試工合同和試用期合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試工合同和試用期合同。一、試工合同1.合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作內容乙方在試用期內將擔任甲方公司的_________崗位，具體職責包括：_________。3.工資待遇乙方在試用期的工資待遇為：_________。具體支付方式和時間按照甲方公司規定執行。4.工作時間和地點乙方在試用期內的工作時間和地點為：_________。如有特殊情況，需提前向甲方公司申請。5.試用期福利乙方在試用期內享有以下福利待遇：_________。具體福利內容和發放方式按照甲方公司規定執行。6.違約責任如乙方在試用期內違反本合同規定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于：_________。具體違約責任和處罰措施按照甲方公司規定執行。二、試用期合同1.合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作內容乙方在試用期內將擔任甲方公司的_________崗位，具體職責包括：_________。如試用期結束后，雙方同意繼續合作，將簽訂正式勞動合同。3.工資待遇乙方在試用期的工資待遇為：_________。具體支付方式和時間按照甲方公司規定執行。4.工作時間和地點乙方在試用期內的工作時間和地點為：_________。如有特殊情況，需提前向甲方公司申請。5.試用期福利乙方在試用期內享有以下福利待遇：_________。具體福利內容和發放方式按照甲方公司規定執行。6.違約責任如乙方在試用期內違反本合同規定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于：_________。具體違約責任和處罰措施按照甲方公司規定執行。三、其他約定事項1.保密義務：乙方在試用期內及之后，對甲方的商業機密、技術資料等負有保密義務，不得泄露給第三方。2.競業限制：乙方在試用期內及之后，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。如有違反，需承擔相應的法律責任。3.合同解除：如甲乙雙方在試用期內協商一致，可以解除本合同。具體解除程序和條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。4.爭議解決：如甲乙雙方在試用期內發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試工合同和試用期合同。一、試工合同1.試工期限：本試工合同的期限為自合同簽訂之日起至試用期結束之日止。2.崗位職責：乙方在試工期間，應根據甲方的安排，認真履行所擔任的崗位職責，完成工作任務。3.工資待遇：乙方在試工期間，應按照甲方規定，享受相應的工資待遇。具體工資待遇根據甲方的薪酬制度而定。4.試用期考核：試用期結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括工作表現、技能水平、團隊合作能力等方面。根據考核結果，甲方將決定是否錄用乙方為正式員工。5.違約責任：如果乙方在試工期間違反甲方的規章制度或約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的規定而定。二、試用期合同1.試用期限：本試用期合同的期限為自合同簽訂之日起至試用期結束之日止。2.崗位職責：乙方在試用期間，應根據甲方的安排，認真履行所擔任的崗位職責，完成工作任務。3.工資待遇：乙方在試用期間，應按照甲方規定，享受相應的工資待遇。具體工資待遇根據甲方的薪酬制度而定。4.試用期考核：試用期結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括工作表現、技能水平、團隊合作能力等方面。根據考核結果，甲方將決定是否錄用乙方為正式員工。5.違約責任：如果乙方在試用期間違反甲方的規章制度或約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的規定而定。6.錄用條件：如果乙方在試用期間表現優秀，符合甲方的錄用條件，甲方將決定錄用乙方為正式員工。具體錄用條件根據甲方的規定而定。7.轉正流程：乙方在試用期間表現優秀，符合錄用條件后，應按照甲方的規定進行轉正流程。轉正流程包括提交轉正申請、經過部門負責人審核、總經理批準等步驟。8.福利待遇：乙方被錄用為正式員工后，將享受甲方提供的相應福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體福利待遇根據甲方的規定而定。9.離職手續：如果乙方在試用期間或錄用后需要離職，應提前向甲方提交離職申請，并按照甲方的規定辦理離職手續。具體離職手續根據甲方的規定而定。三、其他約定1.保密義務：乙方在試用期間及錄用后，應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密。2.競業限制：乙方在試用期間及錄用后，應遵守甲方的競業限制規定，不得在與甲方有競爭關系的其他公司從事相關工作。3.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試工合同和試用期合同。一、試工合同1.合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作內容乙方在試用期內將擔任甲方公司的_________崗位，負責完成甲方分配的工作。3.工資待遇乙方在試用期的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，根據工作表現可調整工資待遇。4.工作時間與地點乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，工作地點為甲方公司所在地。5.規章制度與紀律乙方需遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。6.保密義務乙方在試用期內及試用期后，對甲方公司的商業機密、技術資料等負有保密義務。二、試用期合同1.合同期限試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作內容乙方在試用期內將擔任甲方公司的_________崗位，負責完成甲方分配的工作。試用期滿后，根據工作表現可轉為正式員工。3.工資待遇與福利乙方在試用期的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，根據工作表現可調整工資待遇。同時，甲方將按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。4.工作時間與地點乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，工作地點為甲方公司所在地。5.規章制度與紀律乙方需遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。試用期滿后，如乙方違反規章制度，甲方有權解除勞動合同。6.保密義務與競業限制乙方在試用期內及試用期后，對甲方公司的商業機密、技術資料等負有保密義務。同時，乙方在離職后一定年限內不得從事與甲方公司相同或相近的業務。如違反競業限制規定，乙方需承擔相應的法律責任。三、其他約定事項1.違約責任：如甲乙任何一方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.合同解除：如甲乙任何一方需要解除本合同，應提前書面通知對方。具體解除程序按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。3.爭議解決：如甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.合同生效：本合同自甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.其他約定：除上述約定外，雙方還可就其他未盡事宜進行約定。如有其他約定，應作為本合同的補充條款。補充條款與本合同約定具有同等法律效力。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方在試用期和試工期間，應當服從甲方的安排，在指定崗位上工作，并完成分配的工作任務。2.乙方的工作內容、工作職責和工作要求等，由甲方根據工作需要進行調整。三、勞動報酬1.乙方在試用期和試工期間的工資為________元/月，試用期滿后，根據工作表現和業績進行相應調整。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。四、工作時間和休息休假1.乙方在試用期和試工期間的工作時間為每周______天，每天______小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.試用期滿后，根據工作需要和實際情況，對工作時間進行相應調整。3.乙方享有國家法定假期和甲方規定的假期。五、保險福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括______、______、______、______和______等。乙方試用期滿后，甲方為其辦理社會保險轉入手續。2.乙方在試用期和試工期間，享受甲方的各項福利待遇，包括______、______等。3.試用期滿后，根據工作表現和業績，對保險福利待遇進行相應調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在試用期和試工期間的安全和健康。2.甲方負責對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.乙方在試用期和試工期間，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產。4.甲方為乙方提供職業危害防護設施和個人防護用品，確保乙方免受職業危害。七、規章制度及紀律要求1.乙方在試用期和試工期間，應當遵守甲方的各項規章制度和紀律要求，服從甲方的管理。2.乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密進行不當活動。3.試用期滿后，根據工作需要和實際情況，對規章制度及紀律要求進行相應調整。八、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期和試工期間，如違反甲方的規章制度或紀律要求，甲方有權對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.試用期滿后，如乙方的工作表現不符合甲方要求或未能通過考核，甲方有權對乙方進行調崗或解除勞動合同。3.雙方約定的其他事項：_________。九、違約責任及糾紛解決方式1.甲乙雙方如有違約行為，應根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規承擔相應的法律責任。2.如雙方發生勞動爭議或糾紛，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方約定其他違約責任及糾紛解決方式：_________。十、合同生效及終止條件1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.合同期滿或雙方協商一致后，可以解除本合同。但乙方在試用期和試工期間不得擅自離職。如需離職，應提前告知甲方并辦理相關手續。3.雙方約定其他合同終止條件：_________。篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試工合同和試用期合同。一、試工合同1.合同期限：本試工合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容和地點：乙方在試用期內將從事甲方安排的工作，工作地點為_________。3.工作時間和休息休假：乙方在試用期內將遵守甲方規定的工作時間和休息休假制度。4.工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為每月_________元，工資發放時間為每月的_________日。5.社會保險和福利：乙方在試用期內將享受甲方規定的社會保險和福利待遇。6.保密義務：乙方在試用期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。7.違約責任：如乙方在試用期內違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。二、試用期合同1.合