工的合法權(quán)益。5.教育和培訓(xùn)（1）教育培訓(xùn)計(jì)劃：制定員工教育和培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。（2）培訓(xùn)方式和內(nèi)容：明確培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等。6.勞動合同管理（1）勞動合同簽訂：規(guī)定勞動合同的簽訂程序和要點(diǎn)。（2）勞動合同變更和解除：明確勞動合同變更和解除的條件和程序。（3）違約責(zé)任：規(guī)定違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)。四、協(xié)商程序與機(jī)制建設(shè)雙方同意建立定期集體協(xié)商機(jī)制，每年至少進(jìn)行一次集體協(xié)商，就本合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行溝通和解決。同時，雙方建立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動爭議。五、合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，自覺履行各自的義務(wù)。雙方共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更與解除篇5甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。一、總則（一）本合同是甲乙雙方為明確勞動關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系而達(dá)成的共同約定。（二）甲乙雙方應(yīng)本著團(tuán)結(jié)協(xié)作、平等協(xié)商的原則，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二、集體協(xié)商內(nèi)容（一）勞動報酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)國家法律規(guī)定和本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，確定員工工資水平，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高適時調(diào)整員工工資水平。2.乙方有權(quán)了解甲方制定工資分配方案的原則和考慮因素，并提出意見和建議。甲方應(yīng)聽取乙方的意見和建議，合理確定工資分配方案。（二）工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間和休息休假制度，合理安排乙方員工的工作時間和休息時間。2.對于特殊崗位的工作時間和休息休假安排，雙方應(yīng)協(xié)商一致，確保員工身心健康。（三）保險福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方有權(quán)了解甲方社會保險繳納和福利待遇情況，并提出意見和建議。甲方應(yīng)積極采納乙方的合理化建議，不斷完善保險福利制度。（四）勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，落實(shí)安全防范措施，為乙方員工提供安全的工作環(huán)境。2.乙方有權(quán)對甲方的勞動安全衛(wèi)生工作提出建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時整改。三、協(xié)商機(jī)制與程序（一）甲乙雙方應(yīng)定期舉行集體協(xié)商會議，就本合同涉及的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。會議時間、地點(diǎn)和議程由甲乙雙方共同商定。（二）集體協(xié)商會議期間，甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，充分協(xié)商，盡可能達(dá)成一致意見。（三）協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)秘密。四、合同的履行與變更篇6#甲方（工會方）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]#乙方（公司方）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]協(xié)商背景與目標(biāo)隨著社會的不斷進(jìn)步和勞動者權(quán)益意識的提高，工會集體協(xié)商已成為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要機(jī)制。本次協(xié)商旨在通過雙方共同努力，建立更加公正、高效的勞動關(guān)系，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。協(xié)商原則與基礎(chǔ)1.平等協(xié)商原則：雙方本著平等、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商，共同解決勞動過程中的問題，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.合法合規(guī)原則：協(xié)商過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和道德規(guī)范，確保協(xié)商結(jié)果的合法性和有效性。3.務(wù)實(shí)求效原則：雙方應(yīng)注重務(wù)實(shí)求效，通過協(xié)商解決具體問題，提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和滿意度。協(xié)商內(nèi)容與條款1.勞動報酬與福利（1）甲方建議公司設(shè)立專門的員工福利委員會，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)員工福利政策，確保員工的合法權(quán)益得到保障。乙方表示將積極考慮并設(shè)立該委員會，以改善員工福利。（2）針對公司加班問題，甲方提出應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)，并確保加班時間控制在合理范圍內(nèi)。乙方表示將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保加班費(fèi)的合理支付，并承諾優(yōu)化工作安排，減少不必要的加班。2.工作時間與休息（1）甲方建議公司實(shí)行彈性工作制，給員工更多的自主權(quán)，提高工作效率和員工滿意度。乙方表示將考慮實(shí)行彈性工作制，并在實(shí)施過程中廣泛聽取員工意見，不斷完善和調(diào)整。（2）針對公司現(xiàn)有的休假制度，甲方提出應(yīng)增加帶薪休假的天數(shù)，并給予員工更多的休息時間。乙方表示將積極響應(yīng)甲方建議，增加帶薪休假日數(shù)，并在實(shí)際操作中不斷優(yōu)化休假安排。3.保險與福利（1）甲方建議公司為員工提供更加全面的社會保險和福利待遇，包括提高五險一金的繳納比例和增加員工福利補(bǔ)貼等。乙方表示將加大投入力度，為員工提供更加完善的社會保險和福利待遇。（2）針對公司現(xiàn)有的保險和福利政策，甲方提出應(yīng)加強(qiáng)宣傳和教育力度，確保員工充分了解相關(guān)政策內(nèi)容和享受待遇。乙方表示將積極配合甲方開展宣傳教育活動，提高員工對保險和福利政策的知曉度和滿意度。4.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方建議公司加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度和經(jīng)費(fèi)投入力度，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方表示將加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容。同時，鼓勵員工參加各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（2）針對公司現(xiàn)有的人才激勵機(jī)制。甲方提出應(yīng)進(jìn)一步完善人才激勵機(jī)制和政策體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。乙方表示將建立健全人才激勵機(jī)制和政策體系，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和平臺。同時鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造和貢獻(xiàn)智慧力量。為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障和支持。5.協(xié)商機(jī)制與程序（1）雙方同意建立定期協(xié)商機(jī)制，每年至少舉行兩次集體協(xié)商會議，討論和解決勞動過程中的問題。乙方將負(fù)責(zé)會議的組織和安排工作。并確保協(xié)商結(jié)果的合法性和有效性得到保障。同時積極回應(yīng)甲方的合理訴求和建議。共同推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（2）針對協(xié)商過程中可能出現(xiàn)的爭議和分歧點(diǎn)。甲方提出應(yīng)建立有效的爭議解決機(jī)制和平息分歧的方式方法。乙方表示將積極配合甲方建立爭議解決機(jī)制和平息分歧的方式方法。確保協(xié)商結(jié)果的公正性和有效性得到保障。同時積極尋求共識和妥協(xié)方案共同解決勞動過程中的問題。推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的支持和保障。協(xié)商結(jié)論與生效條件雙方經(jīng)過充分協(xié)商和討論一致認(rèn)為本次協(xié)商結(jié)果符合雙方利益和公司實(shí)際情況。協(xié)商結(jié)論如下：1.公司將設(shè)立員工福利委員會審議和批準(zhǔn)員工福利政策保障員工權(quán)益；2.公司將按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)并優(yōu)化工作安排減少不必要的加班；3.公司將實(shí)行彈性工作制并增加帶薪休假日數(shù)；4.公司將為員工提供更加全面的社會保險和福利待遇；5.公司將加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)投入力度并建立健全人才激勵機(jī)制和政策體系；6.雙方將建立定期協(xié)商機(jī)制和爭議解決機(jī)制共同推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。本協(xié)商合同自雙方簽字之日起生效。雙方將共同遵守和執(zhí)行本合同的各項(xiàng)條款和約定促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展和社會進(jìn)步。篇7甲方：（用人單位名稱）乙方：（工會名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。一、總則（一）本合同是甲乙雙方為明確工會集體協(xié)商的權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的約定。雙方應(yīng)共同遵守本合同，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）本合同旨在規(guī)范雙方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)溝通交流，維護(hù)勞動者權(quán)益和企業(yè)