高一教師會議講話稿高一教師會議講話稿「篇一」尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：大家下午好。我能夠作為高二級教師代表，在這樣一個氣氛熱烈，歡樂祥和，讓人感動，充滿期待的場合發(fā)言，我感到萬分激動，無比自豪！剛才我們都看到了我們高二級上臺領獎的優(yōu)秀學生，他們的臉上洋溢著幸福的笑容，展露著成功的風采。豈不知他們的成功背后隱藏著多少苦與悲，飽含著多少辛與酸，正所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。成功的人必然有其成功的理由，所以他們的榮耀當之無愧，他們的成功是大家學習的榜樣。歲月總是從不為人的懈怠而停步，時光永不為你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，暮然回首之際，卻早已是秋高氣爽，碩果累累的季節(jié)我們又站在了高二的起點上，洋溢著蓬勃的朝氣，沐浴著初秋的艷陽。行列整齊，意氣風發(fā)，仿佛置身于希望的田野，一股展翅云天的豪情壯志又在胸中激蕩，澎湃江河滾滾滔滔，在訴說著歷史的滄桑，在啟示著哲人的智慧，在記錄著學子的足跡，在催逼著奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”。每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著腳踏實際的人們，去播種新的希望，去孕育著新的理想，去譜寫新的輝煌！同學們，從我們跨入高中校門的那一刻起，我們每個人都開始在自己的心中孕育著一個美好的理想，為這個理想，在過去的一年里，我們寒暑不停，風雨無阻，披星戴月，發(fā)奮苦讀。常言道：天道酬勤，只要我們勤奮努力，20xx的6月，我們一定會滿載而歸。有人說，高考是人生的一堵墻，是橫跨在我們青春歲月的一條河流，橫跨它，我們將迎來輝煌。既然如此，那就讓我們把足夠的耐心，高度的信心，堅定的決心，必勝的信心和一顆淡化自己的平常心裝在心囊之中，把浮躁、不安、悲觀、失望拋除腦后，跨過高二，向著夢想的舞臺前進！燃燒自信，燃燒希望，才能成就夢想。同學們，不管現(xiàn)在成功也好，失敗也罷，成績已經成為歷史，不能更改，我們應該展望未來，豪情澎湃。在充滿機遇和挑戰(zhàn)的歲月里，每一扇大門都為我們敞開，我們需要做什么呢？需要自信，需要實力，需要堅持，唯有這樣，我們才能一步步走向輝煌。因此，這就需要我們有亮劍精神，不管什么時候都敢于亮出自己的寶劍，亮出自己的實力，亮出自己的自信和風采。維護一個劍客的尊嚴。當然，誰都知道，學海無涯，學路坎坷，必有挫折，可當挫折來臨時我們又是那么難受。但是，請同學們請記住，我代表高二級全體教師向大家保證，我們會在第一時間伸出援手，我們永遠是你們信賴的老船長，我們會與大家風雨同舟，日夜兼程，朝夕相伴。緣分注定我們將一同走過你們生命中最亮麗的青春花季。人生不打草稿，生命沒有彩排，現(xiàn)在我與大家來個約定，我們要拼，我們要搏，我們要在20xx年高考中創(chuàng)造一生的輝煌。心中應該始終充滿這樣的信念，熱愛自己，堅信你能信，寬容自己，堅信你會行，鼓勵自己，堅信你最行，拼搏就一定能行。同學們，我們的熱情已被點燃，我們的斗志已經昂揚，我從你們的眼中已經看到你們共同的信念。請拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的傳奇！新的歷程開啟新的希望，新的一學期承載新的夢想。高二征戰(zhàn)的號角已經吹響，讓我們攜起手，帶著微笑，去贏得志在必得的輝煌！謝謝大家，我的發(fā)言完畢。高一教師會議講話稿「篇二」尊敬的各位領導，各位老師：大家好！能和優(yōu)秀的大家在同一個年級工作是我的榮幸，絕大多數(shù)老師都是剛帶完畢業(yè)班下來，可能會覺得高一和高三相比，是太容易，太輕松了。所以首先我想談談高一的重要性。很多人認為高一是最沒有壓力的一個年級，學考在高二、高考在高三，其實不然，從教育統(tǒng)計的結果來看，高一是高中生能力增長最快的一年，平均成長比例大于30%;而高二、高三的學習主要是知識層面的深入，思維方式、習慣的形成主要依賴于高一的學習，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示高二、高三成長比例一般在10%-15%左右——如果想讓學生保持良好的學習成績，就要從高一開始努力，否則高二高三要花至少雙倍的精力的去彌補。所以我們迫切需要重新審視高一教學的特點及重要性，因為高一直接影響著學生高二文理選修，乃至以后兩年的學習能夠順利的走下去的重要時期，教育環(huán)境的變化、教學內容的變化、教學方法的改變、思維方法的改變均讓學生們感到困惑與迷茫，因此必須要盡快培養(yǎng)學生自主學習的能力、養(yǎng)成良好的學習習慣并樹立競爭意識。開學已近半個月，各項教學工作已步入正軌，從反饋的情況來看，全體老師能迅速進入狀態(tài)，年級教學開展井然有序。絕大多數(shù)老師能做到盡職盡責，全身心的投入到教學中。其中有很多做的很好的，如早自習大部分語文、外語老師都至少提前5分鐘趕到教室，全體老師都能實行候課，體育課、實驗課紀律都非常好，常規(guī)教研課聽課積極，集體備課活動也都能在各備課組長的組織下得到很好的開展，未發(fā)生一起教學責任事故,這是一個非常好的開始，但也還有不足之處，下面我就當前的教學情況提出以下幾點看法與要求：一、教學有目標、過程有掌控我們的分班是嚴格按中考成績平行分班的，且教師配置也是均衡搭配，好成績的取得主要取決于平時的過程掌控。課堂是教師"傳道、授業(yè)、解惑"的主陣地，也是抓教學質量的主陣地，因此我們要向課堂45分鐘要質量要效益，要狠抓課堂教學落實。同時落實新課改的教學理念，探索適合我校教學實際情況的高效課堂教學模式，嚴防三個誤區(qū)：以講為懂，以懂為會，以會為通。老師們要認真鉆研教學大綱和教材,瞄準高考，夯實基礎，從高從嚴，落實好預習環(huán)節(jié)，扎實抓好備、教、批、輔、測、評等基本環(huán)節(jié)的落實，做到少講精講，學生懂的不講或少講，學生不懂的要詳講精講，真正做到有的放矢，達到課堂效率最大化。實驗課要按要求做好實驗，有效利用好現(xiàn)代化教學手段，形成師生互動的局面，共同創(chuàng)建高效課堂。二、我為人師，人為我?guī)煿耪Z有云，三人行，則必有我?guī)熝伞Ｎ覀兠恳晃焕蠋熒砩隙加袆e人學習的地方。中老年老師有豐富的教學經驗，過硬的系統(tǒng)的專業(yè)知識，青年老師有飽滿的工作熱情，能很快的接受新鮮事物。因此我們要營造一種互相學習的氛圍，來促進共同進步。每位老師課堂要做到公開化、透明化、開放化，本校的每一位老師均可以不打招呼直接推門聽課，一個學校的生存與發(fā)展，需要經驗老道的老教師"看家"，需要年富力強的中年教師"當家"，更需要青年教師的"發(fā)家"，因此每位教師尤其是經驗不太豐富的、進取心較強的老師要多聽課多學習，力爭使自己成為教學中的骨干和強手，早日實現(xiàn)"一年實現(xiàn)角色轉變、三年站穩(wěn)腳跟、五年定型、七年成為專家"的教師個人業(yè)務奮斗目標。三、培優(yōu)補差促中間，齊頭并進共提升我們的目標除了高中階段的終極目標高考及兩年后的學業(yè)水平考試外，還有高一第二學期期末的名校聯(lián)考，要想獲得全面豐收，必須要在教學體現(xiàn)出"優(yōu)秀生吃好，中間生吃飽，學困生吃了。"，每位教師都要摸清學困生學習困難的原因，及時補救，激發(fā)學習動機，教給學習方法，增強學習信心。在班內可以開展"一幫一、一賽一、競爭小組"等學習活動，讓后進生感受到班集體的溫暖，品嘗到成功的喜悅。學校組織的培尖班僅僅是培尖工作的一個輔助措施，培尖的主陣地還是在課堂。這就要求我們精心設計教案，練習題設計要有一定的梯度，要確保優(yōu)秀生能吃好、中間生能吃飽、學困生能吃得了，要把培優(yōu)補差工作貫徹到日常課堂教學之中。不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁，培優(yōu)補差要持之以恒，相信只要付出努力就一定會獲得收獲。為了早日使優(yōu)秀學生樹立競爭意識、促進年級培尖工作，年級組決定由班主任在各班選出五名潛力最大的優(yōu)秀生，下周利用一節(jié)晚自習的時間同班級全體文化科目教師一同召開一次師生座談會，讓全體科任教師全面了解本班優(yōu)秀生的學習狀況，使優(yōu)秀生產生"冒尖"意識、得到鼓舞與激勵、獲得最佳的學習方法，令其以最佳的狀態(tài)投入到學習中去。此次活動的具體時間安排將由教務科發(fā)放到年級組，請老師們留意通知欄。四、重申幾項規(guī)定1、各備課組教學計劃、進度、難度、內容、作業(yè)及測試要高度統(tǒng)一，我們鼓勵的是有序競爭、強調的是團結共贏，爭創(chuàng)公平甲等、效率甲等，嚴禁擠占或變相擠占學生其他科目的時間。2、嚴守課堂教學六不準，即在上課自習時間：嚴禁批改作業(yè)、試卷、或備課;嚴禁坐著講課;嚴禁玩手機、看書報等與教學無關的事情;嚴禁打瞌睡;嚴禁中途離堂;嚴禁只管教不管導。要充分發(fā)揮課堂主陣地的作用。3、嚴禁任何教師私自要求學生統(tǒng)一購買其他資料，私自收取任何費用。4、上班時間不得在辦公室玩游戲、看電影、網上聊天等。5、強化集體備課紀律，嚴守備課時間，保持備課室內干凈整潔，不要將早餐及其它零食帶進集體備課室，不得用閑聊或睡覺等方式取代集體備課，盡量不將個人事務安排在集體備課或教研課聽課時間后請假，當然，突發(fā)情況除外。6、時刻樹立安全意識，尤其實驗課、室外課等，嚴守安全規(guī)程，防止意外事故發(fā)生，如遇突發(fā)情況能做到冷靜、正確處置。老師們，海爾總裁張瑞敏有一句名言：什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。我相信，在校長的直接領導下、在全體高一教師的支持、配合和共同努力下，我們年級的教學工作一定會為一中的發(fā)展再添一道亮麗的色彩。謝謝！高一教師會議講話稿「篇三」各位老師：早上好！時間過得真快，依稀感覺上學期期末會議剛剛結束，本學期開學的會議又開始了。經過了一個暑假，相信老師們也給自己充滿了電。相信大家過的都是一個快樂的、充實的暑假。今年我們學校人事變動很大，應該說是我進這個學校十一年來人事變動最大的一次。我們分配來了四位新教師，四位都是高校畢業(yè)的高材生，其中有省優(yōu)秀畢業(yè)生，也有音樂準也本科生。同時我們也調來了兩位老師，為新老師的到來表示熱烈的歡迎。希望新的老師能給我們沙岙小學注入新的活力，更希望新老師多向老教師學習，盡快適應我們學校的教學生活，能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生，為我校爭光。很快你們就會發(fā)現(xiàn)我們是一個融洽的團隊，優(yōu)秀的團隊，向上的團隊，年輕的團隊。漢代的韓嬰在《韓詩外傳》中講：什么人才能夠做"人師"呢?做人的老師，他必須具備這樣的條件：就是"智如泉涌，形可以為表儀者"。"智如泉涌"，就是你的智慧要像泉水一樣噴涌而出;"形可以為表儀者"，就是你思想言行能夠當別人的榜樣。對孩子不僅是言教，重要的是身教！因此我認為，要做"人師"首先是要完善自己的人格。一、首先回顧一下上學期的工作：1、學校強化教師培養(yǎng)工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，盡可能地為教師創(chuàng)造條件。黃麗靜老師在樂清市優(yōu)質課評比中獲二等獎;丁旭丹老師學區(qū)優(yōu)質課評比獲一等獎。2、當今學校要生存、要發(fā)展，離不開教育科研，教育科研是一個學校的生命力所在。上學期，我校邀請?zhí)丶壗處熡釃絹硇Ｉ鲜痉墩n、講座;邀請教案新秀萬玉霜老師來校上示范課;邀請溫州教育院王煒老師講座等。一學期來，學校在教育科研方面取得了令人滿意的成績。此外，學校積極鼓勵教師投身教育教學改革，撰寫論文、案例，制作課件等。葛文躍老師寫的論文《石本無火，相擊而發(fā)光》獲樂清市二等獎;丁旭丹老師寫的論文《我們該怎樣成長》，案例《家鄉(xiāng)的水》均獲樂清市二等獎，課件《統(tǒng)計總復習》獲樂清市三等獎;林進素老師的論文《我有我的精彩》和課件《雪地里的小畫家》均獲樂清市三等獎;黃麗靜老師的音樂課件和論文獲樂清市三等獎。3、強化教師責任心，提高學科教學質量。六年級畢業(yè)生參加初中新生分班考試中，我校取得了輝煌的成績，六(1)班學生張葉彤考取育英學校免費生，陳林杰考取柳市實驗中學第三名的好成績，免去所有的費用，包括生活費;鄭淑婷也考取實驗中學免費生，還有其他學生考取英華學校的實驗班等等。4、在過去的一個學期里，我校學生在上級教育行政部門組織的比賽中，取得了優(yōu)異成績，尤其是20xx年規(guī)范字比賽中，四(1)班和四(2)班獲樂清市團體二等獎，二(1)班獲團體三等獎。5、硬件建設更趨完美，又添置了一個電腦室，一個會議室，一個少先隊室，一個檔案室。為迎接教研活動，博學樓地面貼上瓷磚，做好不銹鋼欄桿扶手。每幢樓都增添了一個新的名稱，使校園格局更加規(guī)范。潤苗樓外墻進行油漆，煥然一新。二、布置本學期的工作：1、開學初各部門工作要全部到位，更好地服務老師、服務學生。教導處主要負責注冊收費工作、插班生工作、安排教師功課等;總務處負責收費、財務管理工作、課桌凳的配置、課本的調整以及廚房事務等;大隊部要做好校園環(huán)境布置，學生思想、安全、衛(wèi)生教育和頒獎工作等。2、本學年的初步計劃：(1)再添置六套小媒體;添置幾臺空調。(2)期初召開家長會，完善家長委員會;(3)豐富教師業(yè)余文化活動，組織教師集體活動;(4)開展一對一教師結對活動，讓新教師盡快適應，進步更快。(5)繼續(xù)完成校舍安全表格等工作。(6)通過溫州市文明單位復評工作。(7)盡最大可能評上三星級勞動基地。(8)繼續(xù)請進優(yōu)秀的教師上課、專家講座，提升教師的整體素質。(9)加大教師外出學習的機會。老師們，新的機遇和挑戰(zhàn)，催人奮進，新的目標和征途，激人奮發(fā)。我相信，只要我們上下一心，團結一致，振奮精神，勇于開拓，我們的目標一定能實現(xiàn)，沙岙小學的明天必將會更加輝煌。謝謝大家！高一教師會議講話稿「篇四」尊敬的各位老師：大家好！今天晚上我們召開新學年第一次高一年段教師會議，主要是對年段工作進行早動員、早部署，安全工作措施早強化，教學工作安排早到位，做到工作層層有布置、責任層層有人落實，引導學生盡快進入學習狀態(tài)，確保教育教學活動正常開展，為高一年段教育教學工作謀好新開局，希望全體教師立足崗位，謀事做事，多反思，做到用心想事、用心謀事、用心干事。高一年級是高中階段最關鍵的一年，因此，所有教師在思想上必須引起高度重視。我們~~級高一年要堅持幾年來工作中的好做法，進一步在“實”字上下功夫，在“新”字上求突破，我主要強調以下幾個方面：1、愛崗敬業(yè)，扎實工作，進一步開創(chuàng)工作新局面。xx屆高中畢業(yè)班工作我們取得好成績，今天我們接手~~級新生，三年后我們同樣有信心再立新功。因為我們有一支一支德藝雙馨、勤于奉獻，能力高強、富有戰(zhàn)斗力的高質量的教師隊伍。有什么樣的教師質量，就有什么樣的教學質量。那么，教師質量是什么?它至少在這樣幾個方面要能過得硬：一是道德風范。具有良好的道德情操，熱愛教師這個職業(yè)、鐘愛教育這項事業(yè)。二是學識水平。具有較高的駕馭所教學科的能力和水平。三是傳授能力。具有學科教學的魅力，講得清，講得準，講得活，講得精，講得學生興趣盎然。四是勤奮態(tài)度。具有傾情投入的情懷。潛心于教學，致力于課堂，埋頭于學生，心系于質量。這四個方面，是教師質量的主要方面。在教學中，要保證教師質量，必須做到：增強敬業(yè)意識，強化責任意識。增強敬業(yè)意識。我們每一位教師要充滿對崗位的敬畏、敬重，充滿對學生負責、對學校負責、對家長負責的表現(xiàn)，把每一項工作、每一天的工作都兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認認真真，用積極的心態(tài)去對待，并力求按照要求與標準完成工作。努力做到想方法、謀計劃、思對策、出效果。強化責任意識(安全意識)。教好書，完成自己的本職任務，把學生培養(yǎng)成“品德好，學識好，能力好”的優(yōu)秀學生，每一位教職工都要有使命感和責任感，要有“百尺竿頭更進一步”的思想，在自己的崗位上，在自己的責任時間內，在自己的責任區(qū)間內，在自己的職責范圍內，做到盡職盡責。同時，大家還要明確一點：責任己明確，崗位己細化，隨之而來的必然是“誰出問題誰負責”。尤其在學校，人員密集，學生處于特殊年齡階段，是眾人關切之地，任何責任事故的發(fā)生都會造成極大的負面影響。因此，責任意識與安全意識緊密相關。安全問題只靠一兩個人是根本做不好的，需要大家都繃緊安全這根弦，在工作中都盡到自己的責任，才能將安全風險大大降低。真的出了安全問題，不僅當事人自己受影響，工作中的同伴也會受影響。不盡責，就可能會出安全問題;出了問題，害人害己害學校。安全重于泰山，安全高于一切，在安全問題上從